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一、出差期間在賓館睡覺猝死算工傷嗎

出差時(shí)在酒店猝死不算工傷。法律規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，可以認(rèn)定為工傷。而在酒店猝死的，不是因?yàn)楣ぷ鞯脑?，所以一般是無法認(rèn)定工傷的。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、提交工傷認(rèn)定申請所需材料有哪些

工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料有：

1．受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請；

2．證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件；

3．受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；

4．用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部出具的查詢證明；

5．其他要求的申報(bào)材料。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請需要提交以下材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、工傷認(rèn)定多久能下來結(jié)果

工傷認(rèn)定60天能下來結(jié)果。

法律上規(guī)定，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員，或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動能力鑒定的申請程序。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第一、二款規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第二十條　社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。\n社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。\n作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。\n社會保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。