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長(zhǎng)期加班導(dǎo)致疾病算工傷嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-21 16:42:10 371 人看過(guò)

工傷一般是指意外傷和職業(yè)病，而普通疾病是不能報(bào)工傷的。所以你說(shuō)的勞累過(guò)度生病，你必須證明生病與從事的工作有相關(guān)性才行，這個(gè)要經(jīng)過(guò)有工傷鑒定資質(zhì)的部門鑒定才行，不過(guò)一般非職業(yè)病都很難申報(bào)成功。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

一、工傷認(rèn)定的條件是哪些

工傷認(rèn)定的條件如下：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

二、工傷保險(xiǎn)是怎么報(bào)銷的

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程有以下四步：

1、工傷保險(xiǎn)報(bào)告；

2、工傷認(rèn)定；

3、工傷勞動(dòng)能力鑒定；

4、賠償，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

工傷保險(xiǎn)應(yīng)在法定的時(shí)間內(nèi)做出是否符合享受工傷保險(xiǎn)待遇的結(jié)論，對(duì)于不符合申請(qǐng)條件的要寫明，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害，或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

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