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住房補(bǔ)貼算工資總額嗎

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-08-08 22:14:19 405 人看過

住房補(bǔ)貼算工資總額，具體如下：

1、只要用人單位按照勞動(dòng)合同的約定，足額、按時(shí)支付了勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資，如沒有特別約定，其中就已經(jīng)含有住房補(bǔ)貼了；

2、住房補(bǔ)貼應(yīng)該應(yīng)計(jì)入工資總額，工資總額包括工作時(shí)的各種獎(jiǎng)金和津貼，還有計(jì)時(shí)工資等。工資總額是各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

住房補(bǔ)貼是國(guó)家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助。單位原有用于建房、購(gòu)房的資金轉(zhuǎn)化為補(bǔ)貼，由職工到住房市場(chǎng)上通過購(gòu)買或租賃等方式自行解決住房問題。其發(fā)放對(duì)象是各單位的無房職工和未達(dá)到其職級(jí)所對(duì)應(yīng)面積標(biāo)準(zhǔn)的職工，補(bǔ)貼額等于每平米補(bǔ)貼額乘以面積。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條

國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四十九條

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

（二）社會(huì)平均工資水平；

（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

住房補(bǔ)貼隨人走嗎

職工在本市范圍內(nèi)由于各種原因變更所在的工作單位，并且調(diào)入的單位已經(jīng)建立了住房補(bǔ)貼賬戶的，原住房補(bǔ)貼賬戶中的余額應(yīng)該要轉(zhuǎn)入到新調(diào)入單位的住房補(bǔ)貼賬戶。如果是由于停發(fā)工資、辭職、轉(zhuǎn)崗等各種原因，單位中斷職工的住房補(bǔ)貼繳存，職工由于新單位的某些原因不能收回工資、重新找到工作單位或者未建立住房補(bǔ)貼的，職工住房補(bǔ)貼基金余額的本息暫時(shí)被封在原單位。

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法律綜合知識(shí)
加班工資算基本工資補(bǔ)貼要算嗎?

一、加班工資算基本工資補(bǔ)貼要算嗎?加班工資算基本工資補(bǔ)貼要算。加班費(fèi)不是按照基本工資計(jì)算的，加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)按照以下依據(jù)確定：1、如果勞動(dòng)合同中有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時(shí)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。在以實(shí)際工資都可作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時(shí)，加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除，不能列入計(jì)算范圍。2、如果勞動(dòng)合同明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。3、實(shí)行計(jì)件工資的，應(yīng)當(dāng)以法定時(shí)間內(nèi)的計(jì)件單價(jià)為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。4、加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)以日、時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。二、加班工資怎么計(jì)算?用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根

2023-03-07

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工資
事假工資總額中包括補(bǔ)助嗎

工資總額是不包括補(bǔ)助的。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額包括：1.計(jì)時(shí)工資；2.計(jì)件工資；3.獎(jiǎng)金；4.津貼和補(bǔ)貼；5.加班加點(diǎn)工資；6.特殊情況下支付的工資。一、年終獎(jiǎng)計(jì)入社?；鶖?shù)嗎年終獎(jiǎng)計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)中。1、根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào))和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào))，社保計(jì)繳基數(shù)含年終獎(jiǎng)。2、社?；鶖?shù)是上年度的平均工資，新參加工作的以當(dāng)月工資為基數(shù)。所謂工資，是因雇傭關(guān)系所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬(即所有收入)，包括基本工資、計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊情況下的工資(如病假工資等，詳見國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)系工資統(tǒng)計(jì)的規(guī)定)。所以，原則上應(yīng)該是全部收入都計(jì)算在社?；鶖?shù)內(nèi)。二、津貼和補(bǔ)貼算不算工資津貼和補(bǔ)貼算工資，工資總額由計(jì)時(shí)工、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情

2023-03-21

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住房補(bǔ)貼
住房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼一樣嗎

住房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼不一樣，二者有如下區(qū)別：1.概念不同住房補(bǔ)貼是國(guó)家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助。提租補(bǔ)貼又稱住房提租補(bǔ)貼，是對(duì)住房在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的低收入職工家庭給予租金補(bǔ)助。2.申請(qǐng)對(duì)象不同住房補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象范圍是各單位的無房職工和住房面積未達(dá)到其職級(jí)所對(duì)應(yīng)的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的職工，包括離退休職工，是全體職工中。房屋租賃補(bǔ)貼是指政府為解決城市低收入者住房問題，由政府發(fā)放租金補(bǔ)貼給住房困難戶，由他們租賃社會(huì)房屋居住。對(duì)于住房補(bǔ)貼，職工離退休前未使用過的住房補(bǔ)貼本息余額，離退休時(shí)可一次性提取;離退休時(shí)如未領(lǐng)足規(guī)定年限的住房補(bǔ)貼，原工作單位應(yīng)繼續(xù)按月按本人離退休時(shí)的職務(wù)待遇發(fā)放住房補(bǔ)貼至累計(jì)25年滿為止。一、企業(yè)公積金開戶及辦理流程是什么？1、單位到住房公積金管理中心領(lǐng)取《住房公積金、新職工住房補(bǔ)貼匯總表》、《住房公積金、新職工住房補(bǔ)貼核定調(diào)整表》及開戶材料清單；將已填寫的《住房公積金、

2023-03-04

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工資
工資總額是實(shí)發(fā)工資嗎

不是，是指應(yīng)發(fā)工資總額，各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。一、單位月平均工資是怎么算的用人單位上年度職工月平均工資按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上年度每月向市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申報(bào)的工資總額平均數(shù)，除以其每月參保職工的平均數(shù)確定。平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。二、工傷保險(xiǎn)基數(shù)計(jì)算公式怎么算工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)指的是單位以何種數(shù)額為基數(shù)來為職工繳納工傷保險(xiǎn)，一般來說是以本單位職工上個(gè)年度的工資總額來定的。職工的工資總額指的是上一年度單位為所有職工支付的勞動(dòng)報(bào)酬的總數(shù)。工傷保險(xiǎn)就是以這個(gè)總數(shù)為基數(shù)，乘以繳費(fèi)比例來得到我們所繳納的工傷保險(xiǎn)金的。

2023-06-23

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