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根據(jù)《行政機關(guān)公務員處分條例》，被判處刑罰的公務員應當被開除公職，不得在原單位工作。根據(jù)《行政機關(guān)公務員處分條例》第十七條規(guī)定，違法違紀的行政機關(guān)公務員在行政機關(guān)作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者辭去領(lǐng)導職務，依法應當給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實給予處分。行政機關(guān)公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。第五十二條違法違紀行為應當受到處分的行政機關(guān)公務員，在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規(guī)定相應減少或者取消其享受的待遇。第五十四條法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位，經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，應當給予處分，并參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。第九條行政機關(guān)公務員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除與單位的人事關(guān)系，不得再擔任公務員職務。行政機關(guān)公務員在處分期間有悔改表現(xiàn)，處分期滿后不再發(fā)生違法違紀行為的，應當解除處分，不再受到原工資等級、等級、職務的影響。

公職人員被拘留會被開除嗎

公職人員被拘留不會被開除，具體規(guī)定如下：

根據(jù)《關(guān)于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》

第一條第一款公務員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75％計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。

第一條第二款公務員被刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。

第一條第三款公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75％計發(fā)生活費，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應確定。

一般來說，不管是公職人員還是上市公司等一般類型的職員，一旦因為涉嫌觸犯刑事法律規(guī)定，被司法機關(guān)采取強制措施的，那么單位都不會開除職員，而是會采取停薪留職的方式。法院宣判了刑罰之后，單位可以在不支付補償金的前提之下就開除職員。