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員工在下班回家路上遭遇交通事故,是否符合工傷條件?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-15 09:24:59 460 人看過(guò)

員工提前下班回家途中出交通事故算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故、城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,當(dāng)認(rèn)定為工傷。

提前下班也在上下班的范圍內(nèi),職工提前下班,并沒(méi)有增加在途中的潛在危險(xiǎn),意外通勤傷害與工作之間的關(guān)聯(lián)性并沒(méi)有因此而削弱。

下暴雨職工回家途中受傷算工傷嗎

下暴雨職工回家途中受傷算工傷。

職工該怎么申請(qǐng)工傷鑒定

一、申請(qǐng)條件:

1、傷(亡)者是在深圳市注冊(cè)登記的用人單位的員工;

2、申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織;

3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會(huì)組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)(職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治院進(jìn)行確診)。

二、申請(qǐng)人應(yīng)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提供的材料:

1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

2、員工和用人單位簽訂的有效書(shū)面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(如:?jiǎn)挝蛔C明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等)

3、員工的身份證(并復(fù)印件一份)

4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書(shū))(并復(fù)印件一份)

5、事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話(huà))

6、用人單位注冊(cè)登記資料(可到市工商物價(jià)中心查詢(xún)、打?。?/p>

7、公安交通管理部門(mén)出具的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其它有效證明(屬機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的)

8、屬地公安部門(mén)(派出所)的證明材料或法院的判決書(shū)(屬暴力人身傷害等)

9、其它材料,見(jiàn)工傷保險(xiǎn)部門(mén)印制的工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料清單

三、辦事程序:

1、工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料,開(kāi)出收件回執(zhí)。如材料不齊的,當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)出補(bǔ)齊材料通知書(shū)。

2、材料基本收齊后,工傷保險(xiǎn)部門(mén)向用人單位發(fā)出事故處理通知書(shū),核對(duì)有關(guān)情況。

3、收到用人單位書(shū)面回復(fù)后,工傷保險(xiǎn)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理,開(kāi)出受理告知書(shū);對(duì)不符合受理?xiàng)l件的,開(kāi)出不予受理通知書(shū)。

4、申請(qǐng)人提交的材料齊全并核實(shí)后,工傷保險(xiǎn)部門(mén)在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,并于20個(gè)工作日內(nèi)通知到申請(qǐng)人和用人單位。

四、其它事項(xiàng):

1、員工在工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后30日內(nèi),懷疑有致殘的,應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定部門(mén)提出傷殘(等級(jí))鑒定的申請(qǐng),領(lǐng)取鑒定表,到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘(等級(jí))鑒定。

2、員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi),如與用人單位就工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議,可持工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘(等級(jí))鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市社保局仲裁辦申請(qǐng)工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶(hù)口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料)。

工傷保險(xiǎn)條例

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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  • 上班路上交通事故引發(fā)工傷,是否雙賠?
    在上下班途中,因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的,在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí),傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠,即獲得雙重賠償。不過(guò)就很多地區(qū)而言,未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?,僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付。上班路上出交通事故單位算不算工傷算工傷。具體而言,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任,是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素:(1)上下班的規(guī)定時(shí)間;(2)上下班的必經(jīng)路線(xiàn);(3)無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任;(4)機(jī)動(dòng)車(chē)事故。2、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工,
    2023-07-02
    104人看過(guò)
  • 工作路程中遭遇事故是否算工傷?
    我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,加班路上受傷不算工傷,只能算是個(gè)人的意外傷害。如果已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)有商業(yè)意外險(xiǎn)的,那么保險(xiǎn)公司會(huì)進(jìn)行賠付。員工在上班路上發(fā)生了人身傷害后,要是可以評(píng)上工傷,是因?yàn)榻煌ㄊ鹿什旁斐闪嗽搨?,并且自己不承?dān)主要責(zé)任的。那么該員工就可以按照規(guī)定申請(qǐng)工傷賠償。晚上加班猝死算工傷嗎晚上加班猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。因?yàn)榇藭r(shí)的該職工處于工間休息的狀態(tài),或者叫做屬于“處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時(shí)間”,這種情況亦屬于“工作時(shí)間”的概念?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行
    2023-07-01
    406人看過(guò)
  • 提早下班路上遭遇車(chē)禍可否認(rèn)定為工傷
    提前下班路上出車(chē)禍,能否認(rèn)定為工傷,要根據(jù)具體情況分析。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對(duì)“上下班途中”的認(rèn)定至少應(yīng)當(dāng)考慮以下三個(gè)要素:一是目的要素。即以上下班為目的;二是時(shí)間要素。即上下班時(shí)間是否合理;三是空間要素。即往返于工作地和居住地的路線(xiàn)是否合理。因此,勞動(dòng)者提前下班,如果是經(jīng)過(guò)單位許可的,在下班路上遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故,是可以認(rèn)定為工傷的。但如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間擅自提前離崗的下班路上發(fā)生交通事故的,一般不能認(rèn)定為工傷。一、如何確定工傷工作崗位上下班途中被工傷認(rèn)定在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(
    2023-06-29
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  • 在上下班途中遭遇車(chē)禍,能否同時(shí)主張工傷賠償和道路交通事故損害賠償?
    最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第十二條規(guī)定,依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。根據(jù)上述規(guī)定,受害人享有選擇權(quán),既可以選擇主張工傷賠償也可以選擇主張道路交通事故損害賠償。一、勞務(wù)關(guān)系也可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系,所以勞務(wù)人員在工作是受傷的,不能申請(qǐng)工傷鑒定,但可以申請(qǐng)人身傷害鑒定,由用工一方承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一
    2023-04-12
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  • 員工下班變更回家路線(xiàn),途中遇車(chē)禍算工傷嗎?
    問(wèn):上個(gè)月中旬的一天下午,我上完班騎自行車(chē)回家,正好碰到一位同事讓我捎他一程。于是我就走另一條路,把他送到后,我就獨(dú)自往家趕。在過(guò)一個(gè)十字路口時(shí),與側(cè)面來(lái)的一輛小面包車(chē)相撞,我的胳膊和頭部受傷住院了。我向單位提出工傷申請(qǐng),要求單位支付醫(yī)療費(fèi)用,但單位說(shuō)我下班沒(méi)有按時(shí)回家,卻繞遠(yuǎn)路送他人,不屬于在上下班途中受傷,不能認(rèn)定為工傷,從而拒付醫(yī)療費(fèi)用。請(qǐng)問(wèn)律師,單位的這種說(shuō)法有依據(jù)嗎?下班搭載同事變更回家路線(xiàn)遇車(chē)禍真的不算工傷嗎?答:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的”。上下班途中包括職工正常工作時(shí)間上下班的途中,以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中?!稐l例》第十四條規(guī)定的‘上下班途中’,應(yīng)是合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線(xiàn)。這個(gè)合理路線(xiàn),可以理解為往返于工作單位和職工居住地的一個(gè)合理的路線(xiàn)。職工在正常下班后回家途中順路搭載同事相應(yīng)變更原來(lái)回
    2023-04-22
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      臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-13
      下班未按合理路線(xiàn)回家,遭受交通事故傷害不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定:“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。適用這一條款,必須具備三個(gè)條件,缺一不可,即合理的時(shí)間、合理的路線(xiàn)、非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害。職工下班未按正常路線(xiàn)行走,與不合理路線(xiàn)不能等同。什么是合理路線(xiàn),按人社部和最
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      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-02-13
      可以算工傷。這不是上下班路上的交通事故,必須是本人非主責(zé)。 (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則,即發(fā)生工傷,不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò),只要有損害結(jié)果,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽,即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為,對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或
    • 交通事故在下班路上算工傷嗎
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-28
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6款上下班途中只有一種情形可以認(rèn)定為工傷,即在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;如果工人主張工傷,根據(jù)“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的原則,第一、他必須有證據(jù)證明是因交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故受傷害的;第二、他必須證明不是自己的主要責(zé)任。否則,不屬于工傷,單位不用承擔(dān)工傷賠償。
    • 上班期間下班路上發(fā)生交通事故, 下班回家途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
      廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-24
      可以申請(qǐng)工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)
    • 職工在上下班或因工作需要外出辦事途中遭遇交通事故,是否屬于工傷
      甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-15
      職工在上下班或因工作需要外出辦事途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)傷害,遭遇交通事故的,原則上不考慮職工在交通事故中的責(zé)任因素,一般都可被認(rèn)定為工傷范疇。但是,在此過(guò)程中,如果是因嚴(yán)重違反交通管理規(guī)定而導(dǎo)致交通事故的,則不被認(rèn)定為工傷。例如,職工無(wú)證駕駛機(jī)動(dòng)車(chē),或駕駛無(wú)證機(jī)動(dòng)車(chē),或酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的情形,在上下班或因工作需要外出辦事途中遭遇交通事故的,不算工傷。 《工傷管理?xiàng)l例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定