久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：1、治療工傷期間的工資福利；2、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和工傷保險(xiǎn)條例，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)用；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條的規(guī)定：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人，由工傷保

一、在上下班途中，因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過(guò)就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?，僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。對(duì)用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理，原則是：（一）屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的，只能按實(shí)際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，屬參保職工的

工傷職工因第三人致傷，可以獲得工傷與民事的雙重賠償，但是賠償項(xiàng)目不能重復(fù)，例如民事上已經(jīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用的，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位不會(huì)再次進(jìn)行賠償。一、工傷賠償后能否提起侵權(quán)訴訟因第三人侵權(quán)造成的工傷，工傷賠償后能提起侵權(quán)訴訟，要求侵權(quán)賠償。先申請(qǐng)侵權(quán)賠償?shù)?，?duì)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不再支付。先獲得工傷賠償待遇的，并不影響侵權(quán)賠償責(zé)任，第三人侵權(quán)人仍承擔(dān)全部賠償責(zé)任。二、試用期工傷如何賠償我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例所稱的職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，是指包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。當(dāng)然也包括處于試用期內(nèi)的勞動(dòng)者，只要該職工受傷情形，符合我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》等，有關(guān)工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定在工作場(chǎng)所，因工作原因遭受傷害，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。試用期的工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，與一般工傷職工的工傷待遇相

交通事故與工傷能一起賠付。具體原因如下：1、交通事故是由于肇事方，導(dǎo)致事故發(fā)生，出現(xiàn)的賠償事件，受害方有權(quán)要求肇事方對(duì)交通事故造成的人身?yè)p害，進(jìn)行賠付，肇事方可通過(guò)交強(qiáng)險(xiǎn)與第三者險(xiǎn)進(jìn)行賠付；2、交通事故同時(shí)符合工傷，受害方也有權(quán)申請(qǐng)工傷待遇，工傷待遇由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)支付。工傷待遇與交通事故賠償來(lái)源不同，性質(zhì)也不同，可以同時(shí)賠付。工傷保險(xiǎn)賠完公司還用賠付嗎要。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付。治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。對(duì)于工傷，如果購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的公司不會(huì)賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要支付一定的補(bǔ)助，在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動(dòng)者的關(guān)系，如果要解除，必須支付賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停

一、能否同時(shí)獲得勞動(dòng)者工傷賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)者工傷賠償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以兼得。工傷賠償是對(duì)工傷事故造成損害的賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位有過(guò)錯(cuò)行為的補(bǔ)償，兩者屬于不同事項(xiàng)勞動(dòng)者應(yīng)得的金額?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、如何應(yīng)對(duì)單位拖欠工傷賠償金的問(wèn)題工傷賠償金公司一直拖著不給的解決方式如下：1．勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的，可以簽訂工傷工資支付協(xié)議

您好，我是一家快遞公司的派送員，去年4月份在派送郵寄物品的路上，被張某駕駛的轎車撞傷，經(jīng)交管部門鑒定，張某負(fù)全責(zé)。后經(jīng)鑒定我的傷情構(gòu)成了工傷，單位已經(jīng)承擔(dān)了相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。我要求張某承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任，張某卻以同一損害不能同時(shí)獲賠拒絕賠償。請(qǐng)問(wèn)律師，像我這樣的情況，再要求張某承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任是否有法律依據(jù)？法律咨詢律師解答：你提出的問(wèn)題，是關(guān)于勞動(dòng)者因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害，構(gòu)成工傷的，能否同時(shí)得到工傷保險(xiǎn)賠償和人身?yè)p害賠償?shù)膯?wèn)題。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，我們?yōu)槟獯鹑缦拢鹤罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（以下稱《解釋》）第十二條第一款規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理?！痹摋l第二款規(guī)定：“因用人單位以

關(guān)于交通事故工傷的雙重賠償制度主要包含以下兩點(diǎn)：首先，當(dāng)員工在上下班途中遭遇非主要責(zé)任的交通事故而引發(fā)工傷時(shí)，其所面臨的賠償責(zé)任便涉及到民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任之間的沖突；其次，中國(guó)憲法框架下的公民倘若遭受了人身傷害，則其可依法主張或索賠范圍不僅僅局限于以下列舉的項(xiàng)目，其中包括但不僅限于醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)用、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用、租用床位及被褥費(fèi)用、后續(xù)治療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及交通費(fèi)用等等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

事件：去年12月3日，陳某、張某訴京山縣人力資源和社會(huì)保障局不履行行政給付職責(zé)一案，法院通過(guò)協(xié)調(diào)，被告同意兩原告享受工傷保險(xiǎn)待遇，兩原告撤訴。背景：陳某之夫、張某之父張*忠系**偉嘉紡織企業(yè)有限公司職工，2009年4月28日，在上班途中發(fā)生車禍，被李*中駕車撞倒，當(dāng)場(chǎng)死亡。同年5月6日，李*中向兩原告支付了人身?yè)p害賠償金26.5萬(wàn)元。同年6月19日，縣人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定張*忠因公死亡，構(gòu)成工傷。經(jīng)審核，張*忠因公死亡保險(xiǎn)待遇為80080元，該局根據(jù)省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第39條和荊門市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則第46條規(guī)定，認(rèn)為兩原告獲得的交通事故賠償已超過(guò)工傷保險(xiǎn)待遇，于同年11月25日告知兩原告不能再享受工傷保險(xiǎn)待遇。兩原告不服，向京山縣政府申請(qǐng)復(fù)議。去年2月4日，縣政府復(fù)議，決定維持該局的行政行為。兩原告遂提起行政訴訟，請(qǐng)求法院撤銷該局的答復(fù)，重新作出行政行為。分析：本案的焦

一、工傷受害者死亡賠償：誰(shuí)可以獲得賠償工傷死亡賠償金由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條第一款規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、工傷賠償協(xié)議書怎么寫才有效一般情況下，工傷賠償協(xié)議書要有以下條款才有效：1．勞動(dòng)者入職用人單位的時(shí)間，勞動(dòng)者的工作職位，勞動(dòng)合同的起止時(shí)間；2．勞動(dòng)者在何時(shí)、何地、因?yàn)槭裁丛蚴芰斯约搬t(yī)院診斷的具體情況；3．勞動(dòng)者治療過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)

廈門市中級(jí)法院日前審結(jié)一起因第三者侵權(quán)發(fā)生的工傷賠償案件，勞動(dòng)者獲得雙重賠償。2005年8月，楊某受雇主甲公司指派駕駛小貨車前往乙公司送貨時(shí)被乙公司的叉車撞傷致死，事故經(jīng)廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。事發(fā)后，楊某的父母及妻子提起訴訟，要求乙公司承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。經(jīng)法院調(diào)解，雙方達(dá)成和解，乙公司承擔(dān)了相應(yīng)的賠償責(zé)任。之后，楊某的父母及妻子又以楊某的死亡事故屬工傷而甲公司未依法為楊某辦理工傷保險(xiǎn)為由，提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求甲公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠付責(zé)任。經(jīng)廈門市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，甲公司應(yīng)支付楊某的父母及妻子喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。甲公司不服，以楊某的父母及妻子不應(yīng)基于同一個(gè)侵權(quán)事實(shí)取得侵權(quán)和工傷保險(xiǎn)的雙重賠償，獲得額外利益為由，向法院起訴，一審法院維持了裁決結(jié)果。甲公司提起上訴。廈門中院法院認(rèn)為，本案楊某因工死亡是由用人單位以外的第三者侵權(quán)造成的，其父母及妻子在依法取得侵權(quán)人乙

一、內(nèi)蒙古工傷和侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合時(shí)可以獲得雙重賠償嗎？?jī)?nèi)蒙古工傷和侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合時(shí)可以獲得雙重賠償，具體理由如下：《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。二、發(fā)生工傷后怎么辦？1、第一步，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)，如用人單位未按期申請(qǐng)，勞動(dòng)者及近

該段內(nèi)容講述了勞動(dòng)者在受到用人單位以外的第三人造成人身?yè)p害時(shí)，如果該傷害構(gòu)成了工傷，勞動(dòng)者既是工傷事故中的受傷職工，又是侵權(quán)行為的受害人。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和人身?yè)p害賠償。用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)賠償責(zé)任，即使該勞動(dòng)者已經(jīng)從其中一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責(zé)任。由于用人單位以外的第三人造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，這種傷害如果構(gòu)成了工傷，那么該勞動(dòng)者既是工傷事故中的受傷職工，又是侵權(quán)行為的受害人。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和人身?yè)p害賠償。用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)賠償責(zé)任，即使該勞動(dòng)者已經(jīng)從其中一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責(zé)任。 能 否 同 時(shí) 獲 得 工 傷 和 人 身 賠 償 ？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指在從事與工作有關(guān)的活動(dòng)中，因工作原因受到的傷害。而人身?yè)p害賠

法律規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過(guò)就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?，僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十一條，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。四川交通事故工傷雙賠償具體是什么一、在上下班途中，因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向

2006年12月27日，四原告傅某一家的親屬姚某，系被告某鋼鐵公司職工，在乘坐被告的車出差時(shí)，與熊某的車相撞，造成姚某當(dāng)場(chǎng)死亡，交警部門認(rèn)定熊某負(fù)此次事故的全部責(zé)任。2007年1月13日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)定姚某的死亡為工亡。同年1月19日，四原告與熊某的父親達(dá)成交通事故損害賠償協(xié)議，由熊某賠償姚某喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、交通費(fèi)及家屬誤工費(fèi)共計(jì)32萬(wàn)元，該款已當(dāng)場(chǎng)給付了四原告。由于不能就工亡撫慰金與被告某鋼鐵公司達(dá)成一致意見，2007年3月13日，四原告向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但其請(qǐng)求未得到該仲裁委員會(huì)的支持。四原告傅某遂向法院提起訴訟要求被告支付工亡撫慰金25萬(wàn)元。[分析](一)姚某與被告某鋼鐵公司、第三人熊某在該工傷事故中構(gòu)成怎樣的法律關(guān)系1、姚某與被告某鋼鐵公司間的工傷保險(xiǎn)關(guān)系。此種關(guān)系以勞動(dòng)者姚某與被告某鋼鐵公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)。最高人民法院《關(guān)于審理