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公務(wù)員被判刑開除公職的法律依據(jù)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-09 20:02:51 128 人看過

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第九條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

第十七條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

第五十二條有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分;但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

第五十四條對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。

但是，如果有國(guó)家工作人員利用職務(wù)之便，從事違法犯罪行為，也應(yīng)該受到法律的制裁，判處有期徒刑，不僅會(huì)失去工作，也會(huì)對(duì)自己的家庭和未來造成一定的影響。

一、判拘役我保住了公職可能嗎

是不可能的，拘役后不能保留公職了。法律明確規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

因故意犯罪被判處拘役的，予以開除，不能保住公職。因過失犯罪被判處拘役的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除，如果案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)?，可以不予開除，但是應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上一級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。由于國(guó)家公職人員代表著國(guó)家的形象有時(shí)也是鑒于公職人員工作的特殊性，我國(guó)對(duì)于公職人員的自身?xiàng)l件有著相對(duì)嚴(yán)格的規(guī)定。對(duì)于判處拘役的公職人員來說根據(jù)情況的不同其工作單位也會(huì)發(fā)生變化。事業(yè)單位工作人員被法院判處拘役，意味著該人已經(jīng)觸犯法律，受到了法律的制裁，在通常情況下，該單位會(huì)對(duì)此人做出開除的處理。

二、公職人員判緩刑后能否雙開處罰

公職人員被判刑后實(shí)行雙開，緩刑也不例外。按照相關(guān)規(guī)定，違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

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    有期徒刑是我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰的一種，指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由，實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國(guó)適用面最廣的刑罰方法。 對(duì)于判處有期徒刑的罪犯，最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年，最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>

    #有期徒刑
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      河南在線咨詢 2022-09-05
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    • 公職人員被拘役會(huì)開除嗎，有沒有法律依據(jù)
      江西在線咨詢 2023-10-14
      公職人員被拘役會(huì)開除的，因?yàn)榫幸凼菍儆谛淌绿幜P的范疇，如果公職人員收到了刑事處分，一般情況下會(huì)被開除公職，并且當(dāng)事人的家屬不能當(dāng)兵，也不能進(jìn)國(guó)家的機(jī)關(guān)單位進(jìn)行工作。
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      陜西在線咨詢 2022-03-11
      是的，一律開除?！疽罁?jù)】《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》加大了對(duì)公務(wù)員違法違紀(jì)行為的懲處力度。改變了以往對(duì)判處刑罰宣告緩刑的公務(wù)員有的仍留在機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的做法，
    • 公司開除員工的依據(jù)
      湖南在線咨詢 2022-02-23
      公司開除員工的依據(jù)除了法律規(guī)定的，還有就是公司自行約定的規(guī)章制度?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六
    • 教師醉駕被開除公職是否有法律依據(jù)
      山西在線咨詢 2023-02-28
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