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工傷認(rèn)定后還在住院的待遇是什么
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-29 18:02:30 484 人看過(guò)

工傷認(rèn)定后繼續(xù)住院的待遇就是可以繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

一、工傷認(rèn)定評(píng)不上傷殘?jiān)趺促r償

工傷鑒定未評(píng)上傷殘等級(jí)的賠償方式為：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。

二、義務(wù)幫工十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。

三、工傷公司的工資怎么算

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷在家休養(yǎng)用人單位應(yīng)該照常發(fā)放工資。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)療費(fèi)，要求，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)，本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；

3、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)，本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；

4、康復(fù)治療費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

5、輔助器具費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)，各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)；

6、停工留薪，標(biāo)準(zhǔn)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

7、護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%=大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%，部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%；

8、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇，標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

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  • 工傷住院期間是不是有工資待遇？
    一、工傷住院期間是否有工資待遇？工傷住院期間是有工資待遇。工傷住院期間工資怎么算。按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放醫(yī)療期間的工資。工傷期間工資＝受傷之日至傷殘鑒定之日止的原工資福利待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工傷發(fā)生之后醫(yī)院開(kāi)具的護(hù)理證明應(yīng)該交到哪里呢可以交給工傷鑒定部門(mén)，治療終結(jié)可以進(jìn)行鑒定等級(jí)。工傷職工有下
    2024-01-13
    228人看過(guò)
  • 認(rèn)定工傷的公務(wù)員死亡待遇是什么
    1、喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金比例之和不應(yīng)高于100%。計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)低于市人力資源社會(huì)保障局公布的最低標(biāo)準(zhǔn)的，按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。工傷人員死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計(jì)算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金人均最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月786元；屬孤寡老人或者孤兒的，其調(diào)整后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)不得低于872元/月。3、一次性工亡補(bǔ)助金：從業(yè)人員因工死亡時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。注：工傷人員在停工留薪
    2023-02-19
    180人看過(guò)
  • 工傷不住院工資待遇法律上是怎樣規(guī)定的
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本
    2023-04-28
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  • 工傷員工住院治療期間待遇是如何規(guī)定的
    員工得了病或者遭遇工傷事故受傷，都是需要住院診療的，那么在患病醫(yī)療的期間，員工的正常每日工資是不是就沒(méi)有了呢?有些員工因住院期間無(wú)法工作，導(dǎo)致與用人單位單位解除勞動(dòng)關(guān)系，而且住院期間還沒(méi)有正常工資。那么我國(guó)工傷員工住院治療期間待遇是如何規(guī)定的呢？員工在患病住院期間是有工資的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。職工因工受傷符合工傷醫(yī)療待遇的，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超
    2023-05-01
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  • 工傷待遇是指什么待遇，工傷待遇包括哪些
    一、工傷待遇是指什么待遇，工傷待遇包括哪些1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位
    2023-06-07
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 工傷醫(yī)療待遇會(huì)是什么，媽媽因?yàn)楣€在醫(yī)院住院
      新疆在線咨詢 2022-09-08
      (一)職工因工作遭受事故傷害或者患進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出
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      上海在線咨詢 2022-07-12
      按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資； 員工非工傷因病住院待遇因?yàn)榈谌角謾?quán)，由第三方支付誤工費(fèi)的，可以不支付病假工資。
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      海南在線咨詢 2023-11-07
      第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
    • 工傷認(rèn)定后如何享受待遇，工傷待遇怎么辦
      黑龍江在線咨詢 2022-04-13
      首先，要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在作出工傷認(rèn)定后，就可以享受工傷待遇了(如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則工傷待遇相關(guān)費(fèi)用由用人單位支付)。之后還要向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)來(lái)享受工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)藥費(fèi)與康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等，這些由工傷保險(xiǎn)基金支付;停工留薪期的工資及護(hù)理費(fèi)、5-6級(jí)傷殘津貼、5-10級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)
    • 工傷住院期間還可以待遇嗎?
      湖南在線咨詢 2023-09-23
      工傷住院及休養(yǎng)期間，用人單位也應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資待遇，標(biāo)準(zhǔn)按照正常的工資待遇發(fā)放，一般不低于工資額的80%。工傷住院期間和出院休養(yǎng)期間的工資，按〈工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，均由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)，按月支付的，休養(yǎng)期間用人單位應(yīng)支付工資，沒(méi)有其它的補(bǔ)助的。