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如果學(xué)校不為職工辦理住房公積金手續(xù)或者少繳、不繳住房公積金的，職工不能直接提起勞動仲裁，或訴訟(除非勞動合同中明確規(guī)定用人單位為職工辦理住房公積金的，企業(yè)沒有辦理則應(yīng)該認(rèn)為是違反了雙方的勞動合同的約定，據(jù)此提起的爭議應(yīng)屬于勞動爭議)，應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心舉報(bào)，由住房公積金管理中心責(zé)令其限期補(bǔ)繳。

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由公積金中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由公積金中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。經(jīng)公積金中心查處的單位或者個(gè)人的違規(guī)行為，有關(guān)單位或者個(gè)人的信息可以納入我市企業(yè)或者個(gè)人信用征信系統(tǒng)。

一、公司住房公積金交的少該怎么辦

企業(yè)如果不按照標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報(bào)。

根據(jù)規(guī)定，用人單位自員工入職之日起30日內(nèi)必須繳納住房公積金，所以住房公積金也應(yīng)當(dāng)是強(qiáng)制繳納的。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，單位逾期少繳住房公積金的由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存，逾期仍不繳存的可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

對繳存住房公積金卻又困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報(bào)住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。

二、職工公積金的繳納基數(shù)如何確定？

1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算；

2、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。