上下班途中交通事故工傷認定排除性條件有哪些
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-24 22:32:27
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上下班途中交通事故工傷認定排除性條件為交通事故非本人主要責任。根據(jù)法律規(guī)定，職工上下班途中受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
一、下班途中出車禍算不算工傷
上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷。只有發(fā)生在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害這種意外的才可以認定為工傷。
上下班途中發(fā)生其他意外，如因雪天路滑勞動者自己摔傷的不能認定為工傷。因為雖然意外發(fā)生在上下班途中，但并未受到非本人主要責任的交通事故傷害，是不能認定工傷的。
試用期員工上班路上發(fā)生車禍的，如果車禍的主要責任不在該員工的，則公司應當賠償，因為這應當認定為工傷；如果事故的主要責任在于該員工的，則公司不需要給予賠償。
法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。
三、下班路上被電動車撞傷算是工傷嗎?
如果你能證明屬于上下班途中發(fā)生的交通事故并且你不是主要責任或者全部責任，就可以認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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