涉外建筑勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍的具體規(guī)定是什么
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-10-24 06:27:37
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一、涉外建筑勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍的具體規(guī)定是什么
涉外建筑勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍的具體規(guī)定是：建筑勞務(wù)分包，建筑工程施工，裝飾工程施工，土方工程施工，在建筑專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，為國內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，及相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢。
二、涉外建筑勞務(wù)派遣合同生效的條件
涉外建筑勞務(wù)派遣合同的生效要件：雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格；內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益；由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立。勞務(wù)派遣合同是由實(shí)際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣的合同。
三、涉外建筑勞務(wù)派遣合同中常見的條款有哪些
涉外建筑勞務(wù)派遣合同中常見的條款有：
派遣單位與用工單位的名稱、住所等信息；派遣崗位和人員的數(shù)量；派遣的期限；勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式；以及違反協(xié)議的責(zé)任等。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十九條
勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第五章 特別規(guī)定 第二節(jié) 勞務(wù)派遣 第五十九條 【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。\n用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
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勞務(wù)派遣公司北京勞務(wù)派遣公司注冊(cè)經(jīng)營范圍怎么寫北京勞務(wù)派遣公司注冊(cè)經(jīng)營范圍參考：1、為國內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)、企業(yè)形象策劃、家庭服務(wù)、翻譯服務(wù)、廣告制作、商務(wù)信息咨詢;2、綠化服務(wù)、建筑工程、樓宇保潔、國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;以上的經(jīng)營范圍僅供參考，首次住冊(cè)公司經(jīng)營范圍可以根據(jù)公司的具體情況多寫一些，為了以后擴(kuò)大經(jīng)營范圍就不需要再辦理變更等繁瑣事務(wù)，為擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營范圍提供便利條件。北京注冊(cè)公司必須要根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定辦理，針對(duì)注冊(cè)勞務(wù)派遣公司《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定：1、注冊(cè)勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資金50萬以上;2、勞務(wù)派遣公司法人條件：(1)勞務(wù)派遣公司的股東達(dá)到法定人數(shù);(2)全體股東共同制定公司章程;(3)各個(gè)股東出資必須達(dá)到法律規(guī)定的最低注冊(cè)資金;(4)注冊(cè)勞務(wù)公司具有固定的公司營業(yè)場所;(5)有符合法律規(guī)定并且無相似的公司名稱;注冊(cè)勞務(wù)派遣公司都需要什么材料?1、準(zhǔn)備至少3個(gè)4字勞務(wù)派遣公司名稱2023-06-14134人看過 -
跨地勞務(wù)派遣的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。一、勞務(wù)派遣單位有哪些責(zé)任？勞務(wù)派遣用工單位需承擔(dān)以下責(zé)任：用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)履行執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬等義務(wù)。二、接受異地遣工嗎在員工同意的前提下，可以。異地勞務(wù)派遣員工社保繳納的方式是：(一)勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(二)勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(三)勞務(wù)派2023-03-30410人看過 -
勞務(wù)派遣《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。第四條用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。計(jì)算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的用人單位。2023-06-14359人看過
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建設(shè)用地建筑勞務(wù)公司經(jīng)營范圍包括多項(xiàng)工程領(lǐng)域,如建筑工程、土木工程、市政工程等。違章建筑類型包括未申請(qǐng)或申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)、擅自改變規(guī)劃許可證規(guī)定、改變使用性質(zhì)、臨時(shí)建筑建設(shè)后超過有效期未拆除、通過偽造相關(guān)材料騙取許可證等。公司營業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司名稱、住所、注冊(cè)資本、經(jīng)營范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。建筑勞務(wù)公司的經(jīng)營范圍包括以下幾個(gè)方面：1.建筑工程和土木工程；2.市政工程、水利工程以及弱電工程；3.基礎(chǔ)工程、土方工程、拆房工程和河道疏浚；4.綠化工程、照明工程、建筑安裝工程以及機(jī)械設(shè)備；5.機(jī)電設(shè)備安裝、水電安裝以及制冷設(shè)備安裝等。屬于違章建筑類型：1、未申請(qǐng)或申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)，并未取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證和建設(shè)工程規(guī)劃許可證而建成的建筑物；2、擅自改變建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定建成的建筑物；3、擅自改變了使用性質(zhì)建成的建筑物；4、臨時(shí)建筑建設(shè)后超過有效期未拆除成為永久性建筑的建筑物；5、通過偽造相關(guān)材2023-11-25212人看過 -
勞務(wù)派遣用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任大體分為以下幾種情形：（一）勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇；（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；（三）社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（四）其他由派遣單位獨(dú)立承擔(dān)的法律責(zé)任。一、勞務(wù)派遣協(xié)議屬于什么法律關(guān)系勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。二、勞務(wù)公司工傷證明由誰出依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，由用人單位提供相關(guān)的工傷認(rèn)定材料的，而勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者是到用工單位工作的，所以工傷證明應(yīng)該由用工單位出?！秳趧?dòng)合同法》第五十九條，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量2023-03-2371人看過 -
勞務(wù)派遣公司一、建筑勞務(wù)派遣公司成立的條件是什么?1、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。2、勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于五十萬元。3、有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。5、許辦理行政許可證件。二、設(shè)立勞務(wù)派遣公司的條件規(guī)定1、勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！钡?條規(guī)定，“設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記?！钡?3條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)股東符合法定人數(shù);(二)股東出資達(dá)到法定資本最低限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);(五)2023-06-18214人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、勞務(wù)派遣資質(zhì)可以經(jīng)營什么勞務(wù)派遣公司獲得相應(yīng)的資質(zhì)后，其經(jīng)營范圍如下：1．可以提供國家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳及咨詢服務(wù)，確保企業(yè)和員工都能及時(shí)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。2．勞務(wù)派遣公司還能提供代為招聘、引進(jìn)所需人才的服務(wù)，包括協(xié)助辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜，并處理相關(guān)的戶口遷入等手續(xù)。3．勞務(wù)派遣公司還負(fù)責(zé)管理派出人員的人事行政關(guān)系、人事檔案，并負(fù)責(zé)相關(guān)材料的收集、鑒別和整理工作。4．它們還承辦專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)，為派出人員辦理錄用、退工、合同鑒證等事宜，確保勞動(dòng)關(guān)系的合法性和穩(wěn)定性。5．勞務(wù)派遣公司還承辦與人事管理相關(guān)的其他事宜，如企業(yè)形象策劃、家庭服務(wù)、翻譯服務(wù)、廣告制作、商務(wù)信息咨詢等，以及為國內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)、綠化服務(wù)、樓宇保潔等多元化的服務(wù)內(nèi)容。二、勞務(wù)派遣公司如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)流程相對(duì)復(fù)雜，但遵循一定的步驟可以順利完成。1．需要進(jìn)行工商核名，確保公司名2024-08-13491人看過 -
計(jì)劃生育建議經(jīng)營范圍是計(jì)劃生育和性保健用品零售；經(jīng)營范圍由實(shí)際經(jīng)營事項(xiàng)確定，該店經(jīng)營的是成人用品，但規(guī)范的名稱不是這樣，要寫計(jì)劃生育和性保健品零售。成人用品指的是利用一些輔助性用品，幫助成年人得到性的輔助，不僅可以增添性趣，提高性愛質(zhì)量，還可以給性健康帶來正面效果。公司情趣用品店?duì)I業(yè)執(zhí)照怎么辦申請(qǐng)人或申請(qǐng)人委托的代理人向經(jīng)營場所所在地的登記機(jī)關(guān)提交以下材料：（一）個(gè)體工商戶名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書；（二）經(jīng)營者的身份證明；（三）經(jīng)營者委托代理人辦理的，還應(yīng)當(dāng)提交委托書和代理人的身份證明。提交材料后，經(jīng)由登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，做出回復(fù)，如果符合個(gè)體工商登記辦理辦法，予以辦理，不符合予以駁回，并說明理由?！吨腥A人民共和國公司法》第十一條設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。第十二條公司的經(jīng)營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營范圍，但是應(yīng)當(dāng)2023-07-02462人看過 -
勞務(wù)派遣案情回放原告英國A.B.C.特選食品有限公司訴稱，原告是一家專門經(jīng)營水產(chǎn)品的英國公司，為中國多家水產(chǎn)品企業(yè)出口產(chǎn)品提供居間服務(wù)。被告喻某于2008年1月1日與中國四達(dá)國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司簽訂《勞動(dòng)合同》，并于同日被派遣至原告北京代表處工作。被告同意派遣，并表示愿意遵守原告的相關(guān)規(guī)章制度包括但不限于競業(yè)禁止，即在任職期間，不會(huì)參與原告經(jīng)營范圍相同或相類似領(lǐng)域的任何其他商業(yè)性活動(dòng)，也不會(huì)在其他單位從事兼職工作。被告經(jīng)聘任，在原告北京代表處擔(dān)任區(qū)域銷售經(jīng)理，在接受原告培訓(xùn)后，依據(jù)原告安排專門負(fù)責(zé)水產(chǎn)品居間業(yè)務(wù)的相關(guān)聯(lián)絡(luò)工作，包括與國外客戶洽聯(lián)，代收國外客戶訂單，掌握相關(guān)國內(nèi)供貨商，國外客戶業(yè)務(wù)聯(lián)系資料，轉(zhuǎn)接相關(guān)文件等。2008年11月19日，原告發(fā)現(xiàn)被告公然違反《勞動(dòng)合同》及其附件中關(guān)于被告在任職期間競業(yè)限制的約定，違反其簽訂的《保密承諾書》中所做的鄭重承諾，在原告北京代表處任職期間，公然從事與2023-06-05166人看過 -
建筑工程勞務(wù)一、建筑勞務(wù)公司經(jīng)營范圍示例:1、砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設(shè)、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業(yè)勞務(wù)分包(國家有專項(xiàng)規(guī)定的從其規(guī)定)。2、建筑工程安裝;建筑勞務(wù)分包(國家法律法規(guī)有規(guī)定憑有效許可證方可經(jīng)營)。3、建筑裝修工程勞務(wù)分包;鋼結(jié)構(gòu)、園林、排水、給排水暖通工程的施工(國家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營)。4、建筑勞務(wù)分包,水電安裝,建筑機(jī)械、建筑用安全網(wǎng)生產(chǎn)銷售,金屬結(jié)構(gòu)加工。(國家法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的項(xiàng)目,憑許可證經(jīng)營)。5、砌筑作業(yè)分包、木工作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包、油漆作業(yè)分包、水暖電安裝作業(yè)分包、混凝土作業(yè)分包(在資質(zhì)允許的范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動(dòng))。6、建筑勞務(wù)分包;市政工程、道路工程、排水工程施工(國家有專項(xiàng)規(guī)定的憑許可證后方可經(jīng)營)。7、為建筑企業(yè)提供勞務(wù)分包服務(wù)。(國家有專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)審批后方可經(jīng)營)。8、建筑勞務(wù)分包;園林景觀綠化工程施2023-02-08190人看過
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勞務(wù)派遣一、建筑勞務(wù)分包屬于勞務(wù)派遣嗎勞務(wù)分包指計(jì)件或者計(jì)時(shí)的方式把工程的勞務(wù)分包給勞務(wù)承包人，由工程承包人支付勞務(wù)報(bào)酬。也就是：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請(qǐng)乙勞務(wù)單位負(fù)責(zé)找工人進(jìn)行施工，但還是由甲單位組織施工管理。勞務(wù)分包是現(xiàn)在施工行業(yè)的普遍做法，也是法律允許的。但是禁止勞務(wù)公司將承攬到的勞務(wù)分包再轉(zhuǎn)包或者分包給其他的公司。勞務(wù)派遣，亦稱勞務(wù)派遣、人才派遣，這一用人方式最早起源于美國，風(fēng)行日本和歐美。勞務(wù)派遣是指在《勞動(dòng)法》和其它相關(guān)法規(guī)的框架下，基于市場經(jīng)濟(jì)條件，派遣公司根據(jù)用人單位的需要，選擇合適的人才，并與其簽訂勞動(dòng)合同，將勞務(wù)派遣到用人單位工作的一種新型用人機(jī)制。其特征是用人不養(yǎng)人，與被聘人才不存在隸屬關(guān)系。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”，用人單位“不招人用人”，這種招聘和用人相分離的用人模式，是國際上十分流行的用工形式。隨著我國改革開放的不斷深化、社會(huì)勞動(dòng)保障制度2023-03-28257人看過 -
勞務(wù)派遣《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。第四條用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。計(jì)算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的用人單位。事實(shí)上，我國法律制度中規(guī)定了派遣協(xié)議應(yīng)該包含的基本內(nèi)容，雖然被派2023-06-27442人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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經(jīng)營范圍為勞務(wù)派遣公司寧夏在線咨詢 2022-04-14勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍： 1、提供國家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)； 2、提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜（含戶口調(diào)入廣州）； 3、按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理； 4、按照有關(guān)規(guī)定，承辦專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)； 5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜； 6、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人 -
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參與建筑勞務(wù)派遣經(jīng)營的政策江西在線咨詢 2021-10-23主要經(jīng)營范圍：建筑勞務(wù)承包、建筑工程施工、裝飾工程施工、土方工程施工、建筑專業(yè)領(lǐng)域從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，為國內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢?？蛇x經(jīng)營范圍：自來水設(shè)置、建筑裝飾材料、機(jī)電設(shè)備、五金交通、金屬材料、配管銷售。（經(jīng)營涉及行政許可的，憑許可證經(jīng)營，除違法外（最終以當(dāng)?shù)毓ど叹忠?guī)定為基準(zhǔn)）。中所述情節(jié)，對(duì)概念設(shè)計(jì)中的量體體積進(jìn)行分析 -
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