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公司破產(chǎn)是不是不用賠償員工
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-21 21:21:28 395 人看過

公司破產(chǎn)的話是需要對(duì)員工進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

一、公司破產(chǎn)賠償順序是什么

1、破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。企業(yè)職工的權(quán)利首先應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)，破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付，以保障廣大職工重新就業(yè)前基本的生活需要。

2、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。稅收是國(guó)庫(kù)的收入，稅收的多少直接影響國(guó)家的財(cái)政收入，關(guān)系到國(guó)家的利益，因此，破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款，也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。

3、破產(chǎn)債權(quán)。主要指破產(chǎn)還債企業(yè)所欠的公民、法人或者其他組織的款項(xiàng)。企業(yè)法人清償財(cái)產(chǎn)時(shí)，前一清償順序完畢后，有剩余財(cái)產(chǎn)的，才開始后一順序的清償。以此類推，一直到被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)清償完畢。在同一順序中，各個(gè)債權(quán)人的權(quán)利是平等的，他們之間不存在順序先后。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足清償同一順序的清償要求的，則按債權(quán)的比例償付債權(quán)人的債務(wù)。

二、公司破產(chǎn)清算的規(guī)則是什么

《公司法》中的破產(chǎn)清算是指處理經(jīng)濟(jì)上破產(chǎn)時(shí)債務(wù)如何清償?shù)囊环N法律制度，即在債務(wù)人喪失清償能力時(shí)，由法院強(qiáng)制執(zhí)行其全部財(cái)產(chǎn)，公平清償全體債權(quán)人的法律制度。破產(chǎn)概念專指破產(chǎn)清算制度，即對(duì)債務(wù)人宣告破產(chǎn)、清算還債的法律制度。

要將公司的普通清算和破產(chǎn)清算區(qū)別開，它們分別適用不同的法律?！豆痉ā返南嚓P(guān)規(guī)定只規(guī)范普通清算。繼《企業(yè)破產(chǎn)法》和《公司法》之后，最高人民法院于2002年7月發(fā)布了《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》（簡(jiǎn)稱《破產(chǎn)規(guī)定》）。由于破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)原理與常規(guī)會(huì)計(jì)原理大不相同，因此，破產(chǎn)清算的會(huì)計(jì)核算方法必然與常規(guī)會(huì)計(jì)核算不同。國(guó)家有關(guān)破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)核算目前還沒有相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，主要有1997年財(cái)政部制定的《國(guó)有企業(yè)試行破產(chǎn)有關(guān)會(huì)計(jì)處理問題暫行規(guī)定》。然而在目前會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中尚存在一些問題有待于解決。

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2025年10月25日 15:56
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    一、破產(chǎn)清算時(shí)公司工傷賠償執(zhí)行是否優(yōu)先？破產(chǎn)清算時(shí)公司工傷賠償可以優(yōu)先執(zhí)行，企業(yè)在破產(chǎn)清算時(shí)，清償完清算費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，就優(yōu)先清償工傷賠償、職工工資等債權(quán)。企業(yè)破產(chǎn)清算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。二、工傷賠償怎么確定？1、醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、康復(fù)治療費(fèi)，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。4、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變5、生活護(hù)理費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)按照生
    2024-01-29
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  • 2024企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎
    企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎需要進(jìn)行賠償?shù)?。公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《勞動(dòng)法》，公司破產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。（補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6
    2023-12-08
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  • 公司不續(xù)簽員工是否有賠償
    公司不續(xù)簽員工可以獲得補(bǔ)償。（一）勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其法律依據(jù)是：《勞動(dòng)合同法》的第46條：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本法第44條第1項(xiàng)是指勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。（二）若合同期滿后，本應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金。其法律依據(jù)是：《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。一、合同到期不續(xù)簽什么情況下有賠償勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看：（一）如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位
    2023-02-16
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  • 公司破產(chǎn)是清償銀行還是員工工資
    一、公司破產(chǎn)是清償銀行還是員工工資公司破產(chǎn)，進(jìn)行債務(wù)清償?shù)臅r(shí)候，員工工資是優(yōu)先發(fā)放的?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的破產(chǎn)清償順序?yàn)椋海?）破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款；（3）普通破產(chǎn)債權(quán)。因此工資是優(yōu)先于其他債權(quán)，最先受清償?shù)?。銀行債務(wù)作為普通破產(chǎn)債權(quán)，排在稅款之后。如果有抵押，那么抵押物拍賣后所得款項(xiàng)也是按照前文所述順序進(jìn)行分配。因此不管有沒有抵押，破產(chǎn)企業(yè)員工工資是最先還的。二、企業(yè)破產(chǎn)申報(bào)程序1、公司申請(qǐng)破產(chǎn)，首先要提出申請(qǐng)，作為債務(wù)人的企業(yè)，首先要向上級(jí)主管部門提出破產(chǎn)的申請(qǐng)。主管部門審查破產(chǎn)的資格以及破產(chǎn)的界限。2、其次，就是和解和整頓，《破產(chǎn)法》規(guī)定：企業(yè)因經(jīng)營(yíng)管理不善，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，因此，經(jīng)過監(jiān)管法的審查和裁定，將負(fù)債企業(yè)重新整頓，如果整頓成功，法院就會(huì)終結(jié)企業(yè)的破產(chǎn)程序并予以公告。3、然后，就是破產(chǎn)清算，要成立破產(chǎn)清算組，《公司法》規(guī)定：公司因不能清
    2021-12-07
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  • 公司是否破產(chǎn)并解雇員工而無(wú)需賠償
    公司破產(chǎn)后解雇員工是否需要支付賠償金有《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)合同終止：（4）用人單位依法被宣告破產(chǎn)（5）有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的下列情形之一的，被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、撤銷用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者用人單位決定提前解散，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（6）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限不足六個(gè)月，應(yīng)向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司關(guān)閉時(shí)員工應(yīng)如何獲得補(bǔ)償公司關(guān)閉時(shí)解雇員工屬于《勞動(dòng)合同法》第41條第一款的規(guī)定。根據(jù)第46條規(guī)定，公司應(yīng)向員工提供補(bǔ)償，《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，在下列情況下，如果需要減少20人以上或20人以下的員工，應(yīng)按照第41條規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償：，但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，
    2023-05-07
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#破產(chǎn)法
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    公司破產(chǎn)的程序?yàn)椋?1、由公司、公司債權(quán)人向法院提出申請(qǐng)，法院裁定受理后進(jìn)入破產(chǎn)程序并指定管理人接管公司財(cái)產(chǎn)。 2、法院指定的管理人有權(quán)決定公司尚未履行的合同是否繼續(xù)履行，并監(jiān)督管理公司的財(cái)產(chǎn)。 3、債權(quán)人進(jìn)行債權(quán)申報(bào)，在管理人制定完成分配... 更多>

    #公司破產(chǎn)
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    • 破產(chǎn)公司的債務(wù)是否就不用賠償?
      海南在線咨詢 2022-10-16
      1、資不抵債，公司還是有破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的，就要第一時(shí)間清償給員工；2、根據(jù)《破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。
    • 公司破產(chǎn)員工工資是不是全額發(fā)放
      安徽在線咨詢 2023-03-04
      公司破產(chǎn)員工工資不一定全額發(fā)放，按照破產(chǎn)清算的結(jié)果來(lái)發(fā)放，如果企業(yè)破產(chǎn)后，清算財(cái)產(chǎn)仍然不足于發(fā)放員工工資的，那么全額工資是拿不到了，如果破產(chǎn)后還有很多設(shè)備，廠房，那么全額工資很有希望拿到。公司破產(chǎn)員工工資是必須發(fā)放的，無(wú)論任何情況，用人單位都不能拖欠員工工資，在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，需要優(yōu)先清償職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和
    • 公司破產(chǎn)員工賠償問題，解答公司破產(chǎn)員工賠償?shù)膯栴}是怎么規(guī)定的
      浙江在線咨詢 2022-05-03
      公司破產(chǎn)員工賠償?shù)慕獯鹑缦拢焊鶕?jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償： 1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工
    • 員工破產(chǎn)補(bǔ)償金，員工破產(chǎn)公司該怎么賠償
      廣東在線咨詢 2021-11-19
      企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過十二年。
    • 是不是公司破產(chǎn)就用清償債務(wù)
      天津在線咨詢 2023-11-24
      公司申請(qǐng)破產(chǎn)后也仍然需要還錢。企業(yè)破產(chǎn)后申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)是對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行管理，以便保護(hù)債權(quán)人的利益，但這并意味著公司不需要清償債務(wù)。公司申請(qǐng)破產(chǎn)后需要成立清算組，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，并編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，制定清算方案，然后支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)。