強(qiáng)迫勞動(dòng)罪怎樣判決？
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-12 09:30:19
210 人看過(guò)
以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。
單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。
一、幫助恐怖活動(dòng)會(huì)怎么處罰
資助恐怖活動(dòng)組織、實(shí)施恐怖活動(dòng)的個(gè)人的，或者資助恐怖活動(dòng)培訓(xùn)的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。為恐怖活動(dòng)組織、實(shí)施恐怖活動(dòng)或者恐怖活動(dòng)培訓(xùn)招募、運(yùn)送人員的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。
二、虛假訴訟罪如何量刑
犯虛假訴訟罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有第一款行為，非法占有他人財(cái)產(chǎn)或者逃避合法債務(wù)，又構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪從重處罰。司法工作人員利用職權(quán)，與他人共同實(shí)施前三款行為的，從重處罰;同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪從重處罰。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么，強(qiáng)迫勞動(dòng)罪怎樣量刑
361人看過(guò)
-
什么是強(qiáng)迫勞動(dòng)罪，如何認(rèn)定強(qiáng)迫勞動(dòng)罪
146人看過(guò)
-
認(rèn)定強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂后會(huì)被怎樣判刑?
316人看過(guò)
-
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂的判決應(yīng)該如何執(zhí)行？
71人看過(guò)
-
應(yīng)該怎樣確定構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪
489人看過(guò)
-
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪 管轄
290人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多管制相關(guān)文章
-
一、根據(jù)怎樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，應(yīng)予立案追訴。明知他人以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，應(yīng)予立案追訴。二、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪怎么判《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條【強(qiáng)迫勞動(dòng)罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。三、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪可以取保候?qū)弳岱缸锵右扇嗽诒粋刹闄C(jī)關(guān)第一次訊問(wèn)后或者采取強(qiáng)制措施之日起，可以為其申請(qǐng)取保候?qū)?。取保候?qū)?，是指在刑事訴訟過(guò)程中，由犯罪嫌疑人、被告人或者法律規(guī)定的2023-10-11127人看過(guò) -
一、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的要件強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由的方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。1、有違反勞動(dòng)管理法規(guī)的行為。所謂違反勞動(dòng)管理法規(guī)，是指違反國(guó)家調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律或者其他行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，如違反勞動(dòng)法第38條關(guān)于“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日”的規(guī)定；第41條關(guān)于“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)”的規(guī)定；有下列情形之一的，例外：（1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形”的規(guī)定等等。如果沒(méi)有違反勞動(dòng)管理法規(guī)，而是2023-02-18157人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、強(qiáng)迫未滿16歲勞動(dòng)構(gòu)成怎樣的罪？強(qiáng)迫未滿16歲勞動(dòng)構(gòu)成拐賣兒童罪，強(qiáng)迫勞動(dòng)罪。拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照《刑法》關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任?！督故褂猛ひ?guī)定》對(duì)使用童工的行為給予相應(yīng)的處罰。各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。第五條規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)勞動(dòng)保障行政部門的監(jiān)督檢查給予配合。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。二、法律規(guī)定是什么？用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障2024-01-23429人看過(guò) -
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是：用暴力、威脅或者限制人身自由等方式對(duì)他人勞動(dòng)時(shí)進(jìn)行強(qiáng)迫，應(yīng)給予立案追訴。明知他人以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，應(yīng)予立案追訴。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂如何量刑？強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂的這樣量刑：犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯此罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法處罰?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照2023-07-06415人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、犯了強(qiáng)迫勞動(dòng)罪怎么判刑，法律是怎樣規(guī)定的犯了強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的，應(yīng)當(dāng)對(duì)行為人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。根據(jù)《刑法》第二百四十四條規(guī)定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰?！缎谭ā返诙偎氖臈l以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)2024-01-25439人看過(guò) -
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的刑事責(zé)任認(rèn)定是：處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前述的規(guī)定處罰。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪與非罪的界限首先，本罪是由特定涵義的“用人單位”實(shí)施的犯罪，這些用人單位僅限于經(jīng)濟(jì)組織。實(shí)踐中，對(duì)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或團(tuán)體強(qiáng)迫招用職工勞動(dòng)的，不應(yīng)以本罪論處。其次，本罪構(gòu)成要有以暴力、威脅或者限制人，且是違背職工的意志，強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。如果用人單位并沒(méi)有使用這種法定的方法，只是對(duì)職工進(jìn)行嚴(yán)格要求，或者職工自感超時(shí)間、超負(fù)荷地勞動(dòng)，用人單位并未對(duì)其強(qiáng)迫的，不能以犯罪論處?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人2023-08-12236人看過(guò) -
去年4月下旬，浙江省諸暨市的俞紅燕、俞燕、金可平3人合伙經(jīng)營(yíng)舞廳，共同到義烏市招募了3名服務(wù)小姐，支付給職介所480元，另給每名小姐100元。4月27日其中兩小姐逃走。為讓留下的舒霞為她們工作，防止她逃走，3人連晚上睡覺(jué)時(shí)也與舒霞同宿一屋。5月1日，住宿于3樓的舒霞爬至樓梯窗戶意欲逃跑時(shí)，不慎墜地受傷。法院認(rèn)為，3人行為均已構(gòu)成強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪，判處俞紅燕有期徒刑一年，緩刑一年六個(gè)月，俞燕、金可平有期徒刑一年，緩刑一年，并對(duì)每人處罰金1000元。2023-06-06412人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)尊敬的審判長(zhǎng)、審判員：xx律師事務(wù)所接受被告人xxx的委托，并經(jīng)被告人同意，指派我們作為其一審辯護(hù)律師參加訴訟。庭前辯護(hù)人通過(guò)查閱卷宗并會(huì)見(jiàn)被告人，辯護(hù)人了解了基本案情；通過(guò)今天庭審查明的案件事實(shí)，結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)表以下辯護(hù)意見(jiàn)：首先：辯護(hù)人對(duì)公訴機(jī)關(guān)指控被告人犯有盜竊罪的罪名沒(méi)有異議。其次：辯護(hù)人認(rèn)為被告人有以下可酌定從輕或減輕處罰的量刑情節(jié)。1、從被告人犯罪動(dòng)機(jī)上看，被告人是基于家庭經(jīng)濟(jì)條件困難而到外地打工的，其盜竊錢財(cái)?shù)哪康氖窍Ｍㄟ^(guò)這種方式積攢經(jīng)營(yíng)成本。并非是為了揮霍和追求腐化的生活。其主觀惡性程度不深，易于改造。2、從被告人的犯罪手段來(lái)看，被告人是在方便后回房間時(shí)誤進(jìn)隔壁被害人房間的情況下，一時(shí)起貪念而實(shí)施的犯罪行為。這一點(diǎn)與有預(yù)謀、有計(jì)劃而實(shí)施的盜竊行為是有本質(zhì)區(qū)別的。很顯然本案被告人系偶犯，社會(huì)危害性也較小。3、從被告人歸案后認(rèn)罪態(tài)度來(lái)看。被告人在第一次接受公安機(jī)關(guān)偵查人2023-12-17159人看過(guò)
-
一、監(jiān)獄能構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪嗎監(jiān)獄不會(huì)構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪。根據(jù)我國(guó)監(jiān)獄法，有勞動(dòng)能力的罪犯必須參加生產(chǎn)勞動(dòng)，換言之，只要不是喪失了勞動(dòng)能力，就必須依法參加勞動(dòng)。司法部罪犯勞動(dòng)工時(shí)通知，罪犯不是職工，不適用勞動(dòng)法。罪犯每周勞動(dòng)五天，每天不超過(guò)八小時(shí)，超時(shí)加班勞動(dòng)要嚴(yán)格審批。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為。限制人身自由方法，是指將他人的人身自由控制在一定范圍、一定限度內(nèi)的方法。如不準(zhǔn)職工外出、不準(zhǔn)職工參加社交活動(dòng)等。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪中的暴力包含致人重傷的暴力，即以暴力強(qiáng)迫他人勞動(dòng)致人重傷的，只構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪一罪。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員的，依照前款的規(guī)定處罰?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條規(guī)定：以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為2024-01-14331人看過(guò) -
構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的條件如下：一、主體要件的特殊主體，即用人單位。用人單位是指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同形成勞動(dòng)關(guān)系的單位。2、主觀上必須直接故意。3、侵犯的是復(fù)雜的對(duì)象，既侵犯了勞動(dòng)者的人身自由，又侵犯了國(guó)家勞動(dòng)管理制度。4、客觀上表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力威脅或限制人身自由的方式強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。4犯強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的構(gòu)成要件有哪些可以構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的四個(gè)犯罪構(gòu)成要件包括：1、主體要件：主體為特殊主體，即用人單位；2、主觀要件：在主觀方面必須出于直接故意；3、客體要件：客體是勞動(dòng)者的人身自由和國(guó)家勞動(dòng)管理制度；4、客觀要件：表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為?！缎谭ā返诙偎氖臈l，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款2023-08-18288人看過(guò) -
如果行為人以強(qiáng)迫勞動(dòng)為目的，職工因人身自由受到限制不堪忍受而自殺，行為人對(duì)此結(jié)果有過(guò)失的，對(duì)行為人應(yīng)按本法第232條的情節(jié)較重的過(guò)失致人死亡罪定罪處罰。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂如何處罰？依法律規(guī)定和具體犯罪情形，強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂的處罰：1、構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂的，一般判處坐三年以下牢或者拘役，并處罰金；2、犯罪情節(jié)嚴(yán)重的，則應(yīng)判處坐三年以上十年以下牢，并處罰金；3、單位犯本罪則對(duì)其處罰金，并對(duì)其直接責(zé)任人員處本罪個(gè)人犯相應(yīng)的刑罰。根據(jù)《刑法》第二百四十四條規(guī)定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助2023-07-27219人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)罪刑法規(guī)定如何判刑犯強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。根據(jù)《刑法》第二百四十四條強(qiáng)迫勞動(dòng)罪以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。二、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪如何認(rèn)定1、本罪與非罪的界限首先，本罪是由特定涵義的“用人單位”實(shí)施的犯罪，這些用人單位僅限于經(jīng)濟(jì)組織。實(shí)踐中，對(duì)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或團(tuán)體強(qiáng)迫招用職工勞動(dòng)的，不應(yīng)以本罪論處。其次，本罪構(gòu)成要有以暴力、威脅或者限制人，且是違背職工的意志，強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。如果用人單位并沒(méi)有使用這種2024-02-01206人看過(guò)
-
刑事責(zé)任能力強(qiáng)迫勞動(dòng)罪可以是共同犯罪，也可以是個(gè)人犯罪，但在實(shí)踐中，強(qiáng)迫勞動(dòng)一般是屬于共同犯罪、單位犯罪?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條【強(qiáng)迫勞動(dòng)罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。一、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪立案標(biāo)準(zhǔn)用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：(一)強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，造成人員傷亡或者患職業(yè)病的；(二)采用毆打、脅迫、扣發(fā)工資、扣留身份證件等手段限制人身自由，強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的；(三)強(qiáng)迫婦女從事井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞2023-03-27399人看過(guò) -
1、犯罪行為人構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的既遂的，一般會(huì)被判處三年以下有期徒刑。同時(shí)根據(jù)《刑法》規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，可以對(duì)行為人處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。一、怎么認(rèn)定強(qiáng)迫勞動(dòng)罪1、本罪與非罪的界限首先，本罪是由特定涵義的“用人單位”實(shí)施的犯罪，這些用人單位僅限于經(jīng)濟(jì)組織。實(shí)踐中，對(duì)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或團(tuán)體強(qiáng)迫招用職工勞動(dòng)的，不應(yīng)以本罪論處。其次，本罪構(gòu)成要有以暴力、威脅或者限制人，且是違背職工的意志，強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。如2023-02-14388人看過(guò)
#刑罰種類
北京
律師推薦
#刑罰種類
知識(shí)導(dǎo)航
展開(kāi)
#管制
詞條
管制是指對(duì)犯罪分子不實(shí)行關(guān)押，依法實(shí)行社區(qū)矯正，限制其一定自由的刑罰方法。 管制具有以下特征: 1、對(duì)犯罪分子不予關(guān)押，不剝奪其人身自由。 2、被判處管制刑的罪犯須依法實(shí)行社區(qū)矯正，其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自謀生計(jì)，在勞... 更多>
2024-01-27
2024-01-26
2024-01-26
#管制
相關(guān)咨詢
-
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪判刑多少年？強(qiáng)迫勞動(dòng)罪應(yīng)該要怎樣判？安徽在線咨詢 2023-07-27強(qiáng)迫勞動(dòng)罪就是指以脅迫、毆打、危險(xiǎn)等方式強(qiáng)迫勞動(dòng)者進(jìn)行工作的行為，在我國(guó)對(duì)于強(qiáng)迫勞動(dòng)罪有著明確的法律規(guī)定，如果觸犯了此罪就要受到法律的制裁。 根據(jù)刑法第244條的規(guī)定，犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。 明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。 單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員， -
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪怎樣才能確定是強(qiáng)迫勞動(dòng)罪？陜西在線咨詢 2023-08-20具備下列要件即可確定構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪： 1、構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的主件要件為用人單位； 2、主觀要件由直接故意構(gòu)成； 3、客體要件是勞動(dòng)者的人身自由和國(guó)家的勞動(dòng)管理制度； 4、客觀方面要件即違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。 -
云浮強(qiáng)迫勞動(dòng)罪判決書怎么收費(fèi)陜西在線咨詢 2023-05-301、律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地，每個(gè)人等不太一樣，提供法律咨詢一般收費(fèi)200-2000元不等。 2、律師收費(fèi)的方式及收取多少律師費(fèi)用都是由律師與委托人在一定范圍之內(nèi)協(xié)商確定的。具體某一個(gè)案子如何收費(fèi)以及收取多少律師費(fèi)，都應(yīng)該與律師個(gè)人協(xié)商確定。 3、一般來(lái)說(shuō)律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)等方式。
-
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么，強(qiáng)迫勞動(dòng)罪怎樣量刑吉林省在線咨詢 2021-11-06強(qiáng)制勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)： 1、犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 二、情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金； 3、單位犯此罪的，對(duì)單位處以罰金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按個(gè)人犯罪處罰。 -
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪如何判刑犯強(qiáng)迫勞動(dòng)罪有哪些特征天津在線咨詢 2022-07-07刑法修正案(八)將將刑法 第二百四十四條修改為：“以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。“明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。“單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照 第一款的規(guī)定處罰。”
