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男生生育津貼新規(guī)定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-10 12:30:14 469 人看過

符合以下條件可以領(lǐng)取生育津貼:用人單位為職工繳納生育保險一年以上;生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定;配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎;符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件。

一、生育津貼可以在男方單位報銷嗎

男女雙方均繳納生育報銷,符合條件可以由男方申領(lǐng)生育津貼。

男性生育保險報銷條件:

1、具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:

⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

⑶配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。

2、符合上述條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標(biāo)準(zhǔn)。

二、生育津貼條件

生育津貼發(fā)放條件:

1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;

2、生育女職工擁有本市戶籍;

3、用人單位為職工繳納生育保險;

4、生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定;

5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。

三、男生生育險怎么用

1、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后,男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后,打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》,男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補貼金額。流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

2、男職工享受生育保險待遇的條件:

同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:(1)符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;(2)配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;(3)配偶未列入生育保險范圍,且符合國家生育政策。

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      一、享受條件參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時仍在參保的,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 1、生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù): (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); (2)獨生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產(chǎn)假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天; 2、生育醫(yī)療費; 3、一次性分娩營
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      甘肅在線咨詢 2022-11-10
      職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
    • 女職工生育津貼女職工生育津貼如何規(guī)定女職工生育津貼
      天津在線咨詢 2021-11-03
      女職工生育津貼規(guī)定:女職工享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假等法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。女職工享受生育保險待遇,所需資金從生育保險基金中支付。
    • 生育津貼男方付條法律規(guī)定
      黑龍江在線咨詢 2023-10-10
      男方生育津貼的使用,一般分這兩種情況: 一、如果夫妻雙方都有社保,并且都繳納了生育險,則只要男方在女方生產(chǎn)前,連續(xù)正常繳納了6個月社保,就可以申報男方護(hù)理假津貼。而女方也只要在生產(chǎn)前正常連續(xù)繳納6個月,做過生育登記后,便可以享受免費產(chǎn)檢,生產(chǎn)減免以及生育津貼。 二、如果夫妻雙方,女方?jīng)]有繳納社保,而男方有正常繳納,那么只要男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)正常繳納6個月社保,就可以做男職工配偶生育登記,登記后同
    • 生育津貼和晚育津貼規(guī)定是什么
      重慶在線咨詢 2022-07-03
      僅供參考,歡迎采納晚育和生育津貼都是根據(jù)員工休假天數(shù)來計算的,晚育津貼單位上年度職工平均工資/30*30天生育津貼是單位上年度職工平均工資/30天*產(chǎn)假天數(shù)正常產(chǎn)假90天,難產(chǎn)增加15天,晚育30天