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單位違法招用童工罰款多少
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-05 10:51:34 243 人看過

單位違法招用童工罰款:招用從事營(yíng)利性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,每招用一名則在600-1200元之間進(jìn)行罰款,從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的話,則每招用一名童工就是在300-600元之間罰款。父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,罰款300~600元。

一、雇傭童工后果有哪些

雇傭童工后果具體如下:

1、用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān);

2、用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;

3、單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證;

4、用人單位未按照《禁止使用童工規(guī)定》第四條的規(guī)定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的,由勞動(dòng)保障行政部門處1萬(wàn)元以下的罰款;

5、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的,依照以上規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款,該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締;

6、童工患病或者受傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分;用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡的童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算;

7、拐騙童工,強(qiáng)迫童工勞動(dòng),使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),使用不滿14周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的,依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責(zé)任。

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    凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國(guó)家嚴(yán)令禁止使用童工。任何單位或者個(gè)人也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。不滿16周歲的未成年人也不能開業(yè)從事個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng),職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)除外。不滿16歲的未成年人的父母應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,不得允許其被用人單位非法招用。
    2023-04-22
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  • 違法招錄童工處罰是怎樣的
    違法招錄童工的處罰:用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。一、雇傭童工不給工資怎么辦?雇傭童工不給工資,可采取以下手段:1、收集相關(guān)證據(jù),向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴2、可以通過媒體予以曝光,引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十四條的規(guī)定:用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。二、雇傭童工是怎么認(rèn)定的用人單位雇傭十六周歲以下的未成年人的就是雇傭童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用童工,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。三、年滿16歲員工能簽訂勞動(dòng)合同嗎年滿16歲員工可以簽定勞動(dòng)合同。文藝、體育和特種工藝單
    2023-02-16
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#治安處罰法
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    #罰款
    詞條

    受到罰款處罰的人應(yīng)當(dāng)自收到處罰決定書之日起十五日內(nèi),到指定的銀行繳納罰款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款: (一)被處五十元以下罰款,被處人對(duì)罰款無(wú)異議的。 (二)在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū),公安機(jī)關(guān)及其人民警察依照本法的... 更多>

    #罰款
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      福建在線咨詢 2022-06-01
      一名童工每月處5000元罰款?!督故褂猛ひ?guī)定》第六條:用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用
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      北京在線咨詢 2022-05-15
      在我國(guó),非法使用童工現(xiàn)象可謂由來(lái)已久,一直以痼疾姿態(tài)存在于人間。童工,是一個(gè)極為特殊的群體。他們本來(lái)是一群在家長(zhǎng)的呵護(hù)下快樂的成長(zhǎng),在學(xué)校的課桌前求取知識(shí)的少年,但是因?yàn)榉N種原因而過早的進(jìn)入到工廠和企業(yè),從事著成年人才能夠承受的工作強(qiáng)度。那么童工的年齡界限是多少?用人單位招用童工怎樣罰?
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      新疆在線咨詢 2022-11-12
      用人單位招收童工會(huì)受到下列處罰: 1.由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2.在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。 3、用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行
    • 針對(duì)用人單位非法招用童工的處罰措施
      廣東在線咨詢 2024-11-28
      用人單位非法招用童工的處罰規(guī)定如下: 1. 對(duì)于違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下: - 如果使用童工從事營(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng),每使用一名童工,罰款600~1200元。 - 如果使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng),每使用一名童工,罰款300~600元。 - 如果父母或其他監(jiān)護(hù)人允許少年或兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正,罰款300~600元。 - 如果為未滿十六周歲的少年或兒童介紹職業(yè),每介紹一名童
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      遼寧在線咨詢 2023-06-12
      童工是指未滿16周歲的未成年人,除了體育、文藝和特種工藝單位可以依法招用未滿16周歲的未成年人,其他用人單位都不允許招用童工。如果用人單位非法招用童工,已經(jīng)發(fā)現(xiàn),勞動(dòng)行政部門將對(duì)用人單位處以罰款并責(zé)令用人單位改正非法招用童工的行為,限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。 如果用人單位經(jīng)勞動(dòng)行政部門依照規(guī)定責(zé)令限期改正之后,逾期仍未將童工送回原居住地交其