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一、范圍對象同時具備以下條件的失業(yè)女職工：(一)符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;(二)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育或因病理原因流產(chǎn)，且失業(yè)前已參加市區(qū)生育保險并有生育保險繳費記錄。二、所需材料(一)失業(yè)女職工醫(yī)保證、社會保障卡原件及復(fù)印件;(二)失業(yè)女職工居民身份證原件和復(fù)印件(代辦人需附加提供代辦人身份證原件和復(fù)印件);(三)出院記錄原件;(四)新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》原件和復(fù)印件;(五)住院生育醫(yī)療費用原始發(fā)票原件、費用的明細(xì)清單原件;(六)《生育保險聯(lián)系單》;(七)《失業(yè)待遇審批表》。三、受理地點吳中區(qū)社會保險基金管理中心(越溪塔韻路178號2樓)。四、受理時限法定工作日。五、辦結(jié)時限材料齊全符合條件，當(dāng)天可予辦結(jié)。六、政策依據(jù)(一)《蘇州市職工生育保險管理辦法》(蘇府[2006]158號);(二)《關(guān)于貫徹(社會保險法)有關(guān)生育保險政策規(guī)定的通知》(蘇人保規(guī)[2011]25號)。

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：(1)女職工生育享受產(chǎn)假;(2)享受計劃生育手術(shù)休假;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼=(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數(shù))假期天數(shù)：1、正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);2、獨生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;4、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;6、流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

生育保險是社保的一部分，生育保險可享有的待遇有很多，但是也需要職工符合相應(yīng)的條件和滿足一定的需求才能享有生育保險待遇。生育保險待遇需要哪些條件才能享受?生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策，保障在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。中國在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，規(guī)定生育保險享受待遇人員必須符合國家《民法典》的規(guī)定，履行結(jié)婚手續(xù)，其職工所在單位參加了生育保險，職工生育符合國家計劃生育政策。女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口申報，由工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證。國家對享受生育保險待遇的女職工要求為：1)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù);2)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳

貴陽市凡單位參加了生育保險的女職工，在計劃生育政策的規(guī)定下，生育或者實施計劃生育手術(shù)享受產(chǎn)假或休假的，均可領(lǐng)取生育津貼。津貼數(shù)額將根據(jù)用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)和產(chǎn)(休)假期天數(shù)計算。據(jù)悉，該津貼將由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)從生育保險基金列支。新納入?yún)⒈７秶呐毠?，連續(xù)繳費滿6個月后生育的，方可享受生育津貼待遇。連續(xù)繳費不足6個月的，其生育津貼由用人單位支付。期間，如用人單位中斷繳費，經(jīng)辦機構(gòu)將從中斷繳費次月起停發(fā)該單位女職工的生育津貼待遇。如果用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)補繳所欠繳費用的，從補繳成功次日起，其參保職工方可享受生育津貼待遇，欠費期間的生育津貼待遇由參保單位支付。值得注意的是，從貴陽市統(tǒng)籌區(qū)域外轉(zhuǎn)入的女職工，其轉(zhuǎn)入前后繳納生育保險費的期限可以連續(xù)計算。據(jù)了解，生育津貼待遇由用人單位在職工生育(終止妊娠后)或計劃生育手術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。經(jīng)辦機構(gòu)自受理申請之日起

據(jù)規(guī)定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：配偶是城鎮(zhèn)戶口的，須提交失業(yè)證或居住地居委會的無工作單位證明和經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的相關(guān)資料;是農(nóng)村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規(guī)定的相關(guān)資料。女職工生育時或男職工配偶生育時，生育保險連續(xù)繳費滿6個月，還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)。連續(xù)參保繳費的用人單位因依法關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷等原因與職工解除勞動關(guān)系或勞動合同終止的，其職工在勞動關(guān)系解除或合同終止后10個月內(nèi)發(fā)生生育的，享受生育保險待遇。生育醫(yī)療費包干計算標(biāo)準(zhǔn)生育或計劃生育醫(yī)療費用包干結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)為：順產(chǎn)4000元，難產(chǎn)5000元，剖宮產(chǎn)6000元;職工生育給予1000元生育營養(yǎng)補助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元;參加職工生育保險的職工，被確診為不孕不育癥的，在具備衛(wèi)生部批準(zhǔn)輔助生殖技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)施行人工受精或試管嬰兒技術(shù)的，每次施行手術(shù)

一、男職工申領(lǐng)生育補助金條件1、符合國家計劃生育政策持證生育;2、男職工所在單位已經(jīng)參加濟南市城鎮(zhèn)職工生育保險且在其配偶生育前其所在單位已連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月以上;3、男職工的配偶在生育前6個月一直處于未從業(yè)狀態(tài)(不是未參加社會保險)二、男職工配偶生育后申領(lǐng)生育保險待遇申領(lǐng)地點：可由單位經(jīng)辦人員攜以下材料到六里山路46號市社保局醫(yī)保服務(wù)大廳二樓工傷生育保險業(yè)務(wù)窗口。具體流程：1、職工本人建設(shè)銀行存折復(fù)印件或建設(shè)銀行卡帳號(請將建行存折或銀行卡與身份證復(fù)印到一張A4紙上)并注明聯(lián)系電話;2、醫(yī)療費收據(jù)原件包括產(chǎn)前檢查的醫(yī)療費收據(jù)原件;3、男職工及其配偶雙方身份證復(fù)印件;4、男職工單位介紹信加蓋單位公章;5、《計劃生育服務(wù)手冊》、《生育證》原件及復(fù)印件(戶口在省外準(zhǔn)予生育一胎的需提供全國統(tǒng)一制式的《流動人口婚育證明》原件及復(fù)印件)6、出生醫(yī)學(xué)證明原件、復(fù)印件;7、由醫(yī)院病案室提供的

對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼等政策支持。財政部、人力資源社會保障部、商務(wù)部、人民銀行、稅務(wù)總局、市場監(jiān)管總局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)。一、政府對企業(yè)的補貼政策的內(nèi)容一、失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼。二、開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)。三、定向培養(yǎng)補貼。四、“勞務(wù)協(xié)作站”和“引才聯(lián)絡(luò)站”引才補貼。五、企業(yè)用工監(jiān)測補貼。六、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。七、稅收減免資格認(rèn)定八、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資格認(rèn)定及貼息。九、用人單位吸納就業(yè)社保補貼十、員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補貼。十一、吸納建檔立卡貧困家庭勞動力就業(yè)補貼。十二、高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年就業(yè)見習(xí)補貼。十三、大學(xué)生實習(xí)補貼。十四、見習(xí)綜合商業(yè)保險補貼。十五、紅木行業(yè)技能比武經(jīng)費補貼。等等二、在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼政策標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性創(chuàng)業(yè)資助普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))成功創(chuàng)業(yè)，自

生育津貼，是指女職工享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補償，目的在于保障女職工產(chǎn)假或休假期間的基本生活需要。享有生育津貼是生育的職業(yè)女性一項基本權(quán)利。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位按時足額繳納生育保險費，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假（二）享受計劃生育手術(shù)休假（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形目前，我國生育津貼的支付方式主要分兩種：對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。綜合上述，我們得知生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時領(lǐng)取。有法律對此規(guī)定，女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來發(fā)放的，通常由社保局將生育津貼打到公司的賬上，再由公司進行發(fā)放，不足正常工資的由公司不足，高于正常工資的公司不得克扣。一、流產(chǎn)休產(chǎn)假怎么寫工資流產(chǎn)假是算在產(chǎn)假范圍

這個月來報銷的又是2300多人，今年1-4月份，南京已經(jīng)有近萬名女職工享受了生育保險待遇，比去年同期增加了近一倍。昨天(5月21日)，南京市醫(yī)保中心生育保險科有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，今年生育的女性很多，和生育有關(guān)的問題受到高度關(guān)注，一定要在規(guī)定的半年報銷期限內(nèi)來辦理報銷手續(xù)。不過，很多人還不知道，其實男職工也有生育保險，報銷額度是正常女職工的一半?？辞宥~項目付費標(biāo)準(zhǔn)參加生育保險的女職工生孩子或者流產(chǎn)時，可以得到檢查費、生育費、營養(yǎng)費、生育津貼等各項費用。如懷孕后的產(chǎn)前檢查按每例400元限額支付。超出限額401-1200元的部分，個人自付50%；超出限額1201元以上的部分，個人自付80%。有部分參保人對這些規(guī)定不太清楚，申請報銷時才發(fā)現(xiàn)好多費用要自己掏。記者采訪多位孕婦和多家醫(yī)院婦產(chǎn)科了解到，孕婦自然分娩的平均費用在2000-4000元之間，剖腹產(chǎn)費用在4000-8000元之間。對此，生育費也按

[導(dǎo)讀]：山東男職工的配偶無工作生育后，按計劃生育政策規(guī)定，可享受生育補助金。沂水縣紙品廠男職工的妻子無事業(yè)單位，在生育后從社保機構(gòu)領(lǐng)到了生育補助金1400元。俺家屬沒有工作，也領(lǐng)到了生育補助金。近日，沂水縣紙品廠職工劉蒼龍在妻子生完孩子后，從社保機構(gòu)領(lǐng)到了生育補助金1400元。《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第15條：參加生育保險男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補助金。劉蒼龍所在單位參加了當(dāng)?shù)氐纳ｋU社會統(tǒng)籌，并已為其連續(xù)足額繳納了1年以上的生育保險費，其妻子在農(nóng)村無工作單位，符合生育保險政策規(guī)定的條件，因此可享受生育補助金。今年以來，在沂水縣像劉蒼龍這樣，在妻子生育后，領(lǐng)到生育補助金的就有33人，領(lǐng)取金額5.7萬元。該《規(guī)定》執(zhí)行前，男女職工同樣繳納生育保險費，但男職工享受不到生育保險待遇，在繳費時思想上大都有抵觸情緒。

1、妊娠7個月(含7個月)以上分娩或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，住院分娩醫(yī)療費用補貼標(biāo)準(zhǔn)：剖宮產(chǎn)醫(yī)療費補貼最高不得超過6000元;陰式產(chǎn)醫(yī)療費補貼最高不得超過4000元;2、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產(chǎn)和人工終止妊娠的，生育醫(yī)療費補貼最高不得超過1000元;3、妊娠3個月以下自然流產(chǎn)和人工終止妊娠的，生育保險醫(yī)療費補貼最高不得超過350元;4、放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植(取出皮下埋植)術(shù)補貼最高不得超過300元;5、絕育手術(shù)補貼最高不得超過1000元;6、輸卵管和輸精管復(fù)通手術(shù)補貼最高不得超過1500元。7、女職工發(fā)生宮外孕，實施保守治療的最高補貼不超過4000元，手術(shù)治療的最高補貼不超過6000元。8、參保女職工發(fā)生因生育引發(fā)的1種并發(fā)癥的職工，在享受生育保險待遇的同時，再給予醫(yī)療費補貼最高不得超過2000元，若同時患有2種以上(含2種)的生育并發(fā)癥，醫(yī)療費補貼最高不

一、生育保險參保在職男職工可享受哪些待遇參保的男性職工所能享受到的生育保險福利主要包括以下方面：（1）參保男職工按照相關(guān)政策規(guī)定進行的計劃生育手術(shù)及其并發(fā)癥治療所需的費用，例如結(jié)扎術(shù)、輸精管開通術(shù)等相關(guān)事宜，均可以從生育保險基金中得到相應(yīng)的補償與報銷；（2）對于參保男性職工的配偶，若其為農(nóng)業(yè)戶口并且尚未加入生育保險體系之中，同時該配偶在產(chǎn)假期間成功申領(lǐng)了獨生子女父母光榮證，那么他們將能夠享有生育護理假的補貼，金額為500元人民幣。《社會保險法》第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列各項：（一）生育的醫(yī)療費用；（二）計劃生育的醫(yī)療費用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。二、生育保險如何申請職工參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生

首先，您所參與的生育保險必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)的計生政策法規(guī)，且符合法定的生育條件；其次，在您的配偶懷孕分娩或者由于病理原因?qū)е铝鳟a(chǎn)之際，您所在的工作單位參加了生育保險，并且已經(jīng)為您正常連續(xù)繳納生育保險費用，且無任何補繳、欠繳以及中斷繳費的情況發(fā)生，滿12個月以上；最后，您的配偶尚未被納入到生育保險的保障范圍之內(nèi)，且符合我國現(xiàn)行的生育政策?！度丝谂c計劃生育條例》第二十四條國家建立、健全基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。國家鼓勵保險公司舉辦有利于計劃生育的保險項目。有條件的地方可以根據(jù)政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿的原則，在農(nóng)村實行多種形式的養(yǎng)老保障辦法。

朝陽區(qū)林先生：用人單位是否必須給持有北京市工作居住證的非京籍男性員工上生育保險呢?上生育險后，如男性員工妻子沒有生育險，那么男性員工本人能享有什么待遇?市人保局：依據(jù)關(guān)于企業(yè)職工生育保險有關(guān)問題處理辦法的規(guī)定，本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中持原市人事局簽發(fā)的《北京市工作居住證》的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)為其及時辦理參加生育保險手續(xù)，并按規(guī)定繳納生育保險費用。如果您愛人屬于本市戶口人員，已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。依據(jù)關(guān)于貫徹實施《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》有關(guān)問題的規(guī)定，《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過女職工單位支付給個人;男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津