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一、2024年退休教師養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)多少根據(jù)相關(guān)規(guī)定，教職工在即將退休之際所領(lǐng)取的退療養(yǎng)老金，是由其在職期間的崗位工資以及薪級工資這兩部分收入按照特定比例進(jìn)行計(jì)算得出的結(jié)果：如果該職工累計(jì)服務(wù)年限大于等于35年，則其退療養(yǎng)老金將以其崗位工資與薪級工資總和的90％為標(biāo)準(zhǔn)；而如果該職工累計(jì)服務(wù)年限介于30年但小于等于35年之間，那么他的退療養(yǎng)老金將以其崗位工資與薪級工資總和的85％作為參考標(biāo)準(zhǔn)；若其累計(jì)服務(wù)年限少于20年，則他的退療養(yǎng)老金將以其崗位工資與薪級工資總和的80％為基準(zhǔn)。然后在此基礎(chǔ)之上，對于教育行業(yè)的中小學(xué)教師群體，政府還特別制定了一項(xiàng)獎勵措施，將他們的退療養(yǎng)老金再額外增加10個百分點(diǎn)。此外，如果某個教師的任教年限大于等于30年，那么他們的退療養(yǎng)老金將以其崗位工資與薪級工資總和為基準(zhǔn)，完全全額發(fā)放。因此，您母親屆時(shí)的退療養(yǎng)老金額度，便是取決于她在退休前的崗位工資與薪級工資的綜合水平?！?/div>

退休教師一般是沒有年終獎進(jìn)行補(bǔ)發(fā)的，但退休教師是有的教齡補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：1、教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；2、滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元。但具體的退休教師相關(guān)教齡補(bǔ)助要以各地區(qū)公布的政策為準(zhǔn)。根據(jù)法律規(guī)定，中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實(shí)行教齡津貼。事業(yè)單位退休教師死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職及離退休人員死亡，一次性撫恤金按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。2、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費(fèi)均按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY4個月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：遺

取曖補(bǔ)貼既沒有法定標(biāo)準(zhǔn)，也沒有國家標(biāo)準(zhǔn)，即使須供熱的省份也沒有統(tǒng)一的省定標(biāo)準(zhǔn)。主要當(dāng)?shù)卣袠I(yè)與用人單位根據(jù)本地，本行為，本單位的承受能力和實(shí)際情況來確定補(bǔ)貼方式與標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)我了解，除政府機(jī)關(guān)與國家財(cái)政撥款的事業(yè)單位及部分效益好的行業(yè)外，許多企業(yè)已經(jīng)取銷了取暖補(bǔ)貼。《中華人民共和國民法典》第八條民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。

教師的工資是有當(dāng)?shù)馗骷壵l(fā)放，屬于區(qū)縣管理的，由區(qū)縣發(fā)放，屬于市級管理的，由內(nèi)市容級政府發(fā)放。一、教師調(diào)動工作流程1.調(diào)動教師拿著調(diào)動目的地區(qū)縣出具的工作調(diào)動商調(diào)函，去所在縣區(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)。2.教師所在縣區(qū)的人社局接到商調(diào)函函件后，為教師出具人事調(diào)動公函，要求教師拿著人事調(diào)動公函去教師所屬教育局人事股提取工資待遇標(biāo)準(zhǔn)證明和人事檔案。3.有些地域教育局會直接為調(diào)動教師開具教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)證明，有些地方教育局會再次為教師開具公函，要求教師拿著公函去所在學(xué)校開具需要具體的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)證明，開好之后由教師拿著工資待遇證明交到教育局人事股，由人事股核準(zhǔn)，在證明上加蓋公章。4.教師拿到由所在教育局開具的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)證明和人事檔案回到所在人社局，由人社局更加教育局開具的教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)證明（包括職稱、執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)、各類津貼以及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等），重新向教師調(diào)動目的地人社局出具政府人事調(diào)動公函，寫明教師

退休工人的工資是打在社?？ㄉ系?。領(lǐng)取方法：先確定已經(jīng)辦理了退休手續(xù)?，F(xiàn)在的退休費(fèi)用已經(jīng)交給工作當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理。辦理退休手續(xù)時(shí)會給一張卡，退休費(fèi)會打到卡里。一般都是次月發(fā)放。可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?。如果退休金是打在社?？ㄉ希驼f明社?？ň哂秀y行卡功能，卡上就可以肯定帶有銀聯(lián)標(biāo)志，只要帶有銀聯(lián)標(biāo)志，就可以在任何地方、任意一個銀行取款。退休金的弊端由于世界市場競爭的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計(jì)算法偏向長期在同一雇主下工作的勞工，所以當(dāng)資方倒閉或是轉(zhuǎn)換資方時(shí)，退休金的年資計(jì)算引發(fā)很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。有些國家采用制度改革法律防止這些行為，并推動國民年金（nationalpen

這段內(nèi)容詳細(xì)闡述了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,除以2,再乘以繳費(fèi)年限,最后乘以1%。個人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為參保人員退休時(shí)個人賬戶累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限,再乘以1.2%。過渡性調(diào)節(jié)金的計(jì)算公式為當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)乘以一定比例。（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，除以2，再乘以繳費(fèi)年限，最后乘以1%。（二）個人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：參保人員退休時(shí)個人賬戶累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。（三）過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限，再乘以1.2%。（四）過渡性調(diào)節(jié)金的計(jì)算公式為：當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)乘以一定比例。4. 過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)算方法過

一、社保退休金一般幾號發(fā)?職員退休金通常于每月中旬發(fā)放退休金，發(fā)放時(shí)間主要在每月的15日至20日期間。參加市級社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位退休人員每月養(yǎng)老金于20日發(fā)放。退休人員養(yǎng)老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領(lǐng)取。企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。二、領(lǐng)取退休金的條件有什么?參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必

一、教師社保退休怎么辦理1、待退休人員在本人到齡當(dāng)月5日前向人資處提供獨(dú)生子女證（教齡滿30年的不需提供獨(dú)生子女證）和本人免冠1寸照片1張。由人資處報(bào)人社局辦理退休手續(xù)，次月執(zhí)行退休工資。次月5日后到人資處領(lǐng)取退休人員銀行卡。2、按照人資處通知，本人攜身份證到人資處領(lǐng)取退休證；3、憑身份證、退休證到財(cái)務(wù)處開具公積金提取申請單；4、本人攜帶身份證、退休證、公積金提取申請單和建行卡或建行存折，到建設(shè)銀行雨花支行（雨花西路77號）辦理公積金提取手續(xù)。5、根據(jù)《金陵科技學(xué)院具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡相關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充規(guī)定》（金院字〔2015〕165號）文件規(guī)定，具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員只能在年滿五十五周歲時(shí)，選擇是否自愿退休。如果選擇自愿退休，必須提前2個月向?qū)W校人資處提交書面退休申請，并按相關(guān)程序辦理退休手續(xù)；未選擇自愿退休的，在職期間按學(xué)校相關(guān)崗位要求進(jìn)行管理。二、退休相關(guān)規(guī)定符

教師領(lǐng)的是退休金還是養(yǎng)老金現(xiàn)在退休教師的養(yǎng)老金是由兩個部分組成，第一個部分就是基本養(yǎng)老金，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金；第二個部分就是職業(yè)年金。基本養(yǎng)老金加上職業(yè)年金，就是退休教師每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是從2014年10月1日開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》精神，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，單位和個人還要繳納職業(yè)年金。教師作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，也是要繳納職業(yè)年金的。職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是完全一致的，但繳費(fèi)比例不同，按照職業(yè)年金辦法的規(guī)定，職業(yè)年金總的繳費(fèi)比例為12％，其中單位的繳費(fèi)比例為8％，職工個人的繳費(fèi)比例為4％。單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)部分，全部劃入個人職業(yè)年金賬戶。職業(yè)年金作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是對基本養(yǎng)老金的補(bǔ)充，在退休時(shí)職業(yè)年金作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人

退休教師醫(yī)療保險(xiǎn)政策：退休人員在退休前只要交納15年職工醫(yī)保，退休后就能終身享受醫(yī)保，而且個人不用繳費(fèi)。退休人員住院治療超過起付線標(biāo)準(zhǔn)的比在職人員低，超過起付線的自己只需要支付8%，絕大多數(shù)都是由國家支付。一、退休待遇包含哪些退休待遇包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇和基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇就是常說的每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金，參保人員退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年可享受退休人員養(yǎng)老待遇?；踞t(yī)療保險(xiǎn)待遇就是退休后持卡就醫(yī)享受的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，參保人員退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限男滿25年、女滿20年的可享受退休人員醫(yī)保待遇。二、深圳退休醫(yī)保要交多少年1、政策規(guī)定：男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年。2、醫(yī)療保險(xiǎn)要求：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限必須不少于15年，退休后可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。退休前

退休金是由人力資源社會保障部發(fā)放的，資金來源于社?；?。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，單位離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放工作也從職工所在單位轉(zhuǎn)向社會，即由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，通過銀行、郵局以及依托社區(qū)和其他中介機(jī)構(gòu)向符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第九條工人的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預(yù)算支付。第十一條工人退休、退

一、退休金是單位發(fā)還是國家發(fā)1、退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取。2、基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是指職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，單位離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放工作也從職工所在單位轉(zhuǎn)向社會，即由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，通過銀行、郵局以及依托社區(qū)和其他中介機(jī)構(gòu)向符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第七條國務(wù)院社會保

教師提前退休的新政策：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。2、提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。3、在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。4、醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。凡工作年限滿30年男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。辦理退休的流程：1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料；2、申請人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)；3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)?/div>

退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。一、緩刑結(jié)束后工資怎么定？在政府頒布的相關(guān)明文條例中，對于緩刑結(jié)束后工資怎么定，不同的企業(yè)單位所采取的處理措施是有不一樣的，但卻共同遵守最基本的要求，不應(yīng)有社會排斥的現(xiàn)象存在。緩刑是對原判刑罰附條件地不執(zhí)行的一種刑罰制度。對國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題，人事部《關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》中指出：“國家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據(jù)實(shí)際情況