勞動保護(hù)爭議——員工兼職受傷由誰承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-09 19:40:43
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被訴方：
林某某，男，48歲，某食品公司經(jīng)理張某某1992年9月在從事第二職業(yè)時(shí)（用摩托車載客）因收費(fèi)問題與乘客發(fā)生爭執(zhí)，被打傷，住院后本人要求公司按非因工負(fù)傷支付其開支的醫(yī)藥費(fèi)，并要求按喪失勞動能力給與辦理退休。公司拒絕支付醫(yī)藥費(fèi)并限期張某某回公司上班。
（1）張某某1992年9月17日因收費(fèi)問題被乘客打傷后，送醫(yī)院救治達(dá)4個(gè)多月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)2萬余元。張某某出院后一直在家休養(yǎng)至1994年10月仍未上班，在此期間張某要求辦理病退，公司不同意并限期要求張某某回公司上班。
（2）張某某住院期間到公司借款4000元。
（3）公司在張某某住院期間召開有關(guān)會議做出如下決定：a.張某自出事之日起到限期上班之日止的時(shí)間按事假處理；b.張某負(fù)傷的醫(yī)藥費(fèi)由本人承擔(dān)，不享受勞保待遇和公費(fèi)醫(yī)療；c.公司借給張某的4000元，要張某訂出歸還計(jì)劃，按期歸還。
（4）經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定張某部分喪失勞動能力。
[處理結(jié)果]
仲裁委員會依據(jù)公司規(guī)章做出裁決：（1）張某被打傷未上班期間，按事假處理，醫(yī)藥費(fèi)由本人承擔(dān)；（2）自裁決書生效之日起，由公司安排張某的工作，張某應(yīng)按時(shí)上班；（3）根據(jù)張某的實(shí)際困難，由公司適當(dāng)給與張某生活困難補(bǔ)助；（4）受理費(fèi)處理費(fèi)共300元，由張某承擔(dān)200元，公司承擔(dān)100元。
[案例評析]
此案的焦點(diǎn)是張某能否享受公費(fèi)醫(yī)療。由于我國目前對職工擅自從事第二職業(yè)發(fā)生意外應(yīng)如何處理無明確規(guī)定，故而仲裁委員會依據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度裁決醫(yī)藥費(fèi)由本人承擔(dān)，按本人傷殘情況應(yīng)按時(shí)上班是正確的。目前職工擅自從事第二職業(yè)時(shí)發(fā)生意外傷亡事故時(shí)有發(fā)生，而國家在勞保福利問題上法規(guī)規(guī)定又不健全，因此發(fā)生爭議后如果企業(yè)的規(guī)章制度有規(guī)定的還有一個(gè)處理依據(jù)，如果企業(yè)的規(guī)章制度不健全，仲裁委員會將很難處理。
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勞動爭議舉證責(zé)任在法律糾紛中，舉證一直是最難也是最關(guān)鍵的部分，勞動糾紛中也是如此，因此舉證責(zé)任的分配是很重要的。其舉證責(zé)任的分配是由法律預(yù)先規(guī)定的。勞動爭議中也遵循舉證責(zé)任的一般原則，“誰主張，誰舉證”。但因?yàn)閯趧雨P(guān)系雙方身份、地位的特殊性，也有以下幾點(diǎn)特殊的規(guī)定：1、發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。2、在處理確認(rèn)用人單位與勞動者是否存在事實(shí)勞動關(guān)系的勞動爭議時(shí)，涉及到工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、招工登記表報(bào)名表、考勤記錄等有關(guān)憑證均由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。因?yàn)檫@些物品一般都是由用人單位保管的，如果由勞動者來負(fù)責(zé)舉證的話，難度太大，用人單位也很容易篡改或者毀滅證據(jù)。3、用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人2023-04-16426人看過
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醫(yī)療費(fèi)勞動者遭遇工傷，可以向用人單位索賠相關(guān)費(fèi)用。若要進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，可前往勞動部門或勞動能力鑒定委員會。鑒定費(fèi)由公司支付，也可以聘請律師代為辦理。在此過程中，要注意保護(hù)自己的生命安全，并了解如何通過法律保護(hù)自己的權(quán)益。用人單位需承擔(dān)鑒定費(fèi)，勞動者有權(quán)向用人單位索回相關(guān)費(fèi)用。也可以去勞動部門申請工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定，鑒定費(fèi)由公司支付可愿意提供幫助。由于是工傷應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，等治療穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，很多律師可代為辦理，需要時(shí)可以聘請律師。眼睛是人體比較脆弱的地方，容易受到傷害，國家對眼睛受到不法傷害也有一定的司法鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，去評判受害者的所受到的傷殘等級，這就要求我們在平時(shí)工作生活中保護(hù)好自己生命安全的同時(shí)，也要去了解如何通過法律保護(hù)自己，在眼睛被打司法鑒定沒事的情況下也能合法的保護(hù)自身權(quán)益。如何依法保護(hù)眼睛權(quán)益？眼睛是人體的重要器官，也是我們感知世界的重要途徑2023-11-2495人看過 -
醫(yī)療費(fèi)如果撞了人，不管誰負(fù)主要責(zé)任，不建議墊付醫(yī)藥費(fèi)。首先，我國道路安全法第七十五條明確規(guī)定，醫(yī)院不能因?yàn)閾尵荣M(fèi)用問題而拒絕或者延遲搶救病人。也就是說，不用擔(dān)心醫(yī)院會因?yàn)槟銢]有支付醫(yī)藥費(fèi)而放棄或者延遲搶救病人。其次我們開車上路都會購買保險(xiǎn)，這時(shí)候我們所購買的保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)支付搶救費(fèi)用了。在單位上班被打了可以要求單位先墊付醫(yī)藥費(fèi)嗎？工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或者是在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的也屬于工傷。如果認(rèn)定為工傷，可以要求單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。《中華人民共和國道路交通安全法》第七十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)對交通事故中的受傷人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)搶救，不得因搶救費(fèi)用未及時(shí)支付而拖延救治。肇事車輛參加機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)支付搶救費(fèi)用；搶救費(fèi)用超過責(zé)任限額的，未參2023-07-12109人看過
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護(hù)理費(fèi)一、工傷護(hù)理費(fèi)由誰支付評殘前，所在單位;評殘后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。二、護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。1、護(hù)理人員的收入狀況(1)護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。(2)護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報(bào)酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(3)受害人雇傭護(hù)工的，其計(jì)算方法與第二種情形相同。2、護(hù)理人數(shù)(1)護(hù)理人員原則上為一人;(2)在特定情形下可以多于一人，具體可以參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的明確意見，確定護(hù)理人員人數(shù)。3、護(hù)理期限(1)一般原則，計(jì)算到受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止;(2)受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但是最長不超過二十年。第一，如果受害人實(shí)際需要的護(hù)理期限，超過了法院判決的期限，甚至超過了二十年的最長2023-03-16247人看過 -
鑒定結(jié)論一、派遣員工醫(yī)療補(bǔ)助由誰承擔(dān)首先申請工傷認(rèn)定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論向勞務(wù)派遣公司主張。但前提是提出解除勞動合同。如果勞務(wù)派遣公司拒不給付，可以將該公司和用工單位一起列為被告，要求他們承擔(dān)連帶責(zé)任。二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久會到賬戶一次性工傷醫(yī)藥補(bǔ)助金究竟何時(shí)發(fā)放，現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)并沒有明確的。一般來說，各地方工傷保險(xiǎn)行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險(xiǎn)行政部門申報(bào)的材料齊全，正常情況下，三十天以內(nèi)勞動部門會處理完畢?？梢灾苯訐艽?2333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行咨詢。三、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中，相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算問題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體計(jì)算方式有：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十八個(gè)月的本人工資，六級傷殘為十六個(gè)月的本人工資，七2023-06-04294人看過
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勞動保護(hù)，顧名思義是指國家和工作單位為了勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康有所保障而采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。它是指依據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，利用先進(jìn)的技術(shù)和科學(xué)的管理，采取組織措施和技術(shù)措施，消除危及勞動者人身安全健康的不良條件和行為，... 更多>
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工傷醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān)工傷職工治療工傷的費(fèi)用由誰承擔(dān)又該由誰承擔(dān)云南在線咨詢 2022-01-27工傷醫(yī)療費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參保的由用人單位支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第六十二條規(guī)定，工傷職工治療工傷的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。對于不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，各地規(guī)定不同，一般為誰同意誰支付，也有省市規(guī)定用人單位和工傷職工共同承擔(dān)的?！豆ｋU(xiǎn) -
勞動者受到工傷后，可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇嗎，醫(yī)療費(fèi)用由誰承擔(dān)陜西在線咨詢 2022-02-23可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行 -
工傷爭議由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)？安徽在線咨詢 2023-06-11根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)于工傷爭議的舉證責(zé)任，若勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，勞資雙方發(fā)生爭議以后，將由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。也就是說，是否工傷事故要由用人單位來舉證。但是，雙方之間是否存在勞動關(guān)系、勞動者的工資是多少等，勞動者則負(fù)有舉證責(zé)任。 -用人單位作為一個(gè)整體應(yīng)當(dāng)為本單位所有職工（雇工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位按工資總額的一定比例繳納 -
員工因工受傷醫(yī)療費(fèi)由哪方承擔(dān)？北京在線咨詢 2022-04-15職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以 -
工傷職工醫(yī)療費(fèi)由用人單位還是用人單位承擔(dān)，具體的醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)新疆在線咨詢 2022-03-04根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、三十條之規(guī)定，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，受傷職工醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，受傷職工醫(yī)療費(fèi)由用人單位支付。具體條款如下：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請
