久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

根據(jù)規(guī)定如何解決工傷認(rèn)定糾紛
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-08 01:26:22 443 人看過

一、根據(jù)規(guī)定如何解決工傷認(rèn)定糾紛

有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟

1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;

2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

3.用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

4.簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

5.工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

二、工傷認(rèn)定所需材料有哪些

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料:

1.員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

2.《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;

3.員工本人身份證和工作證(或工卡);

4.員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過);

5.有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

6.道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7.工傷認(rèn)定所需的其他材料;

8.受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

三、工傷認(rèn)定多久出結(jié)果

一般六十日內(nèi)會(huì)出具結(jié)果。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月04日 08:05
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • 如何根據(jù)法律認(rèn)定員工工傷
    一、如何根據(jù)法律認(rèn)定員工工傷根據(jù)法律認(rèn)定員工工傷的情形如下:1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定證明人材料工傷認(rèn)定證明人材料如下:1.受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng);2.證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件;3.受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;4.用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部出具的查詢證明;5.其他要求的申報(bào)材料。三、工傷認(rèn)定書內(nèi)容都包括哪些1.用人單位全稱;2.職工的姓名、性別、年齡、
    2023-06-30
    363人看過
  • 根據(jù)規(guī)定解決醫(yī)療糾紛的途徑有幾種
    解決醫(yī)療糾紛的途徑有以下四種:(一)雙方自愿協(xié)商;(二)申請(qǐng)人民調(diào)解;(三)申請(qǐng)行政調(diào)解;(四)向人民法院提起訴訟;一、醫(yī)療糾紛的處理原則有哪些?(一)依法處理原則。在處理醫(yī)療糾紛過程中,醫(yī)患雙方和相關(guān)職能部門必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī),依法調(diào)處,按章辦事;(二)維護(hù)穩(wěn)定原則。發(fā)生醫(yī)療糾紛后,各方應(yīng)首先保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作秩序,不得影響其他患者合法的醫(yī)療權(quán)利;(三)公平公正原則。醫(yī)患雙方和相關(guān)職能部門在處理醫(yī)療糾紛過程中應(yīng)遵循公平、公正原則,既維護(hù)患者的合法權(quán)益,也要保護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益;(四)統(tǒng)一協(xié)調(diào)原則。發(fā)生醫(yī)療糾紛后,相關(guān)職能部門應(yīng)協(xié)調(diào)行動(dòng),維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益和醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常的工作秩序。二、醫(yī)療糾紛做技術(shù)鑒定時(shí)哪些材料由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供?(一)住院患者的病程記錄、死亡病例討論記錄、疑難病例討論記錄、會(huì)診意見、上級(jí)醫(yī)師查房記錄等病歷資料原件;(二)住院患者的住院志、體溫單、醫(yī)囑單
    2023-06-28
    489人看過
  • 根據(jù)規(guī)定合伙糾紛案件如何處理
    合伙協(xié)議糾紛案件處理具體如下:正確地把握處理合伙協(xié)議糾紛的幾個(gè)基本原則1、掌握合伙的最本質(zhì)特征。個(gè)人合伙是指兩個(gè)以上公民按照協(xié)議,各自提供資金、實(shí)物、技術(shù)等合伙經(jīng)營、共同勞動(dòng)。并要求合伙人對(duì)出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng),訂立書面協(xié)議。合伙的債務(wù),由合伙人按照出資比例或者協(xié)議的約定,以各自的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任。2、合伙協(xié)議不允許約定一部分人只享受利益,不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)?!睹穹ǖ洹返诙畻l合伙企業(yè)進(jìn)行清算前,合伙人不得請(qǐng)求分割合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn),但本法另有規(guī)定的除外。合伙人在合伙企業(yè)清算前私自轉(zhuǎn)移或者處分合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)的,合伙企業(yè)不得以此對(duì)抗不知情的善意第三人。3、合伙人退伙,必須經(jīng)過全體合伙人同意,如果不經(jīng)同意,因退伙給合伙人造成損失的要賠償。4、全體合伙人對(duì)合伙的外部債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。也就是說合伙對(duì)外有債務(wù)時(shí),以合伙財(cái)產(chǎn)承擔(dān),合伙財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí),全體合伙人以自己個(gè)人財(cái)產(chǎn)
    2023-03-03
    52人看過
  • 如何根據(jù)法律規(guī)定處理土地糾紛
    一、如何根據(jù)法律規(guī)定處理土地糾紛發(fā)生土地糾紛后,有以下的幾種處理方法:1.當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府或土地管理所請(qǐng)求解決;2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)不受理的當(dāng)事人可直接向縣政府申請(qǐng),受理機(jī)關(guān)對(duì)受理的宅基地土地糾紛先行調(diào)解,調(diào)解無效的作出處理決定;3.當(dāng)事人對(duì)處理決定不服的可以在接到處理決定后30日內(nèi),直接向人民法院起訴。二、土地糾紛提起行政訴訟的條件《行政訴訟法》第四十九條【起訴條件】提起訴訟應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)原告是符合本法第二十五條規(guī)定的公民、法人或者其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);(四)屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。三、土地糾紛處理的原則1.一般土地糾紛案件必須依照規(guī)定,先由當(dāng)?shù)赝恋刂鞴懿块T行政調(diào)處。當(dāng)事人對(duì)行政調(diào)處不服時(shí),才能按規(guī)定依照司法程序解決。未經(jīng)行政調(diào)處的法院不予受理。2.土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議解決之前,任何一方面都不得改變土地現(xiàn)狀,不得破壞土地上的
    2023-07-26
    193人看過
  • 根據(jù)規(guī)定補(bǔ)充合同糾紛如何舉證
    補(bǔ)充合同糾紛適用誰主張,誰舉證。《民事訴訟法》第六十七條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù),人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序,全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。一、補(bǔ)充合同糾紛的證據(jù)需要符合哪些要求?1、證據(jù)主體合法。證據(jù)主體是指形成證據(jù)內(nèi)容的個(gè)人或單位,證據(jù)主體合法,是指形成證據(jù)的主體須符合法律的要求。2、證據(jù)形式合法。證據(jù)形式的合法性,是指作為證據(jù)不僅要求在內(nèi)容上是真實(shí)的,還要求形式上也符合法律規(guī)定的要求。3、證據(jù)取得方法合法。當(dāng)事人收集的證據(jù)材料能否作為法院認(rèn)定案件事實(shí)的證據(jù),還要看該證據(jù)材料的取得方法是否符合法律的規(guī)定。4、證據(jù)程序合法。證據(jù)材料最后要作為證據(jù)還必須經(jīng)過一定的訴訟程序,沒有經(jīng)過法律規(guī)定的程序該證據(jù)仍然不能作為認(rèn)定案件的根據(jù)。二、補(bǔ)充合同糾紛案件中可以申請(qǐng)法院調(diào)查取證的情
    2023-06-24
    118人看過
  • 根據(jù)規(guī)定征地拆遷糾紛如何賠償
    賠償標(biāo)準(zhǔn)不是法定的,若征地拆遷違法,政府部門應(yīng)按造成的實(shí)際損失賠償?!秶屹r償法》第三十六條侵犯公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害的,按照下列規(guī)定處理:(一)處罰款、罰金、追繳、沒收財(cái)產(chǎn)或者違法征收、征用財(cái)產(chǎn)的,返還財(cái)產(chǎn);(二)查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的,解除對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié),造成財(cái)產(chǎn)損壞或者滅失的,依照本條第三項(xiàng)、第四項(xiàng)的規(guī)定賠償;(三)應(yīng)當(dāng)返還的財(cái)產(chǎn)損壞的,能夠恢復(fù)原狀的恢復(fù)原狀,不能恢復(fù)原狀的,按照損害程度給付相應(yīng)的賠償金;(四)應(yīng)當(dāng)返還的財(cái)產(chǎn)滅失的,給付相應(yīng)的賠償金;(五)財(cái)產(chǎn)已經(jīng)拍賣或者變賣的,給付拍賣或者變賣所得的價(jià)款;變賣的價(jià)款明顯低于財(cái)產(chǎn)價(jià)值的,應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償金;(六)吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的,賠償停產(chǎn)停業(yè)期間必要的經(jīng)常性費(fèi)用開支;(七)返還執(zhí)行的罰款或者罰金、追繳或者沒收的金錢,解除凍結(jié)的存款或者匯款的,應(yīng)當(dāng)支付銀行同期存款利息;(八)對(duì)財(cái)產(chǎn)權(quán)造成其他損
    2023-12-10
    330人看過
  • 根據(jù)規(guī)定工傷辭工賠償如何算?
    一、根據(jù)規(guī)定工傷辭工賠償如何算?工傷辭工賠償?shù)挠?jì)算方法為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金乘以2”,具體賠償金的計(jì)算規(guī)定如下:1、用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定支付賠償金。2、用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。這里所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終
    2023-06-16
    467人看過
  • 根據(jù)相關(guān)規(guī)定解決工傷待遇的爭議
    按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。發(fā)生工傷待遇爭議如何處理發(fā)生工傷待遇爭議處理如下:工傷待遇糾紛應(yīng)當(dāng)在30在30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷本人或者其近親屬也可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;工傷認(rèn)定通過后,用人單位不理賠的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)爭議仲裁。仲裁不服的,可以向法院起訴。職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病,享受工傷醫(yī)療?!豆kU(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
    2023-07-13
    139人看過
  • 根據(jù)規(guī)定故意傷人致重傷如何判決
    一、根據(jù)規(guī)定故意傷人致重傷如何判決?一般處三年以上十年以下有期徒刑?!缎谭ā返诙偃臈l【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。二、故意傷人致重傷損害賠償金的計(jì)算依據(jù)是什么?1、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。2、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。3、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參
    2024-01-23
    316人看過
  • 根據(jù)規(guī)定工傷認(rèn)定是什么保險(xiǎn)
    工傷認(rèn)定并不是保險(xiǎn)范圍。一、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些?(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。(六)停工留薪期工資。職工
    2023-02-24
    154人看過
  • 工傷認(rèn)定根據(jù)什么
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷認(rèn)定根據(jù)什么工傷認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間工資怎么發(fā)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期間工資是由工傷職工所在單位按月支付工資,原工資福利待遇不變。停工留薪期一
    2023-04-27
    360人看過
  • 根據(jù)醫(yī)療糾紛訴訟時(shí)效如何規(guī)定的
    醫(yī)療糾紛訴訟的時(shí)效的規(guī)定如下:向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。一、交通事故的訴訟時(shí)間有限制嗎?交通事故的訴訟時(shí)效為三年,相關(guān)規(guī)定如下:向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。二、交通事故民事訴訟法定是多久交通事故的訴訟時(shí)效為三年,相關(guān)規(guī)定如下:向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日
    2023-04-04
    326人看過
  • 工傷糾紛如何解決,申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意哪些問題
    工傷問題解決方式是可以行政爭議處理、勞動(dòng)爭議處理、鑒定爭議處理。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意保留提出工傷需要提交的材料證據(jù)問題,需要在被診斷之日起30日內(nèi)提出工傷申請(qǐng)。一、工傷糾紛如何解決用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生工傷糾紛時(shí)候可以按照以下方式解決:1.行政爭議處理:有關(guān)單位/個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理或者工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,或者對(duì)單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,或依法提起行政訴訟。2.勞動(dòng)爭議處理:職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。即可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者依法提起民事訴訟,或者協(xié)商解決。3.鑒定爭議處理:工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞鑒結(jié)論不服的,可以申請(qǐng)復(fù)查。對(duì)復(fù)查鑒定不服的,可以自收到復(fù)查結(jié)論之日起在規(guī)定期限內(nèi)向上一級(jí)勞鑒委申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意哪些問題申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意保
    2022-06-10
    121人看過
  • 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定醫(yī)療糾紛怎么解決問題
    一、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定醫(yī)療糾紛怎么解決問題根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定醫(yī)療糾紛如下解決問題:1.雙方自愿協(xié)商;2.申請(qǐng)人民調(diào)解;3.申請(qǐng)行政調(diào)解;4.向人民法院提起訴訟;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》第二十二條發(fā)生醫(yī)療糾紛,醫(yī)患雙方可以通過下列途徑解決:(一)雙方自愿協(xié)商;(二)申請(qǐng)人民調(diào)解;(三)申請(qǐng)行政調(diào)解;(四)向人民法院提起訴訟;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》第二條本條例所稱醫(yī)療糾紛,是指醫(yī)患雙方因診療活動(dòng)引發(fā)的爭議。二、醫(yī)療糾紛歸責(zé)原則醫(yī)療糾紛歸責(zé)原則是過錯(cuò)責(zé)任原則、推定過錯(cuò)責(zé)任原則等。醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者在診療活動(dòng)中受到的損害有過錯(cuò)的,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。且存在違規(guī)操作、隱匿病歷資料等情形之一的,推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯(cuò)?!夺t(yī)療事故處理?xiàng)l例》第一千二百一十八條患者在診療活動(dòng)中受到損害,醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠
    2023-05-22
    465人看過
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 根據(jù)規(guī)定濱州醫(yī)療糾紛如何解決的呢
      上海在線咨詢 2022-07-17
      (一)、調(diào)委會(huì)應(yīng)當(dāng)指定1名或2名人民調(diào)解員主持調(diào)解,醫(yī)患雙方當(dāng)事人對(duì)調(diào)解員提出回避要求理由成立的,應(yīng)當(dāng)予以調(diào)換; (二)醫(yī)患雙方當(dāng)事人可聘請(qǐng)律師或委托代理人參加調(diào)解; (三)調(diào)解應(yīng)當(dāng)在專門設(shè)置的調(diào)解場(chǎng)所進(jìn)行; (四)調(diào)解人員進(jìn)行調(diào)解時(shí)應(yīng)當(dāng)做好調(diào)解筆錄。
    • 根據(jù)規(guī)定勞資工傷糾紛如何處理
      澳門在線咨詢 2023-10-29
      勞資雙方可以自行協(xié)商處理工傷糾紛,如果雙方協(xié)商不成,還可以請(qǐng)相關(guān)的調(diào)解組織調(diào)解處理,或者直接向公司所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁處理。不過,發(fā)生工傷事故后應(yīng)該第一時(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司沒有提出認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工及其近親屬也可以申請(qǐng)。
    • 根據(jù)規(guī)定工傷認(rèn)定有何影響?
      新疆在線咨詢 2023-08-29
      如果確認(rèn)工傷后,部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí),企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。如果報(bào)工傷后不是工傷的,對(duì)公司沒有什么影響。
    • 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)如何進(jìn)行工傷認(rèn)定?
      甘肅在線咨詢 2022-04-01
      工傷保險(xiǎn)條例工傷認(rèn)定辦法根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受
    • 根據(jù)工傷程序如何進(jìn)行工傷認(rèn)定
      香港在線咨詢 2022-04-18
      工傷怎么報(bào),有那些流程?辦事程序: 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請(qǐng),如用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的,從業(yè)人員或其近親屬、工會(huì)組織可攜帶申請(qǐng)工傷認(rèn)定的相關(guān)材料,在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 2、人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,材料完整的,應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)作出受理與否的決定,并發(fā)出通知書。