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五險一金每月扣除比例

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-31 09:15:41 277 人看過

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;

失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;

公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

其中個人出的是右邊的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左邊的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是說扣除四金后的工資為：X=工人工資—基數(shù)*23%;而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數(shù)*44%。

五險一金的幾個誤區(qū)?

誤區(qū)：養(yǎng)老保險保證退休后的生活品質(zhì)

按照社保養(yǎng)老金的繳納比例，退休后每月能領(lǐng)多少呢?領(lǐng)取養(yǎng)老金的最新公式計算相當(dāng)復(fù)雜，但大致可計算為：當(dāng)時社會平均工資×20%+個人賬戶總額÷120。

舉個例子，如某人(普通職員)平均月薪4000元，養(yǎng)老保險繳費期限為15年，假設(shè)15年后杭州市月平均工資是6000元。那么退休后，按現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度，李先生退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金=6000元×20%+4000元×8%×12×15÷120=1680元。顯然，退休后依靠社保的養(yǎng)老金是無法保證生活品質(zhì)的。按照社保養(yǎng)老金的繳納比例，退休后每月能領(lǐng)多少呢?領(lǐng)取養(yǎng)老金的最新公式計算相當(dāng)復(fù)雜，但大致可計算為：當(dāng)時社會平均工資×20%+個人賬戶總額÷120。

因此，很多人都會選擇商業(yè)保險為養(yǎng)老做補充。

“商業(yè)保險的養(yǎng)老規(guī)劃可以用兩全保險來實現(xiàn)。此類保險能夠在個人成長期提供的是安全保障(包括健康保障和意外保障)，到一定滿期后會把保險生成金當(dāng)成養(yǎng)老補充?！碧?人壽*軍說。

他解釋說，這類保險適合剛走上社會或剛成家、資本投入不夠、保障不全的年輕人。而一些就職于企事業(yè)單位、保障比較全的人，可考慮購買終身年金類保險。此險種不提供死亡保障和健康保障，單純只保障養(yǎng)老。也有銀行業(yè)人士認(rèn)為，對于年輕人而言，“做好投資就是最好的保險”。

農(nóng)業(yè)銀行浙江省分行營業(yè)部財富中心副總經(jīng)理王-欣就表達(dá)了上述觀點?！皞€人要抵御通脹，肯定得投入到資本市場?！彼f。王-欣建議可以做一些定期定額的投資，如黃金定投、基金定投。“我自己做基金定投七年了，收益至少是高于銀行定期存款，況且目前還處于低點。”她認(rèn)為，年輕人可以視情況嘗試稍大風(fēng)險的投資，如把年可支配資金的50%投入股市、20%投入無風(fēng)險的理財方式、30%投入債券。

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五險一金占工資比例5000月薪？

許多人的工資交完五險一金之后，到手的工資都會有所縮水，但是有人并不了解自己交出去的錢是怎么分配的，有什么作用，接下來我們就講一講五險一金占工資比例5000月薪是怎么算的?一、五險一金“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。二、五險一金所占工資的比例1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃

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工資5000五險一金扣多少錢一個月？五險一金繳納比例標(biāo)準(zhǔn)2024怎么算

工資5000五險一金扣多少錢一個月？875元左右。五險一金根據(jù)個人繳費比例來確定，具體計算公式如下：五險一金繳費金額＝社保繳費金額＋公積金繳費金額＝社保繳費基數(shù)＊社保繳費比例＋公積金繳費基數(shù)＊公積金繳費比例。以5000元作為繳費基數(shù)的話，那么職工應(yīng)扣除的五險一金繳費金額＝5000＊（8％養(yǎng)老保險＋2％醫(yī)療保險＋0．5％失業(yè)保險）＋5000＊7％公積金＝875元。一般情況下，繳納比例標(biāo)準(zhǔn)參考如下：【1】養(yǎng)老保險：個人繳納8％、單位繳納16％；【2】醫(yī)療保險：個人繳納2％、單位繳納8％；【3】失業(yè)保險：個人繳納0．5％、單位繳納1．5％；【4】工傷保險：個人無需繳納，單位繳納0．5％；【5】生育保險：個人無需繳納，單位繳納1％；【6】公積金：個人繳納7％，單位繳納7％。

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五險一金必須要交嗎,五險一金個人每個月要扣多少錢

首先，我們要明白五險一金是什么，其實，日常生活中我們經(jīng)常講的社保就是其中一部分，也稱“五險”，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，五險一金中的“一金”，講的是住房公積金。1234五險一金中社保是國家強制繳納的，住房公積金并沒有納入強制繳納的范圍，另外，目前住房公積金繳納金額普遍不高，一是國家法律法規(guī)未對所有企業(yè)繳納公積金做出強制要求，二是部分員工收入低、不愿繳納公積金，三是企業(yè)會選擇較低的住房公積金基數(shù)和繳納比例。目前，企業(yè)五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。五險一金繳納額度每個地方都有差別，具體城市的繳納比例及繳納基數(shù)可以到社保局或者住房公積金管理中心咨詢。下面跟大家講講五險一金是怎么扣費的，五險一金計算公式是：養(yǎng)老保險=繳費基數(shù)×8%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)×20%(

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如果是以你實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負(fù)擔(dān)約350元。公積金如果按規(guī)定10％繳納，總額就是350元，單位、個人各50％，個人負(fù)擔(dān)：175元。350＋175＝525元，3500－525＝2975，這就是余額。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金?！霸诼毬毠€人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。五險一金是從工資中扣款嗎五險一金會從工資中扣除需要勞動者承擔(dān)的部分。五險一金中具體涉及到了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險以及住房公積金，其中對于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金，在需要繳納的費用上面，應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者共同承擔(dān)，只不過區(qū)分不同的行業(yè)，繳費的比例是不一樣的。而生育保險和工

2023-07-06

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遵義鴨溪鎮(zhèn)企業(yè)在編人員五險一金扣除比例

一、企業(yè)繳納五險一金扣除比例怎么算凡是目前在企業(yè)上班的人，應(yīng)該都知道五險一金，但企業(yè)繳納五險一金扣除比例怎么算，可能就只有專業(yè)人員才知道了。為了更好地了解社會保險制度，我們有必要對企業(yè)繳納五險一金扣除比例進(jìn)行詳細(xì)的分析，以備不時之需。所謂五險一金，指的就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業(yè)在繳納五險一金時，一定要符合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。具體地說，企業(yè)繳納五險一金扣除比例是按照以下的條件來實行的。第一，在養(yǎng)老保險方面，單位和個人按照21％和8％的比例分別繳納。第二，在醫(yī)療保險方面，單位和個人按照9％和2％＋3元的比例分別繳納。第三，在失業(yè)保險方面，單位和個人按照2％和1％的比例分別繳納。第四，在工傷保險方面，單位按照0．5％－2％的工傷費率繳納，個人無需繳納。第五，在生育保險方面，單位按照1％的比例繳納，個人無需繳納。第六，在住房公積金方面，單位根據(jù)企業(yè)的實際情況繳納

2023-03-11

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2023年最新五險一金的扣除比例標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

在介紹五險一金的扣除比例這個問題之前，我們首先要清楚什么是五險一金繳納比例，所謂五險一金繳納比例，其實是個人與單位分別承擔(dān)多少繳納費用的計算指標(biāo)之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險個人繳納比例8%，單位繳納比例20%，那么，我們每個月繳納的養(yǎng)老保險金額就可以計算出來了!(注：養(yǎng)老保險繳費金額=繳費基數(shù)×繳納比例)需要注意的是，五險一金扣除比例各個地區(qū)存在差異，總的來說，五險一金繳費基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+大病保險費用失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;公積金繳費比例：單位及個人的住房公積金繳存比例可在5%~20%自行選擇，每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳

2023-05-08

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每月3萬工資五險一金

年薪稅前3萬，每月應(yīng)扣五險一金575元，全年6900元（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金共23%比例），每月工資扣除五險一金后應(yīng)該是1925元。一、3500的工資如何扣五險一金稅前工資3500，按照最新的個稅計算方法，是不需要上個稅的。具體五險一金個人部分要考慮到當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障部制定的政策以及核定基數(shù)。個人部分扣繳比例分別為養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)0.2%，公積金12%，合計22.2%，則五險一金個人部分扣繳777元。二、工資4500五險一金計算所謂的“五險一金”，即是指：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種保險和住房公積金。單位方式參保，以實際工資４５００元作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準(zhǔn)，工資４５００五險一金具體計算如下：１、醫(yī)療保險：個人承擔(dān)２％，即９０元，單位承擔(dān)８％；２、養(yǎng)老保險：個人為８％，即３６０元，單位承擔(dān)２０％；３、失業(yè)保險：個人為１％，即４５元，單位承擔(dān)２％；４、工傷保險：

2023-02-15

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五險一金
700元五險一金的比例

一、五險一金的繳納比例是怎么規(guī)定的呢?五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。目前國家對此的規(guī)定：1、基本養(yǎng)老保險繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。2、個人繳納的醫(yī)療保險費(2%)，全部記入個人賬戶。單位繳納的醫(yī)療保險費(6%)，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分

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工資9000，五險一金和稅收每月各扣多少？

工資9000，假設(shè)五險一金為0，那么扣稅545元。工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）適用稅率－速算扣除數(shù)即9000－3500＝5500，5500＊20％－555＝545元。計算方法：1．應(yīng)納個人所得稅稅額＝應(yīng)納稅所得額適用稅率－速算扣除；2．扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元／月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）；3．應(yīng)納稅所得額＝扣除三險一金后月收入－扣除標(biāo)準(zhǔn)30以下工資扣除五險一金和稅后多少錢一個月最后還剩6470元。8000工資扣除五險五險一金、養(yǎng)老保險：1、單位每個月為你數(shù)納21％，你自己繳納8％2、醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9％，你自己繳納2％。外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）。3、失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2％，你自己繳約1％。4、工傷保險：單位每個月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不要交。5、生育保險：單位每個月為你

2023-07-14

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五險一金
工資單是扣除五險一金還是要扣除三險五金后扣除

工資是扣完五險一金才發(fā)放的,五險一金雖然單位會給職員繳納,但是每個月職員的部分薪資,也需要被扣除來繳納五險一金,也即五險一金需要職員與單位共同繳納。若是職員在入職之前,與單位簽署的合同之中,沒有約定繳納五險一金的,工資發(fā)放時無需扣除。一、工資標(biāo)準(zhǔn)需要交多少稅個人所得工資除掉“五險一金”后，超過5000元部分需要根據(jù)不同稅率，繳納個人所得稅。工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得-“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)，個稅起征點是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速算扣除數(shù)。二、單位保險如何繳費？單位保險繳費步驟：(1)社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。(2)增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險一金賬戶中

2023-06-26

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五險一金
每月五險一金是否有變化？

每個月交的五險一金是按上年的工資基數(shù)計算交納的，所以，每個月的五險一金在一年內(nèi)都是相對固定的，與當(dāng)月的實發(fā)工資沒有必然聯(lián)系。其中，繳交基數(shù)是國家規(guī)定以職工上年度月平均稅前工資為繳交五險一金的基數(shù)。繳交最高為上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄露惽肮べY的3倍、最低為60；養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險及公積金的繳交，都有一個繳交比例，各地規(guī)定不同，對在一個地方的每個職工來講繳交比例都是一樣的，但每個職工的繳交基數(shù)不同，所以交的錢也是不同的。北京交的五險一金可以轉(zhuǎn)老家嗎當(dāng)然是可以的，但是前提條件是首先應(yīng)該跟外地的工作單位解除勞動合同，因為只有解除勞動合同以后，社保關(guān)系才能夠自由的轉(zhuǎn)移，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，必須通過工作單位去交納五險一金，這種情況下是不能夠轉(zhuǎn)移的，只有離開工作單位以后才可以正常轉(zhuǎn)移?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險

2023-07-04

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五險一金比例全國一樣嗎

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。下面帶大家詳細(xì)了解五險一金比例。1.養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2.醫(yī)療保險繳費比例:單位8%，個人2%；失業(yè)保險繳費比例:單位2%，個人1%；3.工傷保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費；4.生育保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費；5.住房公積金:首先住房公積金的繳費基數(shù)與五險不一樣，嚴(yán)格說來應(yīng)該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費基數(shù)，不低于上一年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。但現(xiàn)實中多數(shù)單位都只按照勞動者月基本工資為基數(shù)繳費。比例:5%-12%，用人單位可在這一范圍內(nèi)自行選擇

2023-02-27

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三險一金和五險一金的比例一樣嗎

三險一金和五險一金的比例是一樣的，只是種類不同。但根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度不同，每個地方的比例是不一樣的，主要是：養(yǎng)老保險:單位繳納21%,自己繳納8%；醫(yī)療保險:單位繳納12%,自己繳納2%；失業(yè)保險:單位繳納2%,自己繳納1%；工傷保險:單位繳納0.5%,個人不要繳；生育保險:單位繳納0.5%,個人不要繳；公積金：單位繳納7%，自己繳納7%?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2023-04-14

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五險一金
按最高比例交五險一金

意思是福利保障最好，例如住房公積金最高12%，低可以8以下，按最高的比例交納。一、五險繳納比例為多少五險繳納比例具體如下：1、養(yǎng)老保險：單位，12%，個人8%；2、醫(yī)療保險：單位，8%，個人2%；3、失業(yè)保險：單位：1.5%，個人0.5%；4、工傷保險：單位：0.5%，個人不用繳費；5、生育保險：單位：0.85%，個人不用繳費用；6、公積金：公積金繳存比例為各7%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金；單位和個人都是工資的12%。二、五險一金公司出多少1.養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。2.醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你

2023-03-17

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