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勞動(dòng)保護(hù)是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要措施，針對(duì)提供的核心內(nèi)容，可以提煉出以下勞動(dòng)保護(hù)措施：

1. 制定和完善勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和規(guī)章制度，以規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者的行為。

2. 設(shè)置勞動(dòng)保護(hù)國家監(jiān)察員，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查單位和個(gè)人執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度和安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程的情況，確保勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)。

3. 加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究，為制定勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提供科學(xué)依據(jù)，為采用新技術(shù)新設(shè)備擬定相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施，研制監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備，提高勞動(dòng)保護(hù)的科技水平。

4. 廣泛開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，同時(shí)倡導(dǎo)用人單位落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，營造良好的勞動(dòng)保護(hù)氛圍。

5. 建立有效的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)違規(guī)行為進(jìn)行查處和處理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

6. 加強(qiáng)勞動(dòng)者個(gè)人健康狀況的監(jiān)測(cè)，對(duì)患有職業(yè)病或者存在其他健康問題的勞動(dòng)者，及時(shí)采取相應(yīng)的醫(yī)療救治措施，避免因勞動(dòng)保護(hù)不到位而引發(fā)的健康問題。

7. 建立健全的勞動(dòng)保護(hù)信息公開制度，將勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和措施及時(shí)向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督，確保勞動(dòng)保護(hù)工作的透明度和公正性。

通過以上措施的實(shí)施，我國將進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，提高勞動(dòng)者的安全與健康水平，營造良好的勞動(dòng)保護(hù)環(huán)境。

中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2012修正）：第一章 總則 第五條 【協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制】縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。

中華人民共和國勞動(dòng)法（2018修正）：第十章 勞動(dòng)爭議 第七十八條 解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

中華人民共和國勞動(dòng)法（2018修正）：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。