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一、拖欠工資也沒簽勞動合同怎么辦

拖欠工資也沒簽勞動合同的處理方式如下：

1．和老板協(xié)商解決；

2．可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、加班工資等；勞動仲裁時效為一年；

3．對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴；

4．可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴，由其責令用人單位改正。

二、拖欠工資多長時間構(gòu)成違法

拖欠工資超過30天的時間構(gòu)成違法。

單位應(yīng)當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資，拖欠工資是違反勞動法規(guī)定的。

《勞動法》第五十條：規(guī)定工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第九十一條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的。

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。

（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。

（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

三、拖欠工資辭職報告怎么寫

1．標題。在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

2．稱呼。要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

3．正文。正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

4．結(jié)尾。結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

5．落款。辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第五章　工　　資　　第五十條　工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。