工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定會被知受理嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-22 16:21:32
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定不會被受理，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定。
傷殘鑒定的目的，是確定職員的傷情之后，由單位承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)賠償金的責(zé)任，單位這是建立在做了工傷認(rèn)定的前提之下的，若沒有做工傷認(rèn)定，不被認(rèn)定為工傷，單位不需要承擔(dān)責(zé)任。
申報勞動能力鑒定需要以下材料：
1．《勞動能力鑒定申請表》。
2．工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。
3．?dāng)y帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。
4．提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件。
工傷認(rèn)定后要不要做傷殘鑒定
如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。
工傷傷殘鑒定需要告訴單位的，在勞動者收到工傷得到工傷認(rèn)定的結(jié)果之后，如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定沒有傷殘，并且在勞動者和用人單位都同意的前提下可以不做傷殘鑒定。只要有一方不同意，都要做傷殘鑒定。
《社會保險法》第36條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
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勞動爭議調(diào)解一、工傷傷殘鑒定需要通知單位嗎職業(yè)傷殘鑒定單位需要通知本人，或者出具鑒定憑證通知單，比如：經(jīng)鑒定醫(yī)學(xué)專家鑒定后10-15個工作日之內(nèi)領(lǐng)取公示。二、工傷認(rèn)定申請表必須手寫嗎勞動者受傷的，如果申請工傷認(rèn)定的，一般工傷申請書可以手寫也可以用電腦打印，只要最后由勞動者本人簽字確認(rèn)即可。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)2023-04-13237人看過 -
法律綜合知識一、沒有工傷鑒定工傷保險會賠嗎勞動者還沒有經(jīng)工傷鑒定的，工傷保險一般不會賠。因?yàn)楫?dāng)事人申請工傷賠償需要提供工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論等材料。所以當(dāng)事人可以及時去申請工傷認(rèn)定，之后再申請工傷賠償?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或2024-02-07193人看過
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工人受傷沒有鑒定工傷險會理賠嗎寧夏在線咨詢 2022-08-08一、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實(shí)踐中，還可 -
受工傷后沒有鑒定工傷，關(guān)于受工傷沒有傷殘等級有工資嗎？天津在線咨詢 2022-07-25根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定達(dá)不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 受工傷沒有傷殘等級有工資嗎的答案是否定的，其具體有上面的內(nèi)容進(jìn)行解釋。 -
沒有工傷認(rèn)定民事訴訟會被受理嗎？臺灣在線咨詢 2023-12-22職工遭受工傷事故傷害，未經(jīng)工傷認(rèn)定的，事故性質(zhì)未經(jīng)確認(rèn)，在工傷認(rèn)定期限之內(nèi)的，向人民法院提起民事訴訟，應(yīng)當(dāng)不予受理;超過工傷認(rèn)定期限的，可以按照人身損害而非工傷提起民事訴訟。 -
工傷一定會認(rèn)定傷殘等級嗎？認(rèn)定工傷后一定要做傷殘鑒定嗎？廣東在線咨詢 2022-08-15不一定，認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。 -
工傷認(rèn)定沒有做傷殘鑒定期間有沒有工資臺灣在線咨詢 2022-03-04勞動者受傷期間，如果認(rèn)定為工傷的，但是還沒有做傷殘鑒定的，這期間用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，這期間屬于停工留薪期間，如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動
