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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金離婚時(shí)需要支付嗎?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2022-12-15 09:36:45 202 人看過

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金離婚時(shí)需要支付嗎?

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金離婚時(shí)可以根據(jù)雙方協(xié)商來支付,離婚損害賠償的范圍應(yīng)包括物質(zhì)損害和精神損害。在夫妻雙方同意行政離婚的情形下,如果雙方就離婚損害賠償問題已達(dá)成協(xié)議,法律應(yīng)尊重當(dāng)事人的意愿,不必進(jìn)行干預(yù);如果雙方就離婚損害賠償問題不能達(dá)成協(xié)議,則可以通過訴訟離婚,由人民法院依法判決。

二、法律婚姻但未事實(shí)婚姻可以離婚嗎

可以離婚,已經(jīng)形成法律婚姻的,就必須通過離婚登記來解除婚姻關(guān)系。事實(shí)婚姻是一種婚姻關(guān)系存在的方式,廣義是男女雙方在主觀上具有永久生活的目的,在客觀上具有未經(jīng)結(jié)婚登記機(jī)關(guān)登記,未領(lǐng)取結(jié)婚證即以夫妻名義同居生活的事實(shí)。狹義是沒有配偶的男女雙方,未經(jīng)結(jié)婚登記,即以夫妻名義同居生活。

事實(shí)婚姻還存在,自1994年2月1日以后,盡管我國《民法典》不再承認(rèn)事實(shí)婚姻,但這并不代表法律將徹底不承認(rèn)事實(shí)婚姻,例如刑法中的重婚罪,有配偶而與他人形成事實(shí)婚姻或明知他人有配偶而與其形成事實(shí)婚姻,即使沒有到民政部門進(jìn)行結(jié)婚登記,仍然可以認(rèn)定是重婚。

三、如何構(gòu)成離婚呢

對方構(gòu)成重婚罪離婚的方式是協(xié)議離婚和起訴離婚。

《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)

第一千零七十六條【協(xié)議離婚】夫妻雙方自愿離婚的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議,并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。

離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。

第一千零七十七條【離婚冷靜期】自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請之日起三十日內(nèi),任何一方不愿意離婚的,可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請。

前款規(guī)定期限屆滿后三十日內(nèi),雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請發(fā)給離婚證;未申請的,視為撤回離婚登記申請。

第一千零七十八條【離婚登記】婚姻登記機(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿離婚,并已經(jīng)對子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的,予以登記,發(fā)給離婚證。

第一千零七十九條【訴訟離婚】夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。

人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如果感情確已破裂,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。

有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚:

(一)重婚或者與他人同居;

(二)實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;

(三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改;

(四)因感情不和分居滿二年;

(五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失蹤,另一方提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。

經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。

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    《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)第10條規(guī)定:用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同法沒有繼續(xù)沿襲之前的規(guī)定,針對用人單位不按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償做了新的規(guī)定,即用人單位逾期不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。根據(jù)新法的規(guī)定,勞動者無法通過勞動仲裁或訴訟程序主張賠償金,必須通過勞動監(jiān)察程序主張權(quán)利。
    2023-04-23
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  • 用人單位支付賠償金后無需再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    在《中華人民共和國勞動合同法》中既有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償又有賠償金,兩者是否同時(shí)適用?福建省勞動和社會保障廳廳長鐘維平說,用人單位支付賠償金后無需再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。鐘維平說,《勞動合同法》規(guī)定,用人單位依法解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)規(guī)定用人單位違法解除或者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。對兩者是否同時(shí)適用社會上存在著意見分歧?!吨腥A人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系作了明確規(guī)定。鐘維平說,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的不同性質(zhì),實(shí)施條例明確規(guī)定,用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動合同,依照《勞動合同法》的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2023-04-22
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  • 違法解除勞動合同支付補(bǔ)償金后是否還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    《勞動合同法》增加了用人單位違法解除勞動合同的成本?!秳趧雍贤ā非闆r下,用人單位解除員工的勞動合同要有證據(jù)、有依據(jù)、符合程序、履行送達(dá)程序。若4個(gè)條件缺少一個(gè)則在法律上構(gòu)成違法解除勞動合同。如果勞動者不要求繼續(xù)履行或勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行,用人單位就應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍支付賠償金。賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不是一個(gè)概念。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具有法定性,與員工在企業(yè)的工作年限有關(guān)。賠償金具有懲罰性,是對用人單位違法行為的懲罰。因此,賠償金不等于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)《勞動合同法》48條的規(guī)定,賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是一種替代關(guān)系,而不是重疊關(guān)系。因此,用人單位違法解除勞動合同,在支付了相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙倍的賠償金后,就不需要再向用工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了
    2023-04-22
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    • 需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?補(bǔ)償金什么時(shí)候給付
      遼寧在線咨詢 2023-10-18
      1、《勞動合同法》第五十條第二項(xiàng)規(guī)定:勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦理工作交接時(shí)支付。 2、規(guī)定表明:用人單位并不一定要在勞動者離開用人單位時(shí)就支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因?yàn)殡p方完全可以約定勞動者在離開數(shù)日后再回用人單位辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是勞動者按照約定辦理了工作交接后,用人單位必須立即支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,否則構(gòu)成不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    • 離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要計(jì)提嗎,有哪些情形需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢?
      安徽在線咨詢 2022-08-28
      按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 具體包括以下12種情況: (1)用人單位違法解除勞動合同的; (2)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的; (3)用人單位提前解除事實(shí)勞動關(guān)系的; (4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬
    • 合同到期是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, 合同到期后需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
      浙江在線咨詢 2022-03-08
      合同到期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題: 《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。因此,只要?jiǎng)趧雍贤跐M終止固定期限勞動合同的時(shí)間在《勞動合同法》施行之后,就可以適用該規(guī)定,而并不是要求簽訂勞動合同的期限在《勞動合同法》施行之后。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定,勞
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      重慶在線咨詢 2023-09-26
      離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律規(guī)定如下: 一、如果夫妻中的一方在婚姻中因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的,可以在離婚時(shí)要求對方給予自己相應(yīng)的補(bǔ)償。 二、具體如何補(bǔ)償由夫妻自行協(xié)商;如果無法協(xié)商的,可以向法院提起訴訟由法院判決。
    • 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需繳社保嗎
      天津在線咨詢 2022-08-30
      不需要。社保由單位承擔(dān)一部分,勞動者承擔(dān)一部分,繳納給社?;?。用人單位支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是單位直接給勞動者的補(bǔ)償,單位和勞動者都不用繳費(fèi)。不過這部分錢勞動者應(yīng)該按照個(gè)人所得繳稅。