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承包人是否可以獲得工傷賠償？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-01 08:30:32 125 人看過

一般來說，承包人受傷是否算工傷，關(guān)鍵要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。工傷認(rèn)定條件有：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的；4、患職業(yè)病的。

年會(huì)上表演受傷算工傷嗎？

年會(huì)上表演節(jié)目受傷算工傷。年會(huì)的組織，屬于單位行為，是為了提升工作效率，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在一定關(guān)系，職工參加年會(huì)是服從公司的安排，職工表演的地點(diǎn)在公司，屬于工作地點(diǎn)和工作時(shí)間的范疇。因此，參加公司組織的年會(huì)受傷的，屬于工傷?？捎陕毠け救嘶蛘咂浣H屬在一年向工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第六項(xiàng)的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    工傷賠償是根據(jù)工傷鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定的傷殘等級(jí)來進(jìn)行賠償?shù)?，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：七級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資。工傷鑒定是需要本人或者單位提出申請(qǐng)的，建議在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷鑒定。10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些一、10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些1、10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；（3）停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；（4）十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月
    2023-07-01
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  • 個(gè)人工傷申請(qǐng)中是否可以要求獲得補(bǔ)償金？
    勞動(dòng)者個(gè)人是可以申請(qǐng)工傷賠償?shù)模切枰谑鹿拾l(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)，只有工傷認(rèn)定之后才能申請(qǐng)工傷待遇審核報(bào)銷。用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，個(gè)人可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。個(gè)人能否去申請(qǐng)工傷補(bǔ)償金個(gè)人可以去申請(qǐng)工傷補(bǔ)償金，但要滿足事故造成傷害后，單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件，只有這樣，個(gè)人或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，
    2023-07-05
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  • 雙重賠償制度：工傷和肇事者是否可以同時(shí)獲得賠償？
    可以。當(dāng)公民在上下班途中發(fā)生了非本人主要責(zé)任的交通事故后可以獲得雙重賠償?shù)?，受害人既可以通過工傷保險(xiǎn)來索要工傷待遇的，同時(shí)也是可以向交通事故的事故責(zé)任方索要相應(yīng)的賠償，那么雙重賠償一般也是會(huì)包括受害人的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用以及交通費(fèi)用等物質(zhì)損失。交通事故和工傷可以雙賠嗎交通事故和工傷可以雙賠。工傷保險(xiǎn)關(guān)系和交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》不再規(guī)定取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇時(shí)，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》和《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)
    2023-07-07
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 工傷后繼續(xù)工作，是否可以獲得賠償？
      北京在線咨詢 2024-11-09
      如果您被辭退后未獲得賠償金，這可能是因?yàn)槟闯浞至私狻豆ｋU(xiǎn)條例》的相關(guān)內(nèi)容。該條例規(guī)定，如果您合同到期或因個(gè)人原因想要離開，可以從社會(huì)保險(xiǎn)中領(lǐng)取一筆一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，另一部分則來自雇主的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體金額因地區(qū)而異。如果您因工作原因受傷，請(qǐng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并等待鑒定結(jié)果以確定能獲得多少賠償。不同傷情所獲得的金額也會(huì)有所不同哦！
    • 曠工被開除是否可以獲得賠償
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-05-07
      因?yàn)闀绻け婚_除還能拿到工資是有依據(jù)的，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： （一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （四）法律、
    • 侵權(quán)第三人是否可以獲得工傷賠償之外的人身損害賠償
      廣西在線咨詢 2022-03-21
      侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對(duì)工傷勞動(dòng)者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。最高法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定，“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”根據(jù)該司法解釋，如果勞動(dòng)者所受損害是用人單位之外的第三人造成的，除了可以享受工傷保險(xiǎn)賠償外，還可以向侵權(quán)人主張
    • 被害人持刀傷人可否獲得賠償?
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-28
      涉嫌傷害罪的要按照刑事訴訟程序追究刑事責(zé)任。受害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟。即刑事附帶民事案件,是在刑事案件審判的同時(shí)展開民事部分的審判,兩個(gè)案件是同時(shí)進(jìn)行的。這樣有利于全面查明被告人的行為到底是否構(gòu)成犯罪以及應(yīng)當(dāng)判處何種刑罰，有利于保護(hù)被害人的合法權(quán)利。
    • 承租人可以否獲得征地補(bǔ)償款
      西藏在線咨詢 2023-08-17
      承租人一般不可以獲得征地補(bǔ)償款。因?yàn)槿绻巧婕暗酵恋氐难a(bǔ)償?shù)脑挘怯善浞课莸乃袡?quán)人獲得的。比如說為了公共利益的需要征收國(guó)有土地上單位，個(gè)人的房屋，應(yīng)當(dāng)被房屋所有權(quán)人所給予公平的補(bǔ)償。