久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

手腕骨折的工傷賠償標準
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-18 22:22:16 234 人看過

我國的工傷保險條例規(guī)定,一般情況下,手腕骨折通常會被鑒定為一般傷情。單位和相關(guān)部門需要按照一般傷情的賠償標準作出賠償。如果雙方存在勞動關(guān)系的,那么誤工費應(yīng)該是三個月的正常工資。如果只是勞務(wù)關(guān)系,那么需要提供能夠證明收入的證據(jù),要求單位支付工資。最后根據(jù)一般工傷的標準來賠償。

一、保險公司賠償誤工費嗎

通常誤工費包括工資部分,由全責(zé)方負責(zé)賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資,可以訴訟公交運輸責(zé)任、全責(zé)方意外傷害和人員公司工傷賠償

交通事故誤工費按照醫(yī)院開具的休假證明和單位開具的誤工證明來計算具體誤工天數(shù),然后結(jié)合勞動合同,工資收入證明以及個稅完稅證明等計算誤工期間的總收入損失。一般以事故發(fā)生前三個月的平均日工資來計算。

二、五級傷殘賠償標準

我國的工傷保險條例對工傷五級的賠償標準作出了明確的規(guī)定。通常情況下,會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,五級傷殘的是十八個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼,五級傷殘的是百分之七十的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標準,那工傷保險基金會補足差額。

三、工人因工傷誤工費怎么賠償,怎么算

工傷誤工費賠償標準:由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月29日 18:37
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
更多工傷賠償標準相關(guān)文章
  • 工傷手腕骨折錯位不能動怎么賠償
    一、工傷手腕骨折錯位不能動怎么賠償關(guān)于工傷待遇及相應(yīng)補償措施的解答:當(dāng)腕骨發(fā)生骨折并復(fù)位不當(dāng)時,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動行政主管部門提交工傷鑒定資料,一旦被認可構(gòu)成工傷因素,則受傷雇員可依法享受系列工傷待遇。在此期間,由于治療工傷所產(chǎn)生的診療費用,可由工傷保險基金會按照規(guī)定比例予以支付。同樣,因治療傷病導(dǎo)致的停工留薪期內(nèi)的工資也應(yīng)由所在企業(yè)負責(zé)支付。不幸殘疾的話,還能依據(jù)傷殘程度獲得一次性的傷殘補助。若用人單位未依照法律規(guī)定為其旗下職工購買相應(yīng)的工傷保險,那么上述所有相關(guān)費用均需由該用人單位自掏腰包獨自承擔(dān)。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目
    2024-03-26
    460人看過
  • 工傷手腕骨折傷殘等級評定的標準和規(guī)定
    十級工傷鑒定標準包括:器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者等更多內(nèi)容。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》身體各部位骨折愈合后無功能障礙的標準。手腕受傷,一般會被認定為十級傷殘。在拿到鑒定等級之后,職工可以要求用人單位進行賠償,如果用人單位拒絕,則可以起訴。左手中指和食指沒有了算幾級傷殘首先要確定是否是工傷,如果鑒定為工傷,可以根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》七級工傷標準:一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷。一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失。八級工傷標準:一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷。一手除拇、食指外,有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能。九級標準:一拇指末節(jié)部分12缺失。一手食指2~3節(jié)缺失。一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失。一足拇趾末節(jié)缺失。所以大致可以判斷為7-9級傷殘的?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的
    2023-07-07
    68人看過
  • 手腕骨折是多少級工傷
    工傷認定標準
    手腕骨折屬于多少級別的工傷1。按傷情分級,腕部骨折為10級傷殘骨折愈合后全身各部位無功能障礙工傷鑒定標準一級工傷鑒定標準一級傷殘鑒定標準包括:重度面部毀容,伴有表B2中的二級殘疾之一;全身瘢痕形成嚴重,占體表面積的90%以上,伴有脊柱和四肢關(guān)節(jié)功能喪失;肘關(guān)節(jié)以上功能喪失;有兩個下肢高位缺失和一個上肢高位缺失二級和二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括:嚴重器官缺損或畸形,嚴重功能障礙或并發(fā)癥,特殊醫(yī)療依賴,或者生活不能自理的人三級和三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括:嚴重器官缺損或畸形、嚴重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴性、,或部分生活不能自理者等四級、四級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括:一只手肌力完全癱瘓≤二級;腦脊液漏伴顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失??;中度面部畸形;全身瘢痕面積60%以上,四肢主要關(guān)節(jié)之一受限;面部疤痕或植皮≥1/2輕度毀容;二指完全缺失或無功能等五級工傷鑒定標準
    2023-05-02
    161人看過
  • 工傷骨折賠償標準,農(nóng)民工工傷骨折賠償標準是多少
    農(nóng)民工工傷骨折的一般鑒定為十級工傷。主要賠償一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷十級賠償標準有哪些根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定,工傷十級賠償包括:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷九級傷殘
    2023-03-27
    65人看過
  • 工地工傷手腕骨裂賠償標準有異議怎么辦
    對于工傷事故造成的傷害或損失,若發(fā)生工傷的員工或其親屬對工傷保險機構(gòu)提供的賠償款項不滿意,可通過法律程序進行維權(quán),包括申請行政復(fù)議以及向人民法院提起行政訴訟等方式。對于遭受工傷的工人來說,如對雇主就此類事件所給予的賠償有所不滿,可以先試著與其協(xié)商解決。若未能達成共識,可以向所在公司的勞資糾紛調(diào)解小組,依法建立的基層人民調(diào)解組織,或是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具備勞動爭議調(diào)解功能的組織尋求調(diào)解幫助。若是調(diào)解仍未取得成果,則可向保險合同執(zhí)行場所或者用人單位的所在地區(qū)域內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求。若仲裁裁決結(jié)果讓您不滿足,在此種情況下,自您接到仲裁裁決文書之日起,可在十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)氐娜朔ㄔ禾崞鹪V訟?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員
    2024-05-20
    198人看過
  • 手腕骨折法醫(yī)鑒定標準如何
    鑒定標準按照是否使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。評定損傷程度,必須堅持實事求是的原則,具體傷情,具體分析?!度梭w損傷程度鑒定標準》第五條輕傷一級1、頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長度累計20厘米以上。2、頭皮撕脫傷面積累計50厘米以上;頭皮缺損面積累計24厘米以上。3、顱骨凹陷性或者粉碎性骨折。4、顱底骨折伴腦脊液漏。5、腦挫(裂)傷;顱內(nèi)出血;慢性顱內(nèi)血腫;外傷性硬腦膜下積液。6、外傷性腦積水;外傷性顱內(nèi)動脈瘤;外傷性腦梗死;外傷性顱內(nèi)低壓綜合征。7、脊髓損傷致排便或者排尿功能障礙(輕度)。8、脊髓挫裂傷。
    2024-05-08
    253人看過
  • 一般因工傷手腕骨折算幾級
    工傷手腕骨折的傷殘級別應(yīng)以鑒定結(jié)論為準?!豆kU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。一、做工傷傷殘鑒定需要多長時間?做工傷傷殘鑒定一般需要60天?!豆kU條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)
    2023-03-02
    178人看過
  • 雙手手腕骨折能賠償?shù)蕉嗌馘X
    關(guān)于手腕骨折所引發(fā)的工傷賠償事宜,其具體的標準如下:對于五級跟六級傷殘者,發(fā)放相應(yīng)比例的傷殘津貼,分別為本人工資的70%以及60%;然后針對五級至十級的受傷員工,將給予他們不同的一次性傷殘補助,金額從18個月到7個月不等的本人工資;而對于在此期間依法離職的五至十級工傷職工,一次性的工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金將按照該省市、自治區(qū)或直轄市人民政府特定的相關(guān)法規(guī)來執(zhí)行;除此之外還有其他類型的補償標準。關(guān)于生活自理障礙方面,會根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%來支付生活護理費用;在員工停止工作并進行治療的這段時間里,原來的工資福利待遇仍然保持不變;至于傷殘等級方面,也會依據(jù)傷殘程度來支付相應(yīng)數(shù)額的傷殘津貼,譬如說五級傷殘的情況下,其本人工資的70%將會被作為補貼發(fā)放;同樣地,如果是六級傷殘職員的話,則會領(lǐng)取本人工資的60%作為津貼?!吨腥A人民共和國社會保險法》第
    2024-05-08
    385人看過
  • 手腕骨折工傷期間工資怎么算
    一、手腕骨折工傷期間工資怎么算按常規(guī)而言,手腕骨折往往會被評定為一般的傷害程度范疇,于是單位或相關(guān)責(zé)任機構(gòu)需依照確定的賠償標準,對傷者給予合理的安慰與補償。在特定情形中,當(dāng)雙方間產(chǎn)生雇傭關(guān)系時,誤工費用應(yīng)當(dāng)被認定為三個月的固定薪資;而若是單純的服務(wù)聘用關(guān)系,則需提供明確的收入證明文件,并希望經(jīng)過協(xié)商后由對方承擔(dān)相應(yīng)的工資支付義務(wù)。最后,根據(jù)通用的工傷賠償標準對此類事件進行相應(yīng)的盈利性賠償。對于手腕骨折的傷害事故,賠償標準需按照一般的傷害程度予以評判,如果涉及到勞動合作關(guān)系,誤工費用應(yīng)規(guī)定為三個月的正常工作收入;然而,如屬于服務(wù)聘用關(guān)系,就必須提供收入證明文件以支撐您的索償請求,期待通過雙方共同努力,達成公平公正的和諧支付方式?!豆kU條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:
    2024-04-09
    380人看過
  • 工傷左手腕遠端橈骨骨折評幾級傷殘
    根據(jù)《勞動能力鑒定標準》規(guī)定十級傷殘為身體各部位骨折愈合后無功能障礙,所以手腕骨折如果恢復(fù)后無障礙則屬于十級傷殘;如有障礙則按具體情況由工傷鑒定機構(gòu)鑒定后確定。工人與職員因工負傷,其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時,視其殘疾程度,由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。一、粉碎性骨拆賠償標準如果遇上工傷粉碎性骨折的情況,先做一個工傷鑒定,工傷認定以后,經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定,評定傷殘等級。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180-2006),身體各部位骨折愈合后無功能障礙是十級,骨折內(nèi)固定術(shù)后,無功能障礙者是九級。具體情況,最終以勞動能力鑒定為準。如果能評為九級傷殘,工傷待遇如下:(一)醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉藴手Ц?,需要護理,單位沒出人護理
    2023-03-08
    229人看過
  • 腕骨骨折嚴重嗎,怎么賠償
    一、腕骨骨折嚴重嗎,怎么賠償手腕骨折算是一般傷情,應(yīng)按照一般傷情的賠償標準進行賠償,如果有勞動關(guān)系的,誤工費應(yīng)當(dāng)為三個月的正常工資,如果是勞務(wù)關(guān)系的,應(yīng)該提供能夠證明收入的證據(jù)要求對方給付工資。其賠償標準是按照一般工傷的標準來賠償?!豆kU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。二、工傷賠償為什么要請律師?1、防止用人單位拒絕賠償并不是說工傷賠償?shù)慕痤~不大就不用請律師,其實很多時候用人單
    2023-06-11
    99人看過
  • 手腕骨折和十級傷殘的賠償應(yīng)該是多少
    公司職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償:醫(yī)療費用:根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費:前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥藴蚀_定。一次性傷殘補助金:7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:前提:解除或終止勞動關(guān)系,具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會保險的,其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付;停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的,則全部由用人單位承擔(dān)。十級傷殘單位應(yīng)該賠償我多少錢十級工傷能賠償多少錢要根據(jù)實際情況而定。十級工傷賠償?shù)木唧w項目有治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護
    2023-07-03
    478人看過
  • 工傷導(dǎo)致手指骨折賠償有標準嗎
    一、工傷導(dǎo)致手指骨折賠償有標準嗎關(guān)于手部骨折所導(dǎo)致的工傷,根據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)歸屬至工傷十級類別范圍之內(nèi);其次,倘若傷情被確認為因工受傷,在成功獲得勞動部門頒發(fā)的工傷認定決定書之后,所有涉及到的醫(yī)療費用將由用人單位全權(quán)墊付,而在停工留薪期內(nèi)(即工傷治療與康復(fù)期間),員工所領(lǐng)取的工資也將按照原本的福利待遇標準支付。同時,停工留薪期內(nèi)如需進行護理服務(wù),則由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;至于住院期間的伙食補助費,則按照貴方所在地的標準予以發(fā)放。最后,對于十級傷殘的情況,通常會給予傷者本人七個月的平均工資作為賠償?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;二、工傷導(dǎo)致手指殘疾如何賠償工傷導(dǎo)致手指殘疾,由工傷保
    2024-04-11
    173人看過
  • 工傷事故中鎖骨骨折的賠償標準
    根據(jù)規(guī)定,鎖骨骨折一般會認定為十級傷殘,十級傷殘可以從工傷保險基金領(lǐng)取一次性傷殘補助金(十級傷殘為六個月的本人工資)。職工本人提出辭職,或者勞務(wù)合同期滿終止,可以從工傷保險基金領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金,再從用人單位領(lǐng)取傷殘就業(yè)補助金。具體標準以省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定為準。工傷賠償程序(一)如果已經(jīng)繳納過工傷保險,發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定,用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(二)認定工傷之后,發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定,按照鑒定等級,計算殘疾補助金,另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請,勞動部門所屬的社保機構(gòu)會將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷保險的話,這個情況,單位一般不會申請工傷認定的,這個時候,員工一般要自己
    2023-07-05
    280人看過
換一批
#工傷賠償
北京
律師推薦
    展開

    工傷賠償標準是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。 工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購買工傷保險,工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。 對勞動者來說,無論用人單位是否購買工傷保險,只要能夠認定為工傷,均能享... 更多>

    #工傷賠償標準
    相關(guān)咨詢