代課教師產(chǎn)假期竟被炒
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2012-05-01 02:10:49
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去年7月，正在休產(chǎn)假的代課教師丁小燕收到學(xué)校的“解約通知”。當(dāng)她找到勞動(dòng)局討要說(shuō)法后，學(xué)校又稱勞動(dòng)合同并未解除，反以曠工半月為由正式將她除名。昨日，丁小燕將“老東家”南海大瀝河西小學(xué)告上法庭。經(jīng)過(guò)兩小時(shí)庭審，雙方同意庭下調(diào)解。
案情梗概老師被炒竟不知情？
，剛畢業(yè)的丁小燕來(lái)到河西小學(xué)任英語(yǔ)代課教師。去年5月12日，丁小燕生子并開(kāi)始休假，其時(shí)正值學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)換屆。收到“解約通知”時(shí)丁小燕感到奇怪，“老校長(zhǎng)說(shuō)可以休到11月底?！北怀吹牟恢欢⌒⊙啵?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16559750651974634559.html">共有8名代課教師收到相同的通知。
去年9月1日開(kāi)學(xué)后，丁小燕沒(méi)有去學(xué)校上課?！拔覜](méi)有收到通知?！倍⌒⊙喾Q。從兩方當(dāng)庭提交的證據(jù)來(lái)看，學(xué)校方面也一直在耐心等候。僵局在9月14日打破，三名老師到丁小燕家中造訪。學(xué)校表示，此舉是為告知丁小燕合同并未解除。但丁小燕回憶，老師們只是勸她回去看看，并未提及合同一事。
兩天后丁小燕回到學(xué)校，被告知不適合上課，安排她做文印工作。丁小燕上了三天班，她說(shuō)自己擔(dān)心失去這份工作。最后一天，她補(bǔ)寫了一張“請(qǐng)假條”，稱自己因生子而曠工，影響學(xué)校正常教學(xué)工作，并表示道歉?！八麄円疫@么寫，害怕失去工作，我只好這么寫?！倍⌒⊙嘀两襁€很懊惱。第二天她選擇了離開(kāi)，再未回過(guò)學(xué)校。
庭審焦點(diǎn)勞動(dòng)合同有無(wú)解除？
說(shuō)起勞動(dòng)合同，丁小燕滿腹疑惑和委屈。這張“解約通知”稱雙方勞動(dòng)合同將于7月31日到期，到期后不再續(xù)簽。落款人為河西小學(xué)，時(shí)間為7月16日。丁小燕稱自己只收到這份通知，直至16日返回學(xué)校后才知合同延期。
丁小燕稱，根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，婦女生育后一年內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
學(xué)校承認(rèn)，該“解約通知”是學(xué)?！鞍磻T例向所有合同期滿的編外人員發(fā)出”，忽略了丁小燕處于法定產(chǎn)期及哺乳期的規(guī)定。后經(jīng)開(kāi)會(huì)討論，學(xué)校不僅未解除合同，還將合同期限自動(dòng)延期至12日，并出具幾張快遞單證明，合同事宜已通知丁小燕。此外，學(xué)校稱開(kāi)學(xué)后多次在學(xué)校張貼通知，并安排老師電話敦促丁小燕回來(lái)上班，但該號(hào)碼已停機(jī)。
庭審中的另一關(guān)鍵證據(jù)是丁小燕親筆寫的“請(qǐng)假條”。學(xué)校認(rèn)為，這足以證明丁小燕明知合同未解除，從而構(gòu)成曠工事實(shí)?！罢f(shuō)謊！”丁小燕大聲反對(duì)。她反復(fù)強(qiáng)調(diào)，這些都是學(xué)校授意她寫的“不寫就讓我滾蛋”。
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可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡,但需要按最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的時(shí)間作為計(jì)算為連續(xù)工齡的起點(diǎn)。中小學(xué)民辦教師工齡計(jì)算要求如下:1、中、小學(xué)民辦教師在1979年7月23日調(diào)動(dòng)(招收)到其他部門,不再?gòu)氖陆逃ぷ鞯?從調(diào)動(dòng)(招收)到其他部門工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡。一、事業(yè)單位退休后，自動(dòng)離職算工齡嗎？自動(dòng)離職后不算工齡的。從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。除名前的連續(xù)工齡不能視同繳費(fèi)年限，其重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡，應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。二、工齡少了三年有什么影響工齡與退休金掛鉤，少算三年工資就會(huì)變少，最好是找到相關(guān)部門找回你的工齡。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡（一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡）。所謂工齡，是指職工自與單位建立2023-03-26270人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：你們好！請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。在短短的幾個(gè)月時(shí)間我們學(xué)校已經(jīng)招了很多學(xué)－生，我很遺憾不能為學(xué)校輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿學(xué)校越辦越大！學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！您好，周二上課去辦公室找您，沒(méi)等到您，想想還是給您寫信吧，因?yàn)楹芏嘣捳娴囊谎噪y盡呵呵也不知道該怎么和您說(shuō)。雖然只有短短一年的光陰，但這卻是我進(jìn)入社會(huì)以后的一個(gè)重要臺(tái)階，有了大家的幫助，讓我對(duì)這個(gè)社會(huì)有了一個(gè)更加美好的詮釋，它并不是像人們說(shuō)的那樣黑暗與不公，我深切的感受到了自己的進(jìn)步，在此我再一次感謝這一年里陪伴在我身邊的每一個(gè)人，是你們讓我愛(ài)上了社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)，使我的價(jià)值觀和人生觀變得更加高尚和完善。但是由于我的工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷以及個(gè)人能力等方面不足的原因，還是不能把工作做得很好，因此也給學(xué)校的同事和領(lǐng)導(dǎo)增添了許多的麻煩，在此，希望各位能夠諒解。從小我的理想就是長(zhǎng)大能夠當(dāng)一名2023-12-06489人看過(guò) -
銀行貸款國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)代課教師新政策。但是各地地方政策有出臺(tái)代課教師新政策。地區(qū)不同，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一樣。代課教師有什么出路呢？1、非師范專業(yè)，想要考入教師編制，卻又怕能力不夠；于是加入代課教師大軍，只為積攢經(jīng)驗(yàn)2、教編待考中，當(dāng)代課教師鍛煉說(shuō)課能力，以便能在之后的教招面試中脫穎而出3、考教師資格證只是多謀一條路，不知道自己是否真的適合，于是先實(shí)習(xí)一段時(shí)間4、自身?xiàng)l件好，追求短暫的工作，當(dāng)教師只為填補(bǔ)精神世界和追求崇高理想。（少數(shù)）5、沒(méi)有找到合適的工作，對(duì)教師這個(gè)職業(yè)有好感，當(dāng)代課教師只是權(quán)宜之計(jì)綜上所述，代課教師大多都是以之為跳板，其中大部分人是為了考上教師編制成為編內(nèi)教師，或是先成為高于代課教師的編外教師。代課教師最大的好處就是有考試課程的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備時(shí)間，而更重要的是代課期間對(duì)于教師角色的體驗(yàn)以及教學(xué)基本功的鍛煉是無(wú)法通過(guò)其他渠道獲得。拆遷政策補(bǔ)償在企業(yè)拆遷中，企業(yè)廠房一般能獲得六部分補(bǔ)償項(xiàng)目。一2023-07-08228人看過(guò)
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該段內(nèi)容講述了關(guān)于代課教師的教齡補(bǔ)助、擇優(yōu)錄用和“代轉(zhuǎn)公”等問(wèn)題。其中提到，對(duì)于因刑事犯罪或違反國(guó)家政策、規(guī)定被開(kāi)除或辭退的原民辦、代課教師，將不享受教齡補(bǔ)助。同時(shí)，地方政府將在崗代課教師問(wèn)題的解決與擇優(yōu)錄取、辭退補(bǔ)償、納入社保等措施統(tǒng)籌考慮，特別是要允許那些具備教師資格、符合教師任職條件、素質(zhì)較好、有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的代課人員參加公開(kāi)招聘，擇優(yōu)進(jìn)入到教師隊(duì)伍，最好還能夠有一定的政策傾斜。1.對(duì)于因刑事犯罪或違反國(guó)家政策、規(guī)定被開(kāi)除或辭退的原民辦、代課教師，將不享受教齡補(bǔ)助。2．擇優(yōu)錄用：允許合格代課人員，擇優(yōu)進(jìn)入教師隊(duì)伍。對(duì)于還在崗的代課人員，則要按“以人為本、政府統(tǒng)籌、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、有進(jìn)有出、積極穩(wěn)妥、標(biāo)本兼治”的思路解決。地方政府將在崗代課教師問(wèn)題的解決與擇優(yōu)錄取、辭退補(bǔ)償、納入社保等措施統(tǒng)籌考慮，特別是要允許那些具備教師資格、符合教師任職條件、素質(zhì)較好、有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的代課人員參加公開(kāi)招聘2023-09-10194人看過(guò) -
仲裁時(shí)效黑龍江省肇東市趙女士咨詢，她的親屬是1978年至1994年初在某單位從事教師工作，此后，通過(guò)校長(zhǎng)批準(zhǔn)在家醫(yī)病療養(yǎng)，于2010年7月去世。趙女士說(shuō)，她親屬的家人曾向所在單位索要1999年到2010年病休工資無(wú)果。2011年3月30日其所在單位給趙女士親屬答復(fù)意見(jiàn)認(rèn)為，趙女士的親屬?gòu)?994年初就離開(kāi)了工作崗位，只能說(shuō)是一名曾從教的代課教師，不符合進(jìn)入編制要求。黑龍江紅旗律師事務(wù)所律師陳虹說(shuō)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第14條中規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。陳律師認(rèn)為，趙女士所述如果屬實(shí)，該單位對(duì)一名從教10多年的教師稱為不在編的代課教師，違反了勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定。趙女士的親屬與其所在單位事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系成立，應(yīng)享受其職工享受的待遇，其中包括職工病休假工資待遇2023-06-09335人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同可能會(huì)被開(kāi)除，具體要視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。教師從事有償補(bǔ)課，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)直至相應(yīng)的行政處分。一、學(xué)校占用暑假補(bǔ)課會(huì)不會(huì)違法學(xué)校假期補(bǔ)課不違法，因?yàn)閲?guó)家對(duì)此沒(méi)有法律規(guī)定。但教育局明確要求除高三外，各學(xué)校不得利用假期補(bǔ)課，學(xué)校補(bǔ)課實(shí)行三愿原則，即學(xué)生自愿、家長(zhǎng)自愿、教師自愿。如果高三學(xué)生不愿意補(bǔ)課，可以直接向老師和學(xué)校說(shuō)明不參加補(bǔ)課?！吨腥A人民共和國(guó)教師法》教師有下列情形之一的，由學(xué)校、其余教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解雇。1、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；2、體罰學(xué)生，教育不改；3、品行不良、侮辱學(xué)生、影響不良的。二、小學(xué)老師打?qū)W生怎么判刑1、情節(jié)較輕且是初犯的，教研組長(zhǎng)、教務(wù)主任、德育主任負(fù)責(zé)幫助教育;情節(jié)較重的，由副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)幫助教育。2、情節(jié)較重，但沒(méi)有造成后果者，教師應(yīng)向?qū)W生本人和家長(zhǎng)道歉。學(xué)?？鄢?dāng)事人一2023-03-02119人看過(guò)
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終止勞動(dòng)合同中小學(xué)民辦教師工齡計(jì)算要求:1979年7月23日調(diào)動(dòng)(招收)到其他部門,不再?gòu)氖陆逃ぷ鞯?從調(diào)動(dòng)(招收)到其他部門工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡?？梢詫⒃搩?nèi)容合并為一個(gè)連續(xù)的工作年限，但需要將最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)擔(dān)任民辦教師的時(shí)間作為計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)。中小學(xué)民辦教師工齡計(jì)算要求如下：1、中、小學(xué)民辦教師在1979年7月23日調(diào)動(dòng)（招收）到其他部門，不再?gòu)氖陆逃ぷ鞯?，從調(diào)動(dòng)（招收）到其他部門工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡。民辦教師工齡計(jì)算規(guī)則是什么？民辦教師工齡計(jì)算規(guī)則是指,民辦學(xué)校從教年限按照公歷計(jì)算,每年按照365天計(jì)算。教齡滿2年不滿3年的,按照3年計(jì)算;滿3年不滿5年的,按照4年計(jì)算;滿5年不滿8年的,按照7年計(jì)算;滿8年不滿10年的,按照10年計(jì)算;滿10年不滿15年的,按照15年計(jì)算;滿15年不滿20年的,按照20年計(jì)算;滿20年及以上的,按照25年計(jì)算。教齡計(jì)算從每年的1月1日開(kāi)始計(jì)算,到2023-10-23341人看過(guò) -
繼續(xù)履行企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位的工作年限計(jì)算，每工作滿一年一個(gè)月本人工資計(jì)算。女工懷孕解聘無(wú)效公司欲與女員工李某提前解除勞動(dòng)合同，但該員工在解除勞動(dòng)合同前已經(jīng)懷孕，于是李某訴至法院，要求恢復(fù)其與公司的勞動(dòng)關(guān)系。日前，上海市盧灣法院依法判決撤消該公司的解聘決定。1999年9月，李某與某國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司簽訂勞動(dòng)合同，約定由該公司派遣其到某外資公司工作。該公司與某外資公司簽有《聘用中國(guó)雇員合同》，李某與該外資公司也簽有《聘用合同》。2002年12月31日，外資公司以電子郵件形式通知李某與該國(guó)際技術(shù)合作公司，將于2003年1月31日解2023-07-04228人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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教師代課期間超生可以申請(qǐng)代課教師補(bǔ)貼嗎？重慶在線咨詢 2022-07-05這個(gè)需要聯(lián)系市教育局人事科了解具體情況。據(jù)說(shuō)給鄉(xiāng)村原民辦代課老師發(fā)放教齡補(bǔ)貼，是省財(cái)政、人社、教育、編辦四個(gè)部門連合出臺(tái)的一個(gè)政策。教齡補(bǔ)貼花費(fèi)，由省、市、縣財(cái)政共有承受。目前，省、市財(cái)政的具體政策已出，且已明確從2014年1月1日開(kāi)始執(zhí)行發(fā)放教齡補(bǔ)貼。但是，由于各縣財(cái)政正在核定各縣鄉(xiāng)村原民辦代課老師的相關(guān)情況，導(dǎo)致各縣的具體政策還沒(méi)出臺(tái)。教齡補(bǔ)貼發(fā)放，需待各縣政策確定后方可執(zhí)行。答題不易，如覺(jué)得 -
教師代課算教齡嗎云南在線咨詢 2023-06-051、不算，代課教師轉(zhuǎn)正時(shí)不買社保的教齡工資根據(jù)用人單位的是否設(shè)置了工齡工資，如果有，那么勞動(dòng)者可以依法享受，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位須依法給勞動(dòng)者繳納社保，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 2。 -
被辭退代課教師的補(bǔ)貼甘肅在線咨詢 2022-10-30被辭退單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以與當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門聯(lián)系 -
2020年代課教師被取消嗎河北在線咨詢 2021-10-28到2020年，我國(guó)沒(méi)有新的代課教師政策。各地只出臺(tái)新的代課教師政策，如下：對(duì)具有教師資格，符合教師任職條件，未能考上的代課教師，應(yīng)根據(jù)崗位需要進(jìn)行考核，妥善安排轉(zhuǎn)崗。寄宿制學(xué)校后勤服務(wù)崗位、掃盲崗位等社會(huì)崗位聘用人員應(yīng)優(yōu)先考慮代課人員。代課教師與單位已形成關(guān)系，補(bǔ)償待遇和標(biāo)準(zhǔn)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定。退休的按每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月按半個(gè)月計(jì)算。退休未
