兼職取得的收入怎么納稅
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-27 10:20:37
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兼職收入不能全部按某一稅目繳納個稅，判斷該收入是應該按“工資、薪金所得”還是按“勞務報酬”稅目繳稅，要視當時的情況而定。如果雇傭雙方簽訂了勞動合同（離退休人員簽訂協(xié)議），且存在能證明當年度連續(xù)在本單位工作3個月以上的（含3個月）完整考勤記錄，該兼職人員取得的兼職收入就按“工資、薪金所得”計稅。只滿足一個或不滿足條件的就按“勞務報酬”計稅。
一、年終獎需不需納稅
年底獎金要計算繳納個人所得稅。年底獎金屬于工資薪金收入，要按工資薪金收入計算繳納個人所得稅。
《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)［2005］9號）規(guī)定：
1、年底獎金在發(fā)放當月計算個稅；
2、當月工資收入如果不足起征點，則獎金先彌補當月工資不足起征點部分后余額做為應稅所得；
3、彌補當月工資不足起征點部分后的余額（應稅所得）除以全年12個月，按其商數(shù)適用工資薪金所得稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)；
4、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
二、具體的申報稅費規(guī)定
如果個人與其兼職的單位存在實質的雇傭關系，則其兼職單位應按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應于次月十五日內(nèi)合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務機關辦理自行納稅申報。
如果個人與其兼職單位不存在實質的雇傭關系，則兼職單位應按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。如果按照“勞務報酬所得”計算征收個人所得稅，屬于連續(xù)性收入是以一個月內(nèi)取得的收入為一次計算納稅，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。
根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十一條，對勞務報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。
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