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女職工領(lǐng)取一次性生育補(bǔ)貼需滿(mǎn)足什么條件
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-31 08:16:27 214 人看過(guò)

女職工一次性生育津貼怎么辦理?

符合條件的女失業(yè)人員生育或流產(chǎn)后，持本人居民身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證(勞動(dòng)手冊(cè))》、計(jì)生部門(mén)出具的《生育保險(xiǎn)聯(lián)系單》或《生育狀況證明》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)證》、《社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷》、《社會(huì)保險(xiǎn)卡》(以下統(tǒng)稱(chēng)就醫(yī)證卡)、原始發(fā)票等材料，到原單位社保關(guān)系所在地市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，打印《失業(yè)女職工一次性生育補(bǔ)貼結(jié)付表》，女失業(yè)人員簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補(bǔ)貼金額。

女職工領(lǐng)取一次性生育補(bǔ)貼需滿(mǎn)足的條件：

同時(shí)具備以下條件的女失業(yè)人員，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：

（1）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

（2）在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育或因病理原因流產(chǎn)，且最近一次中斷生育保險(xiǎn)繳費(fèi)前，原用人單位已為其正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳)滿(mǎn)10個(gè)月以上。

原在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，可享受一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元;對(duì)參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一胎時(shí)，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。

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    北京生育津貼領(lǐng)取需要的材料有結(jié)婚證、身份證、生育津貼、居住證、信息登記表等。北京生育津貼領(lǐng)取條件是需要連續(xù)繳滿(mǎn)九個(gè)月的生育津貼、不能斷繳等。一、北京生育津貼領(lǐng)取需要哪些材料北京生育津貼領(lǐng)取需要以下材料：《北京市生育服務(wù)證》(原件和復(fù)印件)、嬰兒出生證明(原件和復(fù)印件)、《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(原件和復(fù)印件)、《北京市工作居住證》(原件和復(fù)印件)、《結(jié)婚證》(原件和復(fù)印件)、醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)(原件和復(fù)印件)、《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)、《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息變更表》(一式兩份)等。參保女職工只要在產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)將以上資料交給所在單位的人力資源部，然后填寫(xiě)申領(lǐng)表，其余環(huán)節(jié)均由單位處理，參保女職工只需等待資金到賬即可。二、北京生育津貼領(lǐng)取條件北京生育津貼領(lǐng)取條件：1.參保者自懷孕當(dāng)月起到分娩當(dāng)月，要連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)9個(gè)月，才可以支取生育津貼;2.自懷孕當(dāng)月起到分娩
    2023-06-04
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  • 生育津貼一般能領(lǐng)多少錢(qián)？生育津貼怎么領(lǐng)，需要符合什么條件？
    一、生育津貼能領(lǐng)多少錢(qián)這個(gè)要看你們單位的平均工資是多少，絕大部分城市的算法是：?jiǎn)挝坏钠骄べY除30天，再x你休產(chǎn)假的天數(shù)。比方說(shuō)我朋友他們單位是8000，算下來(lái)她就可以領(lǐng)到34133塊。單位平均工資越高，領(lǐng)得錢(qián)就越多。不過(guò)個(gè)別城市也有點(diǎn)不同，像我在深圳，如果你的工資高于單位平均，就按照每個(gè)人自己上年度工資來(lái)算。工資不到單位平均線(xiàn)的，就按單位平均工資算。另外，老公也有交生育險(xiǎn)，也能領(lǐng)到錢(qián)!雖然不是生育津貼，但老公能休15天的帶薪陪產(chǎn)假，相當(dāng)于小賺一筆奶粉錢(qián)。二、生育津貼領(lǐng)取條件領(lǐng)取條件也很寬松：一個(gè)是你要符合計(jì)劃生育方案，一胎、二胎、三胎都可以。再一個(gè)就是單位要連續(xù)或累計(jì)給你交生育險(xiǎn)，達(dá)到一定的時(shí)間，一般是6個(gè)月到12個(gè)月。廣東省的姐妹們待遇就更好了，只要公司交了生育險(xiǎn)，哪怕只有1個(gè)月，都可以正常領(lǐng)生育津貼。當(dāng)然，每個(gè)城市的領(lǐng)取條件是不一樣的，具體信息我已經(jīng)整理在下方表格了，需要的朋友直接保
    2023-05-22
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  • 退休職工獨(dú)生子女補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取
    一、退休職工獨(dú)生子女補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取對(duì)于退休職工而言，領(lǐng)取獨(dú)生子女補(bǔ)貼的方式主要取決于其是否有工作單位。1．對(duì)于有工作單位的退休職工，其所在單位應(yīng)每月發(fā)放10元或一次性發(fā)放2000元的獨(dú)生子女補(bǔ)助費(fèi)。2．而對(duì)于無(wú)工作單位的退休職工，如男性滿(mǎn)60周歲、女性滿(mǎn)55周歲后，則按照有單位人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)，這部分費(fèi)用由當(dāng)?shù)刎?cái)政支付。這樣的安排確保了無(wú)論是否在職，退休職工都能享受到應(yīng)有的獨(dú)生子女補(bǔ)貼。二、退休后獨(dú)生子女補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)退休后獨(dú)生子女補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，但通常遵循一定的原則。以遼寧省為例：取得《獨(dú)生子女父母光榮證》的城鎮(zhèn)居民，在職工退休后，由其所在單位每月發(fā)給10元或者一次性發(fā)給2000元補(bǔ)助費(fèi)。這一標(biāo)準(zhǔn)既體現(xiàn)了對(duì)獨(dú)生子女家庭的關(guān)懷，也考慮到了地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況。需要注意的是，具體標(biāo)準(zhǔn)還需參照各省市的計(jì)劃生育條例進(jìn)行查詢(xún)。三、獨(dú)生子女補(bǔ)貼政策的地區(qū)差異由于各省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口
    2024-07-05
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  • 男職工一次性生育津貼的辦理流程
    依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位按照國(guó)家規(guī)定為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇，職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。按照法條的規(guī)定，我國(guó)生育保險(xiǎn)是不分男女的，那么，男職工一次性生育補(bǔ)貼如何辦理？一次性生育補(bǔ)貼的申領(lǐng)條件1、職工夫妻符合國(guó)家計(jì)劃生育政策；2、職工夫妻符合國(guó)家法定生育條件；3、男職工配偶還未列入生育保險(xiǎn)范圍；4、男職工配偶剛好是生育第一胎；5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)的情形)滿(mǎn)10個(gè)月以上。注意：不是所有男性職工的配偶都可以享受這生育補(bǔ)貼的，只有太太們沒(méi)有工作，懷孕了，而且并沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)的才可以享受到。一次性生育補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)男性生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)，需要區(qū)分不同情況及報(bào)銷(xiāo)比例，一般的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是：流產(chǎn)——200元；順產(chǎn)——1200元；難產(chǎn)或多胞胎
    2023-06-09
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    #女職工
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    國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由，拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或... 更多>

    #女職工
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      國(guó)建立工傷保險(xiǎn)制度后，對(duì)此的相關(guān)規(guī)定：《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十五條之規(guī)定，職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金。按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來(lái)源的死者的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按
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