遭受意外傷害和工傷時(shí)是否可以同時(shí)獲得賠償
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-10-10 04:19:22
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一、遭受意外傷害和工傷時(shí)是否可以同時(shí)獲得賠償
意外傷害和工傷可以雙賠。兩者并不沖突，只要參保人員符合工傷保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)的理賠條件，二者就可以同時(shí)報(bào)銷。但若是被保險(xiǎn)人并沒有達(dá)到意外險(xiǎn)的理賠條件的話，那是無法通過意外險(xiǎn)獲得賠償?shù)摹Ｈ绻麆趧?dòng)者在工作期間發(fā)生了意外事故，導(dǎo)致身故或者傷殘了，可以一邊申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，來享受工傷保險(xiǎn)待遇，獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償；同時(shí)一邊向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠，獲得意外險(xiǎn)的賠償。
二、工傷保險(xiǎn)賠償?shù)馁M(fèi)用有哪些
賠償費(fèi)用如下：
1．造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2．造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3．造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4．職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
三、工傷保險(xiǎn)理賠程序有哪些
1．首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2．如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
3．勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。
4．傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級(jí)傷殘）。
5．把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位（最好自己復(fù)印一份保存），勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。
6．單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
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試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動(dòng)合同之日起，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就已確立，勞動(dòng)合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。員工作為企業(yè)的一員，依法應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。企業(yè)應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為員工落實(shí)工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇，保持員工工資福利待遇不變。退休人員還能享受工傷待遇嗎不能，退休后聘用人員，已超過國(guó)家法定退休年齡，其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付報(bào)酬的合同關(guān)系建立了勞務(wù)雇傭關(guān)系。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！薄爸腥A人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工2023-07-1966人看過 -
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仲裁委員會(huì)2009年1月，張某到莒縣某建筑公司工作，建筑公司僅為職工投保了團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)，未參加工傷保險(xiǎn)。3月27日，張某在包裝車間裝卸水泥時(shí)，因鐵架墜落砸傷腰部，住院治療120天。2010年5月，張某申請(qǐng)工傷認(rèn)定。人社部門審查后，認(rèn)定張某所受傷害為工傷。后經(jīng)鑒定，張某的傷殘等級(jí)為9級(jí)。2012年，張某先后從保險(xiǎn)公司獲賠6萬余元。獲得保險(xiǎn)公司賠償后，張某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，公司支付工傷待遇。仲裁委裁決支持了張某的申訴請(qǐng)求，公司不服，向莒縣法院提起訴訟，認(rèn)為即使支付工傷待遇，也應(yīng)從中扣減張某獲得的保險(xiǎn)賠償金。法院認(rèn)為，建筑公司在保險(xiǎn)公司為職工投保團(tuán)體意外險(xiǎn)屬自愿給予職工的福利待遇，張某是基于合同關(guān)系向保險(xiǎn)公司主張相關(guān)權(quán)益，故不能將建筑公司為職工投保團(tuán)體意外險(xiǎn)作為職工發(fā)生傷害時(shí)減輕自己賠償責(zé)任的依據(jù)。同時(shí)，職工主張工傷待遇是基于勞動(dòng)關(guān)系，屬于法定權(quán)利。所以，張某獲得2023-06-0782人看過 -
附加險(xiǎn)應(yīng)按雇傭關(guān)系要求雇主賠償。年滿六十八周歲的人已經(jīng)超過法定退休年齡，如果在工地工作的，與所在單位間屬于雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系。如果因此而受傷的，不屬于工傷，應(yīng)按人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)由雇主進(jìn)行賠償。具體的賠償項(xiàng)目主要是：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果構(gòu)成傷殘的，還可以要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金、殘疾輔助器具費(fèi)等。保險(xiǎn)車輛人員受傷怎么理賠車上人員責(zé)任險(xiǎn)是附加險(xiǎn)種，彌補(bǔ)商業(yè)三者險(xiǎn)與車損險(xiǎn)的理賠面不足。畢竟三者險(xiǎn)的理賠范圍只限于承擔(dān)第三方由于保險(xiǎn)事故而造成的人身傷亡與財(cái)產(chǎn)損失，假設(shè)謝先生汽車碰撞其它車輛，造成這輛汽車受損，甚至被撞車輛內(nèi)人員也同時(shí)受傷，汽車修理費(fèi)用與該車人員醫(yī)療費(fèi)用都屬于三者險(xiǎn)的理賠范圍，但三者險(xiǎn)卻不會(huì)承擔(dān)謝先生母親的受傷醫(yī)療費(fèi)用。而車損險(xiǎn)的理賠范圍只限于保險(xiǎn)車輛遭遇車禍而造成的財(cái)產(chǎn)損失，即謝先生汽車的修復(fù)費(fèi)用將由車損險(xiǎn)承擔(dān)，但車損險(xiǎn)只限于理賠2023-07-04333人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷受害者死亡賠償：誰可以獲得賠償工傷死亡賠償金由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條第一款規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、工傷賠償協(xié)議書怎么寫才有效一般情況下，工傷賠償協(xié)議書要有以下條款才有效：1．勞動(dòng)者入職用人單位的時(shí)間，勞動(dòng)者的工作職位，勞動(dòng)合同的起止時(shí)間；2．勞動(dòng)者在何時(shí)、何地、因?yàn)槭裁丛蚴芰斯约搬t(yī)院診斷的具體情況；3．勞動(dòng)者治療過程中產(chǎn)生的相關(guān)2023-08-13331人看過 -
試用期間受傷可享受工傷待遇。中華人民共和國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的職工有權(quán)按照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)法和工傷待遇的適用范圍包括企業(yè)正式員工、試用期工、臨時(shí)工、季節(jié)工和農(nóng)民工。也就是說，如果在試用期內(nèi)發(fā)生工傷，該享受工傷待遇。因此，試用期也計(jì)入勞動(dòng)合同期?！熬C保”轉(zhuǎn)“城?！惫鲈撊绾蜗硎埽俊景盖榻榻B】小劉為非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員，2010年春節(jié)過后，經(jīng)人介紹到某建筑有限公司從事木工崗位，公司與小劉簽訂了勞動(dòng)合同并為其繳納了綜合保險(xiǎn)。2011年4月，小劉在工作中不慎被電鋸鋸傷右手。事發(fā)當(dāng)日，小劉即被送往某部隊(duì)醫(yī)院（該醫(yī)院不屬于醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行治療，先后花掉醫(yī)藥費(fèi)近3萬元。2011年9月，小劉被認(rèn)定為工傷。2011年12月，經(jīng)過評(píng)定，小劉為六級(jí)傷殘。小劉向公司提出了辭職并要求巨額賠償，公司認(rèn)為已經(jīng)為小劉繳納了保險(xiǎn)，小劉的工傷待遇應(yīng)該由保險(xiǎn)公司支付。因協(xié)商未果，小劉便向2023-07-04414人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)該段內(nèi)容講述工傷者在獲得工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，可以獲得除醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)和輔助醫(yī)療器械之外的費(fèi)用賠償。如果勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)受到傷害認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。除醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)和輔助醫(yī)療器械之外，還可以獲得其他費(fèi)用的賠償。勞動(dòng)者因?yàn)榈谌饲謾?quán)受到傷害認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。 醫(yī) 療 與 賠 償 哪 個(gè) 先 ？根據(jù)我國(guó)《民法典》第一千二百一十四條規(guī)定，患者在診療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，醫(yī)療與賠償是緊密相連的，醫(yī)療服務(wù)提供者有責(zé)任確?；颊咴谠\療活動(dòng)中得到合理的醫(yī)療服務(wù)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，《民法典》第一千二百一十五2023-09-08320人看過 -
交強(qiáng)險(xiǎn)1、座位險(xiǎn)保額1萬至10萬自定，保險(xiǎn)責(zé)任因意外身故，殘疾，醫(yī)療費(fèi)用最高以保險(xiǎn)金額最高限額為準(zhǔn)。2、車上的人員，每人最高賠償限額由投保人和保險(xiǎn)人在投保時(shí)協(xié)商確定。投保方式有兩種：一種是按選擇座位投保，另一種是按照核定座位數(shù)投保。前者的費(fèi)率一般規(guī)定為賠償限額的0．9％，后者為賠償限額的0．5％。3、交強(qiáng)險(xiǎn)有責(zé)任的賠償限額最高賠付為122000元，其中傷殘賠償類最高11萬，醫(yī)療費(fèi)類最高賠付1萬，財(cái)產(chǎn)損失最高2000元。買了座位險(xiǎn)出車禍怎么賠1、報(bào)案：直接向保險(xiǎn)公司報(bào)案，如損失較大可由保險(xiǎn)公司確認(rèn)是否向當(dāng)?shù)鼐饒?bào)案；或保險(xiǎn)公司現(xiàn)場(chǎng)查勘。2、定損：由當(dāng)事人配合保險(xiǎn)公司索賠人員查勘、確認(rèn)損失。如在修理過程中發(fā)現(xiàn)還有其它損失的馬上報(bào)請(qǐng)保險(xiǎn)人復(fù)查。3、索賠：盡快的收集索賠單證，十五天內(nèi)向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)索賠?！吨腥A人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第二條本法所稱保險(xiǎn)，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對(duì)于合同2023-07-07172人看過
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事件：去年12月3日，陳某、張某訴京山縣人力資源和社會(huì)保障局不履行行政給付職責(zé)一案，法院通過協(xié)調(diào)，被告同意兩原告享受工傷保險(xiǎn)待遇，兩原告撤訴。背景：陳某之夫、張某之父張*忠系**偉嘉紡織企業(yè)有限公司職工，2009年4月28日，在上班途中發(fā)生車禍，被李*中駕車撞倒，當(dāng)場(chǎng)死亡。同年5月6日，李*中向兩原告支付了人身損害賠償金26.5萬元。同年6月19日，縣人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定張*忠因公死亡，構(gòu)成工傷。經(jīng)審核，張*忠因公死亡保險(xiǎn)待遇為80080元，該局根據(jù)省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法第39條和荊門市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則第46條規(guī)定，認(rèn)為兩原告獲得的交通事故賠償已超過工傷保險(xiǎn)待遇，于同年11月25日告知兩原告不能再享受工傷保險(xiǎn)待遇。兩原告不服，向京山縣政府申請(qǐng)復(fù)議。去年2月4日，縣政府復(fù)議，決定維持該局的行政行為。兩原告遂提起行政訴訟，請(qǐng)求法院撤銷該局的答復(fù)，重新作出行政行為。分析：本案的焦2023-05-04104人看過 -
交通事故與工傷能一起賠付。具體原因如下：1、交通事故是由于肇事方，導(dǎo)致事故發(fā)生，出現(xiàn)的賠償事件，受害方有權(quán)要求肇事方對(duì)交通事故造成的人身損害，進(jìn)行賠付，肇事方可通過交強(qiáng)險(xiǎn)與第三者險(xiǎn)進(jìn)行賠付；2、交通事故同時(shí)符合工傷，受害方也有權(quán)申請(qǐng)工傷待遇，工傷待遇由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)支付。工傷待遇與交通事故賠償來源不同，性質(zhì)也不同，可以同時(shí)賠付。工傷保險(xiǎn)賠完公司還用賠付嗎要。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付。治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。對(duì)于工傷，如果購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的公司不會(huì)賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要支付一定的補(bǔ)助，在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動(dòng)者的關(guān)系，如果要解除，必須支付賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停2023-07-08213人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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意外險(xiǎn)和工傷可以雙倍賠償嗎，賠償可以同時(shí)獲得嗎新疆在線咨詢 2022-07-30可以報(bào)，不會(huì)沖突，工傷屬于社保，意外保險(xiǎn)屬于商業(yè)險(xiǎn)，兩處皆可理賠。 二者不沖突，但是先后順序不一結(jié)果截然不同： 1、先報(bào)工傷，報(bào)完以后報(bào)商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)會(huì)扣除工傷保險(xiǎn)已報(bào)銷金額，相信這一點(diǎn)全國(guó)的商業(yè)保險(xiǎn)都一樣。 2、先報(bào)商業(yè)保險(xiǎn)，再報(bào)銷工傷保險(xiǎn)，我們?cè)趯?shí)際工作中不扣除商業(yè)保險(xiǎn)已報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用。發(fā)票、費(fèi)用清單、出院小結(jié)如果被商業(yè)保險(xiǎn)公司收取原件的話，只需商業(yè)保險(xiǎn)公司在復(fù)印件上蓋章注明原件已收。簡(jiǎn)而 -
在遭受車禍的情況下，受害者是否可以獲得工傷賠償？天津在線咨詢 2025-01-09在某些情況下,當(dāng)勞動(dòng)者遭受交通事故或工傷事件時(shí),可能會(huì)同時(shí)獲得兩種賠償。 值得注意的是,這種雙重賠償?shù)膶?shí)現(xiàn)存在特定的前提條件。具體而言,這種情況只能發(fā)生在勞動(dòng)者在上下班過程中的偶發(fā)交通事故,并且他/她在該事故中不負(fù)主要責(zé)任,也即并非全責(zé)、次要責(zé)任或同等責(zé)任。 對(duì)于由交通事故引發(fā)的工傷事件,應(yīng)首先遵循相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的具體實(shí)施方式,具體如下所述: 1. 如果交通事故已經(jīng)對(duì) -
上下班遭遇車禍能否同時(shí)獲得工傷賠償和交通事故賠償兩者可以獲得嗎西藏在線咨詢 2022-03-18上下班遭遇車禍?zhǔn)强梢韵硎芄r償?shù)模@一點(diǎn)很多工薪一族都知道。但是否可以同時(shí)要求交通事故賠償和工傷賠償呢？一般情況下，職工上下班遭遇車禍?zhǔn)軅强梢酝瑫r(shí)要求獲得交通事故賠償及工傷賠償兩份賠償。 在我國(guó)，關(guān)于交通事故導(dǎo)致的工傷，是最為常見的一種重合，是否可以得到雙重賠償，國(guó)家沒有統(tǒng)一的法律來規(guī)定。這個(gè)由各省、市和自治區(qū)來規(guī)定，而且規(guī)定也并不一致。 比如在北京等省市，是可以得到雙重賠償?shù)?，因?yàn)榉蓻]有相 -
60歲以上人群在遭受工傷時(shí)如何獲得賠償？江西在線咨詢 2024-11-20在六十歲以上的雇員遭受工傷事故時(shí)，賠償方案將因具體情況而定。以下是詳細(xì)解釋：若該雇員已達(dá)到法定退休年齡，通常將不再受到勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)，因此無法依據(jù)工傷事件獲得賠償。在這種情況下，員工可以選擇向用人單位提起人身損害賠償訴訟，要求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用，以及因誤工導(dǎo)致的收入損失。如果造成殘疾程度，員工還可以要求支付輔助器械費(fèi)用及傷殘賠償金；若是不幸致死，員工可以申請(qǐng)喪葬費(fèi)及死亡賠 -
在公司中遭受意外傷害的員工，如何獲得合理的賠償？天津在線咨詢 2024-12-06關(guān)于工傷賠付的具體細(xì)節(jié)如下所示： 1. 醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)償額的計(jì)算方法：該金額等于醫(yī)療診斷和治療所需的相關(guān)金額、藥物使用所涉及的總金額以及在醫(yī)院期間需支付的服務(wù)費(fèi)用之和。計(jì)算需要參考工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄以及工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用賠償額的核算規(guī)則為：參考因公出差時(shí)的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 3. 交通及住宿費(fèi)用補(bǔ)償額的計(jì)算方式為：將交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用以及伙食費(fèi)用三者相
