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2024年職業(yè)病鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)有年限嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-30 16:11:13 210 人看過

如果職工因職業(yè)病被確定為工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)可以按月數(shù)來計算，例如一級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：

一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

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2011年殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)及鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB／T16180－2014：5．1一級5．1．1定級原則器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。5．1．2一級條款系列凡符合5．1．1或下列條款之一者均為工傷一級1）極重度智能損傷；2）四肢癱肌力3級或三肢癱肌力2級；3）重度非肢體癱運(yùn)動障礙；4）面部重度毀容，同時伴有表C．2中二級傷殘之一者；5）全身重度瘢痕形成，占體表面積90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；6）雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；7）雙下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失；8）雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，功能完全喪失9）雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；10）肺功能重度損傷和呼吸困難級，需終生依賴機(jī)械通氣；11）雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)；12）小腸切除90％；13）肝切除后原位肝移植；14）膽道損傷原位肝移

2023-07-15

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法律綜合知識
2024年賠償標(biāo)準(zhǔn)事故賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐蓳p失的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是指因交通事故造成損失，肇事者向受害者、保險公司對承保車輛造成的損失進(jìn)行賠償所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，包括人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)和財產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)。2、侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

2024-04-22

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職業(yè)病
申請職業(yè)病鑒定后單位有賠償嗎？

勞動者一旦鑒定為職業(yè)病就是所謂的工傷，在結(jié)果出來的時候，企業(yè)不管怎么說都要為此承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，實(shí)際中，很多職業(yè)病是群體性的，就是說患上的人不是一兩個，而是好幾個員工一起得的，特別是像制作工廠這種。如果是支付一兩個的職業(yè)病患員工，那么賠償數(shù)目較少，企業(yè)大多拿得出賠償款。要是很多員工都同時患上了，企業(yè)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較大就會拒絕賠償。實(shí)際中，一旦被鑒定為職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷，可以獲得工傷賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。如果職工因職業(yè)病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。被拒絕賠償?shù)穆殬I(yè)病患員工就可通過以下方式維權(quán)：1、協(xié)商和解。雙方就職業(yè)病賠償達(dá)成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協(xié)，建議急需治療費(fèi)的患者考慮這種

2023-08-17

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法律綜合知識
主動離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2024年

一、主動離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2024年關(guān)于在2024年自動離職所產(chǎn)生的補(bǔ)償金額度的相關(guān)規(guī)定，其具體標(biāo)準(zhǔn)主要依賴于較為復(fù)雜的離職情況。一般而言，若員工是出于個人原因主動提出辭職，并且在此過程中并無其他特殊的違法行為引發(fā)離職的發(fā)生，那么雇主通常并不負(fù)有向該員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。如果出現(xiàn)如下幾種情況，即便員工選擇自動辭職，亦有可能在法律框架下被賦予獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利：1、用人單位未能按照勞動合同中所載明的內(nèi)容履行對勞動者的勞動保護(hù)和勞動條件的責(zé)任；2、用人單位未能按時足額向勞動者支付勞動報酬；3、用人單位未依照相關(guān)法律為勞動者繳納社會保障費(fèi)用；4、用人單位制定的規(guī)章制度違反了國家法律法規(guī)條文，從而嚴(yán)重侵害了勞動者的合法權(quán)益；5、勞動合同內(nèi)容違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；6、雇主采取暴力、恐嚇等手段強(qiáng)迫勞動者繼續(xù)從事原有的崗位工作；7、違反安全操作規(guī)程，強(qiáng)行命令員工從事危險作業(yè)，對勞動者的生命

2024-02-21

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法律綜合知識
北京職業(yè)病鑒定5－6級賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么樣？

勞動者在用人單位工作時，總是會有受傷的風(fēng)險，員工在工作期間可能工作的性質(zhì)，或者一些其他意外的原因從而使身體受到傷害的，被認(rèn)定為工傷，并且單位發(fā)現(xiàn)之后應(yīng)及時送往醫(yī)院醫(yī)治。并且應(yīng)該帶相應(yīng)的資料到相應(yīng)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定。在工作單位突發(fā)職業(yè)病的也屬于工傷。那么北京職業(yè)病鑒定5－6級賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么樣？一、五級職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、職業(yè)病費(fèi)用根據(jù)工傷保險條例

2024-01-11

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職業(yè)病
廣東規(guī)范工傷職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)07年起實(shí)施

廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)明年1月1日起實(shí)施職工發(fā)生工傷外傷、職業(yè)病后的醫(yī)療終結(jié)時間該為多長，醫(yī)療終結(jié)的評定依據(jù)又是怎樣？這一系列的問題，都將從明年1月1日起有新的解決辦法。記者昨日從廣東省勞動和社會保障廳獲悉，該廳已向各地級以上市勞動和社會保障局、衛(wèi)生局，省直各有關(guān)單位下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)（2006年）的通知》，以規(guī)范工傷或職業(yè)病職工的醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，該標(biāo)準(zhǔn)是自1992年以來首次進(jìn)行修改頒布。粵年增工傷職工約15萬據(jù)了解，由于廣東省是加工制造業(yè)的大省，在職職工發(fā)生工傷事故比較常見，在目前廣東全省參加工傷保險的1800萬職工當(dāng)中，每年新發(fā)生工傷職工人數(shù)在15萬人左右，其中大約3萬人需要進(jìn)行工傷康復(fù)治療。而如此龐大工傷人群的醫(yī)療終結(jié)時間和評定依據(jù)一直就依靠廣東于1992年制定并頒布了《廣東省職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來進(jìn)行。但

2023-06-10

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職業(yè)病
放射性職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)

要構(gòu)成《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病，必須具備四個條件：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者；2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可。一、職業(yè)病的處理方法到當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)健康檢查資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體驗(yàn)。如懷疑為職業(yè)病，應(yīng)向當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請職業(yè)病診斷。申請?jiān)\斷時，應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)史、體檢證明、工作場所檢測報告等資料。診斷后，應(yīng)向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)索取職業(yè)病診斷證明書。二、職業(yè)病鑒定期間工資待遇《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康

2023-02-16

172人看過
職業(yè)病
鑒定出職業(yè)病如何賠償

職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。1、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地疾病預(yù)防控制中心報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。3、職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定

2023-03-23

218人看過

法律綜合知識
2024年病退需要鑒定嗎

倘若在達(dá)成和解協(xié)議之后仍對其提出質(zhì)疑或者訴訟，將會基于具體情況進(jìn)行不同的解析與判斷：首先，在和解協(xié)議簽訂之后，若其中一方并未嚴(yán)格按照協(xié)議約定來履行責(zé)任，那么他方就有權(quán)利向相應(yīng)的法律機(jī)構(gòu)提起訴訟。其次，假設(shè)上述情況發(fā)生在執(zhí)行階段時，雙方已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，但由某一方未能落實(shí)協(xié)議內(nèi)容，那么他方可選擇向法院提交恢復(fù)執(zhí)行請求，而非直接針對該協(xié)議提起訴訟?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。第二百三十七條在執(zhí)行中，雙方當(dāng)事人自行和解達(dá)成協(xié)議的，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)將協(xié)議內(nèi)容記入筆錄，由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章。申請執(zhí)行人因受欺詐、脅迫與被執(zhí)行人達(dá)成和解協(xié)議，或者當(dāng)事人不履行和解協(xié)議的，人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人的申請，恢復(fù)對原生效法律文書的執(zhí)行。第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利

2024-05-13

452人看過
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員工患職業(yè)病有沒有賠償標(biāo)準(zhǔn)

患職業(yè)病有相應(yīng)的賠償，但賠償標(biāo)準(zhǔn)不是法定的，賠償標(biāo)準(zhǔn)的計算依據(jù)是：1、醫(yī)療費(fèi)：按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3、交通、食宿費(fèi)(到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4、康復(fù)治療費(fèi)：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。5、工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。6、生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。7、職業(yè)病造成員工殘疾的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼都和傷殘等級有關(guān)。一、職業(yè)病認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些材料？1、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；2、勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果；3、職業(yè)性放射性疾病診斷

2023-06-22

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職業(yè)病
職業(yè)病診斷與賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律限制

有時間要求。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)?。凰趩挝粦?yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)1996年，國家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB／T16180－1996），這是工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分十級，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)二級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。以下刊登的即是一至十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。1、一級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級工傷或職業(yè)??；（1）極重度智能減退；（2）面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；（3）雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；（4）四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級；（5）重度運(yùn)動障礙（非肢

2023-08-11

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離開幾年后是否可以做職業(yè)病鑒定申請職業(yè)病檢查。根據(jù)職業(yè)病法的規(guī)定，職業(yè)病分為崗前職業(yè)病、崗位職業(yè)病和離崗職業(yè)病。從事有毒有害作業(yè)的，單位有義務(wù)對從事有毒有害工種的勞動者進(jìn)行離崗時的職業(yè)病檢查，法律對解除勞動合同有特別規(guī)定《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離境前職業(yè)健康檢查的，用人單位不得解除勞動合同，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十六條規(guī)定勞動者有權(quán)享受職業(yè)病防治服務(wù)等健康保護(hù)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)。第三十二條規(guī)定，與未經(jīng)離境前職業(yè)健康檢查的勞動者簽訂的勞動合同，除勞動關(guān)系無效，需要用人單位對當(dāng)事人進(jìn)行健康檢查外，不得終止；其次，如果患者病情緊急，可以到有資質(zhì)的醫(yī)療單位進(jìn)行體檢。根據(jù)職業(yè)病防治法第四十條、第四十九條的規(guī)定，勞動者可以到用人單位所在地或者住所地的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷疑似職業(yè)病患者的診斷和醫(yī)學(xué)

2023-05-07

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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)病

職業(yè)病工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)藥費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)以及器具輔助費(fèi)用。其中治療工傷所需醫(yī)藥費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金支付。職工經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意之后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用由工傷保險基金支付。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算和賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)如下：1．傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。2．一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。3．

2023-07-01

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民事賠償
白血病職業(yè)病民事賠償標(biāo)準(zhǔn)

在實(shí)踐中，我們很多人可能都會接觸到有關(guān)白血病職業(yè)病民事賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題，但是因?yàn)槲覀儗Υ瞬皇呛芰私猓院芏嗟臇|西都不是很清楚。職業(yè)病鑒定，申請工傷認(rèn)定，要求賠償賠償計算1醫(yī)療費(fèi)計算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額后續(xù)醫(yī)療費(fèi)2交通食宿費(fèi)計算公式交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)3住院伙食費(fèi)賠償金額的計算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)4輔助器具費(fèi)計算公式輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量5停工留薪期間的計算公式停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期6生活護(hù)理費(fèi)的計算護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計算，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如

2023-05-05

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