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競業(yè)協(xié)議無效的案例分析
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-30 19:06:14 192 人看過

競業(yè)限制協(xié)議無效可能有三個原因,第一個原因是簽訂競業(yè)限制協(xié)議的主體不符合法律規(guī)定,限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。超過該范圍的無效員;第二個原因是未提供經(jīng)濟補償,用人單位不支付經(jīng)濟補償?shù)?,競業(yè)協(xié)議無效;第三個原因是超過了2年的競業(yè)年限。

哪些屬于競業(yè)協(xié)議無效的情形

簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的當事人應當是知曉商業(yè)秘密的高管,即商業(yè)秘密的存在是競業(yè)禁止協(xié)議成立的重要前提。與另一方簽訂的協(xié)議必須符合適用于該人員的競業(yè)禁止條件,如果協(xié)議不符合簽訂協(xié)議的主要條件,很可能導致協(xié)議無效?!秳趧臃ā返?4條規(guī)定,禁止競爭協(xié)議的期限不超過2年。也就是說,當事人在協(xié)議中約定的期限超過兩年的,超過的部分視為無效。用人單位要求勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議時,必須對勞動者給予相應的補償。如果競業(yè)禁止協(xié)議沒有規(guī)定賠償金額或支付標準,則允許雇主就此事與工人協(xié)商,如果雇主不同意支付賠償,則該協(xié)議對工人沒有影響。

勞動合同法》第24條:競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,不得超過二年。

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      競業(yè)禁止協(xié)議無效的情形如下:1、協(xié)議主體錯誤;簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方,應是擁有商業(yè)秘密的權利人,即必須要有商業(yè)秘密的存在,這是實行競業(yè)禁止的一個非常重要的前提條件。并且協(xié)議的另一方必須是符合競業(yè)禁止適用條件的人員,如果不滿足協(xié)議簽訂的主體條件很可能導致協(xié)議無效。2、超過競業(yè)禁止的期限;《勞動法》第24條規(guī)定,競業(yè)禁止協(xié)議的禁止期限不得超過兩年。也就是說,如果雙方在協(xié)議中約定的期限超過兩年,則超
    • 同居析產(chǎn)的協(xié)議無效
      臺灣在線咨詢 2021-11-20
      根據(jù)《最高人民法院關于人民法院審理未辦理結婚登記且以夫妻名義同居案件的若干意見》第十條除同居關系時,雙方共同收入和購買的財產(chǎn)按一般共有財產(chǎn)處理。這里的一般共有是指共同共有,與婚姻存續(xù)期間獲得的夫妻共同財產(chǎn)沒有本質(zhì)區(qū)別。也就是說,無論雙方在同居期間共同獲得的收入和購買的財產(chǎn)出資多少,雙方平等享有所有權,不分份額,原則上雙方終止同居時應平等分割。在其他方面,根據(jù)《最高人民法院關于人民法院審理未辦理結婚