上下班發(fā)生交通事故哪些條件可以認定工傷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-02 10:52:04
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上下班發(fā)生交通事故認定工傷的條件，具體如下：
（1）需要在上下班的規(guī)定時間；
（2）必須是上下班的必經(jīng)路線；
（3）無本人責任或非本人責任；
（4）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
工傷賠償?shù)奶幚砹鞒淌鞘裁?/p>
1、先申請工傷認定；
2、待工傷認定下來，再進行勞動能力等級鑒定，鑒定結(jié)果可知悉是否能評上等級及具體等級；
3、根據(jù)鑒定結(jié)果可向公司主張賠償。
《交通事故工傷保險條例》第14條，由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：
（一）上下班的規(guī)定時間；
（二）上下班的必經(jīng)路線；
（三）無本人責任或非本人責任；
（四）機動車事故。
上訴四點必須同時具備，缺一不可。
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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一、上下班交通事故可認定為工傷嗎在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列四個必備要素：1、上下班的規(guī)定時間；2、上下班的必經(jīng)路線；3、無本人責任或非本人責任；4、機動車事故。職工受企業(yè)領(lǐng)導指派出差聯(lián)系業(yè)務，屬從事本單位的工作，外出期間應視為工作時間。因工作原因，發(fā)生交通事故無論有無責任或責任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認定。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。因此，職工在上下班出現(xiàn)交通事故的，只要具備以上要素，均認定為交通事故工傷。二、交通事故工傷的待遇1、工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的用由工傷基金支付。住院治療期間按因公出差標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。2、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月，最長不得超過36個月。3、工傷職工在工傷2023-02-27101人看過 -
1、交通事故發(fā)生在上下班途中不一定算工傷，上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足下列的條件：在上下班途中，受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故，在該交通事故的責任認定中，本人是非主要責任。但是如遇雪天路滑摔倒是不能認定工傷的。2、上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：(1)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(2)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(3)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(4)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。一、關(guān)于交通事故的認定工傷的需要的材料有哪些？1、需要受害人的身份證和相關(guān)的證件，還要寫明事故發(fā)生的時間地點經(jīng)過等詳細資料，如果當時現(xiàn)場有一些目擊證人，也要把他們帶到現(xiàn)場或者進行筆錄，做好相關(guān)資料的采集盒收納。2、如果在現(xiàn)場，當時有目擊證人也要拿2023-02-16419人看過 -
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工人下班路上發(fā)生交通事故不一定算工傷，構(gòu)成工傷要滿足工人本人非主要責任，不滿足條件的不會認定為工傷，工人上下班路上出交通事故屬于工傷的公司賠償。一、工人下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎工人下班路上發(fā)生交通事故不一定算工傷，上下班回家算工傷一般要滿足以下幾個條件：上下班途中；受到傷害的原因是交通事故；本人非主要責任。這三個條件是必須同時滿足，才能認定為工傷。其他不認為是工傷。二、工人上下班路上出交通事故公司賠償嗎工人上下班路上出交通事故屬于工傷的公司賠償，公司支付以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。屬于以下情形的，公司不需要承擔賠償責任：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；2022-07-25410人看過 -
上下班路上發(fā)生事故算工傷嗎要看具體情況。若干是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；可以認定為工傷。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。哪些情況可以視同工傷1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。以2024-04-08394人看過 -
法律綜合知識上下班遇交通事故，若是到非本人主要責任的，能認定為工傷。認定為工傷的情形主要包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、患職業(yè)病的等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。提前上班受到非本人主要責任的車禍算工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，2024-01-27466人看過 -
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交通事故工傷認定《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。從修改內(nèi)容可以看出，新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷的范圍，并且縮小了不可認定為工傷的范圍。上下班路途中發(fā)生交通事故，可認定工傷？上下班路途中發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，可以認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害2023-07-17401人看過 -
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