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這段內(nèi)容講述了員工在工作中遭受傷害時(shí)如何進(jìn)行處理。如果單位不申請(qǐng)認(rèn)定工傷,員工可以自行申請(qǐng)。如果用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受傷員工或其親屬可以向勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)。

在雇用單位中，員工在工作中遭受的傷害將會(huì)依據(jù)工傷處理規(guī)定進(jìn)行處理。如果單位不申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話，員工也可以自行申請(qǐng)。

用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工 傷 認(rèn) 定 流 程 ： 如 何 自 行 申 請(qǐng) ？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。然而，如果工傷職工或者其近親屬未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，則無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此，為了保障工傷職工的合法權(quán)益，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)化工傷認(rèn)定流程，方便工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

總之，員工在工作中遭受的傷害可以根據(jù)工傷處理規(guī)定進(jìn)行處理，如果單位不申請(qǐng)認(rèn)定工傷，員工也可以自行申請(qǐng)。如果用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工或其親屬可向相關(guān)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。為了保障工傷職工的權(quán)益，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)化工傷認(rèn)定流程，方便工傷職工或其近親屬在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。