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有第三方責(zé)任方公司需要承擔(dān)病假嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-27 09:40:27 489 人看過

如有醫(yī)院診斷證明的，屬于病假，沒有的，屬于事假。

一、假如公司不批準(zhǔn)屬于曠工嗎

曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為，一般情形下，請(qǐng)假未批準(zhǔn)缺勤屬于曠工。但勞動(dòng)者缺勤是因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3689388551729732977.html">不可抗力、見義勇為、依法參加社會(huì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)除外。勞動(dòng)者請(qǐng)事假，是因?yàn)閭€(gè)人私事而請(qǐng)假，沒有特別的情由，用人單位有權(quán)不予批準(zhǔn)。勞動(dòng)者有遵守勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)，請(qǐng)事假為準(zhǔn)，不出勤的，應(yīng)按曠工處理。

二、勞動(dòng)法職工請(qǐng)假的條件

病假：1.病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開據(jù)2.員工拿回公司的病假憑證必須包括：

1)二級(jí)以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書2)二級(jí)以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書。

3.如果公司發(fā)現(xiàn)病假證明不合格將視為事假扣除該員工當(dāng)天相應(yīng)的工資及全勤獎(jiǎng)有造假行為且情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開除4.員工病假每月審核期間為本月18日至下月17日：

1)每月請(qǐng)病假不能超過1天

2)每月累計(jì)病假≤2，扣除全勤獎(jiǎng)100元

3)每月累計(jì)病假，扣除全勤獎(jiǎng)200元其余工資嚴(yán)格按照公司人事部《員工守則》《員工手冊(cè)》中第2.5款關(guān)于病假工資規(guī)定的扣除比率執(zhí)行(詳細(xì)規(guī)定見公司《員工守則》《員工手冊(cè)》)。

操作規(guī)則：員工必須在休假后一周內(nèi)將休假單遞交行政人員登記，如果超過一周(指從休假回來當(dāng)天開始計(jì)算)仍未交假單的公司一律按事假處理從當(dāng)月工資中扣除。二、事假(每月計(jì)算時(shí)間段：本月18日至下月17日)：

1.任何請(qǐng)事假的員工在本月將沒有全勤獎(jiǎng)金2.經(jīng)公司批準(zhǔn)員工可以休不帶薪事假，但一年至多不可超過十個(gè)工作日過5天的事假必須提前一周提出3.如果員工事假超過公司規(guī)定最大期限以至于影響到公司正常工作公司將視其自動(dòng)離職。

4.薪金扣除公式為(基本工資+補(bǔ)貼)÷21.75×事假天數(shù)。

三、企業(yè)請(qǐng)假最多不能超多少天

企業(yè)請(qǐng)假最多不能超多少天要有二種情形：1、法律對(duì)事假怎么休是沒有具體的明文規(guī)定的，請(qǐng)事假能請(qǐng)多少天只能與用人單位協(xié)商的。2、但是勞動(dòng)法是對(duì)病假有著嚴(yán)格的規(guī)定的。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

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    一、合伙公司一方退出要承擔(dān)責(zé)任嗎在合伙企業(yè)中，一方退出合伙時(shí)是否需要承擔(dān)責(zé)任是一個(gè)復(fù)雜的問題，需要考慮多種因素。根據(jù)合伙企業(yè)的性質(zhì)和退伙的具體情況，合伙人可能需要對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。1．合伙人在退伙時(shí)，需要按照合伙協(xié)議或者法律的規(guī)定，對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)進(jìn)行清算和承擔(dān)。（1）如果退伙人已經(jīng)按照約定承擔(dān)了相應(yīng)的債務(wù)份額，那么在退伙后，其對(duì)外不應(yīng)再承擔(dān)額外的責(zé)任。（2）如果合伙企業(yè)因經(jīng)營不善等原因?qū)е沦Y不低債，退伙人可能仍需要對(duì)外承擔(dān)補(bǔ)充無限連帶責(zé)任。2．退伙人在退伙前因參與合伙企業(yè)的業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的債務(wù)，也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這包括基于退伙前原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，以及因退伙人未履行合伙義務(wù)或故意損害合伙企業(yè)利益而產(chǎn)生的債務(wù)。因此，合伙公司一方退出時(shí)是否需要承擔(dān)責(zé)任，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。如果退伙人已經(jīng)按照約定承擔(dān)了相應(yīng)的責(zé)任，那么其在退伙后不應(yīng)再承擔(dān)額外的責(zé)任。二、退伙前業(yè)務(wù)產(chǎn)生債務(wù)連責(zé)
    2024-07-19
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  • 第三方是否需要承擔(dān)離婚賠償責(zé)任？婚外情責(zé)任如何追究？
    離婚時(shí)第三者不承擔(dān)賠償責(zé)任。離婚及離婚過錯(cuò)賠償是婚姻當(dāng)事人之間的糾紛，解決的是配偶之間身份關(guān)系的法律問題。因第三者介入而造成的離婚糾紛，首先要分清是非責(zé)任，對(duì)有過錯(cuò)一方和第三者，應(yīng)給與批評(píng)教育，或建議有關(guān)組織嚴(yán)肅處理。有過錯(cuò)一方提出離婚的，如原來夫妻關(guān)系融洽，感情尚未破裂，對(duì)方諒解，應(yīng)著重做調(diào)解和好的工作，即使調(diào)解無效，也可以判決不準(zhǔn)離婚。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向雇員追償。該雇員是否承擔(dān)連帶賠償責(zé)任取決于事故中雇員是否存在重大過失，如果存在，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向雇員追償，如果不存在則不可以?！睹穹ǖ洹返谝磺Я憔攀粭l規(guī)定，有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：（一）重婚
    2023-07-20
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  • 個(gè)人拖欠借款第三方是不是要承擔(dān)責(zé)任
    一、個(gè)人拖欠借款第三方是不是要承擔(dān)責(zé)任要承擔(dān)責(zé)任。如果第三方對(duì)債務(wù)人有欠款，當(dāng)事人作為債權(quán)人可以要求代為執(zhí)行，是以自己的名義對(duì)第三方提起訴訟，要求第三方清償欠款，這在法律上稱之為債權(quán)人的代位權(quán)?！睹穹ǖ洹返谖灏偃鍡l因債務(wù)人怠于行使其債權(quán)或者與該債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利，影響債權(quán)人的到期債權(quán)實(shí)現(xiàn)的；債權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人對(duì)相對(duì)人的權(quán)利，但是該權(quán)利專屬于債務(wù)人自身的除外。代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的到期債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。相對(duì)人對(duì)債務(wù)人的抗辯，可以向債權(quán)人主張。二、擔(dān)保人是不是承擔(dān)借款擔(dān)保人在借款人不履行債務(wù)時(shí)，需要向債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任。我國法律規(guī)定，當(dāng)事人在保證合同中約定，債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí)，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任的，為一般保證。一般保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁，并就債務(wù)人財(cái)產(chǎn)依法強(qiáng)制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前，有權(quán)拒絕向債權(quán)人承擔(dān)保證
    2024-01-17
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#員工權(quán)益
北京
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    #病假
    詞條

    病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>

    #病假
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    • 持有公司股份的第三方是否需要承擔(dān)公司欠款責(zé)任？
      遼寧在線咨詢 2025-01-10
      股權(quán)代持并不代表股東需要承擔(dān)公司負(fù)債。依據(jù)公司規(guī)章制度，只要真實(shí)繳納并全數(shù)履行了其承諾的出資，股東便無義務(wù)再為負(fù)債承擔(dān)責(zé)任。在秘密投資過程中，股權(quán)代持實(shí)際上是指在私下協(xié)議中達(dá)成共識(shí)，由另一方當(dāng)事人代替隱名股東出資并進(jìn)行相關(guān)登記備案的行為。根據(jù)我國法律規(guī)定，每位投資者必須按照公司章程中規(guī)定的各自應(yīng)認(rèn)繳的資金數(shù)額，遵守期限并全額向公司繳納。如果股東選擇以貨幣出資，則應(yīng)將相應(yīng)款項(xiàng)全額注入有限責(zé)任公司在銀
    • 有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，其他股東需要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-27
      股權(quán)轉(zhuǎn)讓，是公司股東依法將自己的股東權(quán)益有償轉(zhuǎn)讓給他人，使他人取得股權(quán)的民事法律行為。 轉(zhuǎn)讓流程一般步驟如下： 1、原股東召開股東會(huì)并形成決議：同意轉(zhuǎn)讓，原股東放棄優(yōu)先購買權(quán)。 2、由轉(zhuǎn)讓方（原股東）與受讓方（新股東）之間簽定股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（至少四份：雙方各一份，一份公司留存，一份工商變更用）。 至于新股東要不要承擔(dān)原股東的債權(quán)債務(wù)，可以在“股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議”中做出明確規(guī)定，法律上沒有強(qiáng)制新股東必須承擔(dān)
    • 員工違反競業(yè)協(xié)議第三方公司需要承擔(dān)責(zé)任么
      陜西在線咨詢 2022-10-17
      勞動(dòng)者違反競業(yè)限制條款，違約方是勞動(dòng)者，且競業(yè)限制條款約束的也是勞動(dòng)者。所以，勞動(dòng)者新進(jìn)的第三方公司在勞動(dòng)者違反競業(yè)限制條款后承擔(dān)責(zé)任既沒有法律依據(jù)，也沒有合同依據(jù)，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
    • 公司法定代表人在承擔(dān)公司責(zé)任方面需要承擔(dān)哪些責(zé)任？
      福建在線咨詢 2024-12-12
      根據(jù)《公司法》第三條，公司是企業(yè)法人，擁有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，并享有相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司需要用其全部財(cái)產(chǎn)來承擔(dān)其債務(wù)責(zé)任。對(duì)于有限責(zé)任公司，其股東的責(zé)任限制在于他們認(rèn)繳的出資額；而對(duì)于股份有限公司，股東的責(zé)任限制則在于他們認(rèn)購的股份。
    • 借款對(duì)方蓋公司印章需要承擔(dān)責(zé)任嗎
      山東在線咨詢 2023-08-22
      公司蓋章代表該公司自愿共同承擔(dān)債務(wù)。借款人出具借條后，公司在借款人簽字后又在借款人處蓋章的，公司是共同借款人，需要共同承擔(dān)還本付息的義務(wù)。如果借款自然人與公司到期不償還借款的，可以把自然人與公司一起作為被告。