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發(fā)布部門：廣東省人民政府辦公廳發(fā)布文號：關(guān)于印發(fā)廣東省省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制暫行辦法的通知粵府辦〔2001〕79號省府直屬有關(guān)單位：《廣東省省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制暫行辦法》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請逕向省經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政廳反映。廣東省人民政府辦公廳二○○一年九月十一日廣東省省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制暫行辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)對省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的監(jiān)督管理，維護(hù)國家所有者權(quán)益，落實(shí)國有資本保值增值責(zé)任，提高國有資本營運(yùn)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《廣東省省屬國有企業(yè)資產(chǎn)重組總體方案》等有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制，是指公司董事會對授權(quán)經(jīng)營的國有資本承擔(dān)保值增值責(zé)任的制度。第三條本辦法適用于省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司、國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營企業(yè)集團(tuán)公司（以下簡稱公司）。第四條根據(jù)省政府授權(quán)，省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委與公司董事會簽訂資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書，并按各自職能對資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書的執(zhí)行實(shí)施監(jiān)督。第二章責(zé)任第五條省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委按《廣東省省屬國有企業(yè)資產(chǎn)重組總體方案》，代表省政府將相應(yīng)的國有資產(chǎn)授權(quán)公司經(jīng)營。公司享有《公司法》以及省政府有關(guān)文件規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第六條省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委履行以下職責(zé)：（一）制定和完善資產(chǎn)經(jīng)營的有關(guān)政策和規(guī)定，做好指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)工作；（二）協(xié)調(diào)公司在資產(chǎn)營運(yùn)中需由政府解決的有關(guān)問題；（三）及時(shí)審批公司的報(bào)批事項(xiàng)，除需報(bào)請省人民政府或中央審批的事項(xiàng)外，在資料齊全情況下，原則上要在受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；（四）根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和省有關(guān)規(guī)定，對公司董事會實(shí)施監(jiān)督、考核和提出獎(jiǎng)懲建議；（五）省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委在履行職責(zé)過程中，不得侵犯公司的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，不得干預(yù)公司在授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。如未依法依規(guī)履行對公司的監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)職責(zé)，或因失職、延誤造成公司國有資產(chǎn)損失和經(jīng)營損失，應(yīng)當(dāng)限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對主管人員和直接責(zé)任人給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第七條公司董事會的職責(zé)：（一）遵守國家和省的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法經(jīng)營；（二）在經(jīng)營責(zé)任期內(nèi)對授權(quán)經(jīng)營的國有資本承擔(dān)保值增值的責(zé)任，對托管企業(yè)認(rèn)真履行管理責(zé)任；（三）建立和執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)批、備案制度；（四）接受省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委的依法管理和監(jiān)督，并依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第八條以下事項(xiàng)經(jīng)公司董事會審議通過并報(bào)省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委批準(zhǔn)后方可實(shí)施：（一）修改公司章程；（二）母公司的合并、分立、解散和變更公司形式；（以上（一）、（二）主報(bào)省經(jīng)貿(mào)委，抄送省財(cái)政廳）（三）母公司增減注冊資本、發(fā)行公司債券；（四）對所投資的獨(dú)資、控股企業(yè)以外的企業(yè)提供單項(xiàng)超過凈資產(chǎn)10％的貸款擔(dān)保和資產(chǎn)抵押；（五）母公司及其子公司（涉及集團(tuán)外部）由于合并、分立、轉(zhuǎn)讓、中外合資合作、公司制改造等涉及國有資本變動的事項(xiàng)，股份有限公司國有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓；（以上（三）、（四）、（五）項(xiàng)主報(bào)省財(cái)政廳，抄送省經(jīng)貿(mào)委）（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其它事項(xiàng)。第九條以下事項(xiàng)應(yīng)在公司董事會做出決議或事項(xiàng)發(fā)生后10日內(nèi)報(bào)省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委備案：（一）母公司的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及投資計(jì)劃，年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案、稅后利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案、國有資產(chǎn)收益收支計(jì)劃；（二）子公司（涉及集團(tuán)內(nèi)部）及子公司以下企業(yè)由于合并、分立、兼并、轉(zhuǎn)讓、中外合資合作、公司制改造等涉及國有資本變動的事項(xiàng)以及終止、破產(chǎn)、清算和解散；（三）境外投資以及公司單項(xiàng)達(dá)到凈資產(chǎn)5％或5000萬元以上的境內(nèi)投資；（四）因所投資的企業(yè)發(fā)生虧損，致使投入的資本及權(quán)益減少30％以上；（五）公司因違法經(jīng)營或重大經(jīng)營失誤及其他原因造成國有資產(chǎn)損失超過公司凈資產(chǎn)5％以上的情況；（六）母公司的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)務(wù)管理制度、工資制度，合并會計(jì)報(bào)表，審計(jì)部門和會計(jì)（審計(jì)）師事務(wù)所對公司的年度財(cái)務(wù)決算的審計(jì)報(bào)告，年度工作總結(jié)報(bào)告；（七）省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委要求備案的其他事項(xiàng)。第三章考核第十條省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的考核工作?？己藘?nèi)容為公司國有資本保值增值完成情況以及重大事項(xiàng)報(bào)批、備案執(zhí)行情況，具體內(nèi)容通過資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書確定。資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書一般包括以下內(nèi)容：（一）授權(quán)方與被授權(quán)方的名稱和法定代表人姓名；（二）公司經(jīng)營的國有資產(chǎn)數(shù)額及考核期限；（三）公司的權(quán)利和義務(wù)；（四）考核指標(biāo)：

1、量化指標(biāo)：主指標(biāo)：國有資本保值增值率。副指標(biāo)：利潤增長率、資本積累率、凈資產(chǎn)收益率，總資產(chǎn)報(bào)酬率、不良資產(chǎn)比率。原部門辦學(xué)移交公司的學(xué)校、經(jīng)批準(zhǔn)列入托管的企業(yè)不列入量化考核范圍。

2、非量化指標(biāo)：重大事項(xiàng)報(bào)批、備案執(zhí)行情況，托管企業(yè)管理及劣勢企業(yè)退出情況等。（五）公司董事會成員獎(jiǎng)懲、違約責(zé)任；（六）責(zé)任書內(nèi)容的調(diào)整、變更和責(zé)任書的終止；（七）其他需要約定的事項(xiàng)。第十一條各考核指標(biāo)權(quán)重為：量化指標(biāo)占80％，重大事項(xiàng)報(bào)批、備案執(zhí)行情況占10％，托管企業(yè)管理及劣勢企業(yè)退出情況占10％。具體評分標(biāo)準(zhǔn)由省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委另行制定。第十二條公司提出責(zé)任期資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)（包括考核指標(biāo)的預(yù)測），以及為達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)準(zhǔn)備采取的措施方案和必要的說明材料（含列入量化考核的企業(yè)名單即合并報(bào)表范圍企業(yè)名單及資產(chǎn)負(fù)債效益情況），報(bào)省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委審核同意后，雙方簽訂資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書。第十三條考核時(shí)，對以下影響國家所有者權(quán)益的客觀因素予以剔除：國家各種投資、專項(xiàng)撥款、債轉(zhuǎn)股及各項(xiàng)基金增加的國家所有者權(quán)益；按規(guī)定稅收返還或?qū)ｍ?xiàng)減免增加的國家所有者權(quán)益；資產(chǎn)重估（評估）、清產(chǎn)核資增加或減少的國家所有者權(quán)益；國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)增加或減少的國家所有者權(quán)益；公司接受捐贈而增加的國家資本公積金；由公司承擔(dān)的托管企業(yè)不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工安置費(fèi)用；新組建集團(tuán)直接為離退休人員服務(wù)的工作人員的正常經(jīng)費(fèi)。第十四條國有資本保值增值情況的考核，參照財(cái)政部等三部委《關(guān)于印發(fā)國有資本保值增值結(jié)果計(jì)算與確認(rèn)辦法的通知》（財(cái)統(tǒng)字〔2000〕2號）執(zhí)行。國有資本保值增值率實(shí)際值以100％為基本衡量尺度，實(shí)際值達(dá)到100％為保值，超過100％為增值，不足100％為減值。第十五條資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任期為3年。考核分年度考核與責(zé)任期考核，責(zé)任期考核可與最后一個(gè)年度的考核合并進(jìn)行。第十六條每年年度終了4個(gè)月內(nèi)，責(zé)任期考核年度終了5個(gè)月內(nèi)，公司在委托具有證券業(yè)務(wù)資格的會計(jì)（審計(jì)）師事務(wù)所對合并會計(jì)報(bào)表審計(jì)的基礎(chǔ)上（合并范圍必須與申報(bào)時(shí)一致，有出入的應(yīng)作出說明），已完成效績評價(jià)的，有關(guān)量化指標(biāo)以效績評價(jià)結(jié)果作為依據(jù)，按照資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書的內(nèi)容自我評價(jià)，寫出資產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)分析報(bào)告，連同審計(jì)報(bào)告報(bào)送省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委。省審計(jì)廳每年抽查部分資產(chǎn)經(jīng)營公司的審計(jì)結(jié)果，對弄虛作假的，追究資產(chǎn)經(jīng)營公司及有關(guān)中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任。第十七條公司的資產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)分析報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制執(zhí)行情況考核表；（二）考核指標(biāo)的完成情況及因素分析；（三）影響考核期經(jīng)營效益的具體客觀因素；（四）重大事項(xiàng)報(bào)批、備案執(zhí)行情況；（五）托管企業(yè)管理及劣勢企業(yè)退出情況；（六）其他需要說明的情況和問題；（七）進(jìn)一步做好國有資本保值增值工作的措施、意見。第十八條省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委在接到公司資產(chǎn)經(jīng)營總結(jié)分析報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織人員對公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，并在考核工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)向公司發(fā)出考核結(jié)果通知書?？己私Y(jié)果分優(yōu)、良、中、低、差五個(gè)等級。考核結(jié)果可通過職工代表大會等途徑及時(shí)公布。第四章獎(jiǎng)懲第十九條省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委要在考核工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，將資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲建議上報(bào)省政府和省委組織部，抄送省勞動保障廳，以此作為對公司董事會成員考察評價(jià)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。財(cái)務(wù)總監(jiān)的獎(jiǎng)懲辦法由派出單位商有關(guān)部門另行制定。第二十條資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的考核結(jié)果作為確定公司董事長薪酬和董事會其他成員獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。按是否實(shí)行年薪制試點(diǎn)分別處理：（一）未實(shí)行年薪制試點(diǎn)的公司，公司董事長的薪酬由基本工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)、責(zé)任期獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。基本工資：按當(dāng)?shù)厥猩弦荒曷毠て骄べY的3倍確定。年度獎(jiǎng)勵(lì)：與考核結(jié)果等級掛鉤，根據(jù)年度考核結(jié)果優(yōu)、良、中、低、差五個(gè)等級，分別按基本工資2．5倍、1．5倍、0．5倍、0倍、－0．1至－0．3倍計(jì)算年度獎(jiǎng)勵(lì)，年度獎(jiǎng)勵(lì)列入公司費(fèi)用支出。計(jì)算公式：年度獎(jiǎng)勵(lì)＝年基本工資×等級倍數(shù)公司由盈變虧或虧損增加，董事長不得領(lǐng)取年度獎(jiǎng)勵(lì)。年度獎(jiǎng)勵(lì)為負(fù)數(shù)的抵扣下一年基本工資。責(zé)任期獎(jiǎng)勵(lì)：責(zé)任期結(jié)束，能完成全部考核指標(biāo)，國有資本增值超過一定幅度的（扣除客觀因素），根據(jù)增值額的大小對董事長給予責(zé)任期獎(jiǎng)勵(lì)（具體辦法另定）。董事會其他成員的收入，由董事會分別按董事長收入的70％—90％決定，并報(bào)省勞動保障廳、財(cái)政廳和經(jīng)貿(mào)委備案。（二）實(shí)行年薪制試點(diǎn)的公司，董事長的薪酬按照省《關(guān)于國有資產(chǎn)經(jīng)營公司董事長年薪制暫行辦法》（辦法另發(fā)）的規(guī)定實(shí)行年薪制；公司董事會其他成員的收入，由董事會決定并報(bào)省勞動保障廳、財(cái)政廳和經(jīng)貿(mào)委備案。實(shí)行年薪制的企業(yè)，必須建立風(fēng)險(xiǎn)基金制度。第二十一條責(zé)任期滿后，國有資本發(fā)生減值的，按現(xiàn)行規(guī)定和程序更換公司董事會成員；責(zé)任期內(nèi)因經(jīng)營管理不善，連續(xù)兩年虧損（虧損企業(yè)為增加虧損），公司董事會成員不得繼續(xù)任職。第二十二條責(zé)任期內(nèi)因決策失誤造成公司資產(chǎn)損失單項(xiàng)占公司凈資產(chǎn)5％以上（含5％）或1000萬元者，視性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重程度給予直接參與決策的董事會成員經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十三條公司董事會不履行資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書的規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失的，依法追究公司董事會和直接責(zé)任人的責(zé)任；在上報(bào)考核材料時(shí)弄虛作假、隱瞞事實(shí)的，給予行政處分，并退回騙取的薪酬和獎(jiǎng)金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十四條公司董事會聘任的經(jīng)營班子由于經(jīng)營失誤、管理不善等原因給公司資產(chǎn)造成損失的，由公司董事會視情節(jié)輕重給予處理。第五章附則第二十五條本辦法由省財(cái)政廳會省經(jīng)貿(mào)委解釋。第二十六條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書甲方：廣東省財(cái)政廳廣東省經(jīng)貿(mào)委乙方：公司第一條根據(jù)《廣東省省屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制暫行辦法》的規(guī)定以及公司國有資本經(jīng)營的具體情況，簽訂本責(zé)任書。第二條甲方代表廣東省人民政府授權(quán)乙方董事會經(jīng)營的國有資產(chǎn)為萬元（其中國家資本金萬元），以此作為國有資本保值增值考核基數(shù)。第三條乙方享有和承擔(dān)《公司法》以及省政府有關(guān)文件規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。第四條甲方的職責(zé)：（一）制定和完善資產(chǎn)經(jīng)營的有關(guān)政策和規(guī)定，做好指導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)工作；（二）協(xié)調(diào)解決公司在資產(chǎn)營運(yùn)中需由政府解決的有關(guān)問題；（三）及時(shí)審批公司的報(bào)批事項(xiàng)，除需報(bào)請省人民政府或中央審批的事項(xiàng)外，在資料齊全的情況下，原則上要在受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；（四）根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和省有關(guān)規(guī)定，對公司董事會實(shí)施監(jiān)督、考核和提出獎(jiǎng)懲建議。甲方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯乙方的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，不得干預(yù)乙方在授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。甲方未依法依規(guī)履行對乙方的監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)職責(zé)，或因失職、延誤造成乙方國有資產(chǎn)損失和經(jīng)營損失，應(yīng)當(dāng)限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對主管人員和直接責(zé)任人給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第五條乙方的職責(zé)：（一）遵守國家和省的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法經(jīng)營；（二）在經(jīng)營責(zé)任期內(nèi)對授權(quán)經(jīng)營的國有資本承擔(dān)保值增值的責(zé)任，對托管企業(yè)認(rèn)真履行管理責(zé)任；（三）建立和執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)批、備案制度；（四）接受甲方的依法管理和監(jiān)督，并依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第六條本資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任期為3年，時(shí)間從2001年1月1日至2003年12月31日。第七條考核指標(biāo)包括量化指標(biāo)和非量化指標(biāo)：（一）量化指標(biāo)：主指標(biāo)：國有資本保值增值率。副指標(biāo)：利潤增長率、資本積累率、凈資產(chǎn)收益率，總資產(chǎn)報(bào)酬率、不良資產(chǎn)比率。原部門辦學(xué)移交公司的學(xué)校、經(jīng)批準(zhǔn)列入托管的企業(yè)不列入量化考核范圍。（二）非量化指標(biāo)：重大事項(xiàng)報(bào)批、備案執(zhí)行情況，托管企業(yè)管理及劣勢企業(yè)退出情況等。第八條年度結(jié)束和資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任期結(jié)束，甲方根據(jù)乙方年度經(jīng)營報(bào)告和會計(jì)（審計(jì)）師事務(wù)所的審計(jì)后的合并會計(jì)報(bào)表，參照財(cái)政部等三部委《關(guān)于印發(fā)國有資本保值增值結(jié)果計(jì)算與確認(rèn)辦法的通知》（財(cái)統(tǒng)字〔2000〕2號），對公司國有資本保值增值情況的考核。國有資本保值增值率實(shí)際值以100％為基本衡量尺度，實(shí)際值達(dá)到100％為保值，超過100％為增值，不足100％為減值。并結(jié)合輔助指標(biāo)和非量化指標(biāo)落實(shí)情況，確定考核結(jié)果等級?？己私Y(jié)果提交有關(guān)部門作為對乙方董事長任免的依據(jù)。第九條考核時(shí)，對以下影響國家所有者權(quán)益的客觀因素予以剔除：國家各種投資、專項(xiàng)撥款、債轉(zhuǎn)股及各項(xiàng)基金增加的國家所有者權(quán)益；按規(guī)定稅收返還或?qū)ｍ?xiàng)減免增加的國家所有者權(quán)益；資產(chǎn)重估（評估）、清產(chǎn)核資增加或減少的國家所有者權(quán)益；國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)增加或減少的國家所有者權(quán)益；公司接受捐贈而增加的國家資本公積金；由公司承擔(dān)的托管企業(yè)不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工安置費(fèi)用；新組建集團(tuán)直接為離退休人員服務(wù)的工作人員的正常經(jīng)費(fèi)。第十條資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的考核結(jié)果作為確定公司董事長薪酬和董事會其他成員獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。按是否實(shí)行年薪制試點(diǎn)分別處理：（一）未實(shí)行年薪制試點(diǎn)的公司，公司董事長的薪酬由基本工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)、責(zé)任期獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成?；竟べY：按當(dāng)?shù)厥猩弦荒曷毠て骄べY的3倍確定。年度獎(jiǎng)勵(lì)：與考核結(jié)果等級掛鉤，根據(jù)年度考核結(jié)果優(yōu)、良、中、低、差五個(gè)等級，分別按基本工資2．5倍、1．5倍、0．5倍、0倍、－0．1至－0．3倍計(jì)算年度獎(jiǎng)勵(lì)，年度獎(jiǎng)勵(lì)列入公司費(fèi)用支出。計(jì)算公式：年度獎(jiǎng)勵(lì)＝年基本工資×等級倍數(shù)公司由盈變虧或虧損增加，董事長不得領(lǐng)取年度獎(jiǎng)勵(lì)。年度獎(jiǎng)勵(lì)為負(fù)數(shù)的抵扣下一年基本工資。責(zé)任期獎(jiǎng)勵(lì)：責(zé)任期結(jié)束，能完成全部考核指標(biāo)，國有資本增值超過一定幅度的，根據(jù)增值額的大小對董事長給予責(zé)任期獎(jiǎng)勵(lì)（具體辦法另定）。董事會其他成員的收入，由董事會分別按董事長收入的70％—90％決定，并報(bào)省勞動保障廳、財(cái)政廳和經(jīng)貿(mào)委備案。（二）實(shí)行年薪制試點(diǎn)的公司，董事長的薪酬按照省《關(guān)于國有資產(chǎn)經(jīng)營公司董事長年薪制暫行辦法》（辦法另發(fā)）的規(guī)定實(shí)行年薪制；公司董事會其他成員的收入，由董事會決定并報(bào)省勞動保障廳、財(cái)政廳和經(jīng)貿(mào)委備案。實(shí)行年薪制的企業(yè)，必須建立風(fēng)險(xiǎn)基金制度。（三）乙方董事會成員違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、弄虛作假、騙取效益薪酬和獎(jiǎng)金的，要全額退回已得效益薪酬和獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。第十一條責(zé)任期滿后，國有資本發(fā)生減值的，甲方可提請有關(guān)部門解聘乙方董事會成員；責(zé)任期內(nèi)連續(xù)兩年虧損（虧損企業(yè)為增加虧損），乙方董事會成員不得繼續(xù)任職。第十二條乙方董事會因決策失誤造成公司資產(chǎn)損失單項(xiàng)占公司凈資產(chǎn)5％以上（含5％）或1000萬元以上者，視性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重程度給予直接參與決策的董事會成員經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十三條乙方不履行資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書的規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失的，依法追究乙方董事會和直接責(zé)任人的責(zé)任；在上報(bào)考核材料時(shí)弄虛作假、隱瞞事實(shí)的，給予行政處分。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公司董事會聘任的經(jīng)營班子由于經(jīng)營失誤、管理不善等原因給公司資產(chǎn)造成損失的，由公司董事會視情節(jié)輕重給予處理。第十四條本責(zé)任書一經(jīng)簽訂，雙方均不得隨意變更、中止。若因國家政策進(jìn)行重大調(diào)整或由于不可抗力的客觀因素影響乙方不能完成考核指標(biāo)時(shí)，甲方應(yīng)在考核、獎(jiǎng)懲時(shí)適當(dāng)考慮調(diào)整。乙方出現(xiàn)下列情況，甲方有權(quán)中止或解除本責(zé)任書，并追究乙方董事會成員的經(jīng)濟(jì)、行政直至法律責(zé)任：（一）因經(jīng)營管理不善，連續(xù)兩年虧損或虧損額增加；（二）連續(xù)兩年達(dá)不到考核指標(biāo)；（三）因決策失誤或違反有關(guān)規(guī)定使國有權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害的。第十五條本責(zé)任書考核期限從2001年1月1日至2003年12月31日。第十六條本責(zé)任書一式五份，省政府、省委組織部和甲乙方各一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：廣東省財(cái)政廳（公章）公司（公章）負(fù)責(zé)人：廣東省經(jīng)貿(mào)委（公章）董事長：負(fù)責(zé)人：？？？簽訂日二○○一年月日國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核指標(biāo)預(yù)測表申報(bào)單位（蓋章）：單位：萬元項(xiàng)目行次2000年實(shí)際完成數(shù)據(jù)預(yù)測數(shù)據(jù)2001年2002年2003年平均水平資產(chǎn)總額負(fù)債總額所有者權(quán)益國家所有者權(quán)益其中：國家資本資本公積盈余公積未分配利潤銷售收入利潤總額凈利潤國有資本保值增值率（％）利潤增長率（％）資本積累率（％）凈資產(chǎn)收益率（％）總資產(chǎn)報(bào)酬率（％）不良資產(chǎn)比率（％）單位負(fù)責(zé)人：填表人：聯(lián)系電話：填表日期：？？備注：本表按年末數(shù)填列，數(shù)據(jù)來源以合并會計(jì)報(bào)表為準(zhǔn)。