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打工多少歲不算童工
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-16 19:31:15 413 人看過(guò)

我國(guó)法律規(guī)定年滿16周歲才不算童工。根據(jù)法律的規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工業(yè)單位招用未滿16周歲的未成年人，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

一、中國(guó)雇傭童工這種行為是不是合法的

我國(guó)法律規(guī)定雇傭童工違法。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

二、請(qǐng)未成年打工是否犯法

不一定，這個(gè)要看年齡的，滿十六周歲的是可以的。法律規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)。并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

三、16歲找童工

已滿16周歲不算童工。

我國(guó)禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。

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  • 17歲在飯店算不算童工？
    法律綜合知識(shí)
    一、17歲在飯店算不算童工？十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。如果是上述情況就不算童工，還有如果是特殊工作比如舞蹈，歌唱等工作，與當(dāng)事人年齡智力相符的，也屬于勞動(dòng)法的勞動(dòng)者。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所以就17周歲算不算童工這個(gè)問(wèn)題，答案無(wú)疑是否定的。二、童工的年齡如何認(rèn)定？《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法典》（2021．1．1生效）第十八條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自
    2024-01-31
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    #童工
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    未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>

    #童工
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    • 17周歲算不算童工,童工的年齡是多少歲
      陜西在線咨詢 2023-02-23
      童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 所以十七周歲屬于未成年工，只要是年滿16周歲但不滿18周歲的都屬于未成年工，而不是童工。
    • 多少歲算童工？為什么我打110舉報(bào)童工，別人說(shuō)14歲以下才算童工?
      西藏在線咨詢 2022-07-26
      《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單
    • 滿16周歲算不算童工不夠十八歲算童工嗎
      北京在線咨詢 2022-06-12
      所謂童工就是指未滿16周歲,與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童. 我國(guó)《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人.對(duì)招用童工,我國(guó)《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照.”.在使用童工方面,《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人,
    • 16歲16歲童工算不算
      浙江在線咨詢 2022-07-11
      已滿十六周歲的，不算童工。童工是指未滿十六周歲，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系從事經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。已滿十六周歲的不滿十八周歲的是未成年工。國(guó)家頒布規(guī)定，明確禁止用人單位招用不滿十六周歲的未成年人。對(duì)于已滿十六周歲不滿十八周歲的人，以自己的工作作為生活來(lái)源的，視為成年人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條的規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周
    • 未成年童工多少歲才算干小兒童工
      山西在線咨詢 2023-01-26
      1、16周歲以下的都屬于未成年童工。 2、《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。 禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。 禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 3、第三條規(guī)定，不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)