國企婚假法定多少天
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時間： 2023-03-23 12:00:14
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國企單位婚假為三天。根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理。
一、喪假3天雙休日算嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工請喪假如果遇到雙休日的，是不會順延的，雙休日會計入喪假中，用人單位要依法支付工資。一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。四、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行。
二、外祖母去世有喪假嗎
外祖母去世沒有喪假，已經(jīng)超過了國家規(guī)定的直系親屬范圍。勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
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陪產(chǎn)假女職工實行晚育的，可給予男方護理假3-7天。具體放假時長需要結(jié)合實際情況。一、男子是否享有產(chǎn)假男職工有產(chǎn)假，男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術(shù)，享受國家規(guī)定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。二、老婆有產(chǎn)假老公有產(chǎn)假嗎老婆生孩子老公沒有產(chǎn)假，但是是有陪產(chǎn)假的。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。目前，中國大陸地區(qū)除了西藏和新疆外，其余省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。湖南、四川2023-04-0294人看過 -
病假國企病假一次能請多久，跟工齡有關(guān)的，具體請參考如下規(guī)定：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。國企病假工資病假工資是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度制定的，用人單位可以根據(jù)自身情況，在符合法律規(guī)定的前提下，制定病假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。法律規(guī)定為病假工資不應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。1.病假工資計算基數(shù)：1)其可以由勞動合同進行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，2023-04-16179人看過 -
國家規(guī)定婚假三天。根據(jù)《關(guān)于國有企業(yè)職工婚喪假和旅行假的通知》，職工結(jié)婚或者直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。經(jīng)批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工工資照發(fā)，途中車船費等，全部由職工自理。國家規(guī)定婚假15天一般是多少天的婚假一般為三天，但個別地區(qū)根據(jù)其具體情況可能會在法定婚假的基礎(chǔ)向增加相應(yīng)天數(shù)而成為15天?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，用人單位應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放工資?；榧偈欠蓪趧诱叩谋Ｕ?，是勞動者享有的一項權(quán)利。其中的結(jié)婚是指男女雙方依法辦理結(jié)婚登記。若結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予相應(yīng)的路程假。若當(dāng)事人在探親假期間結(jié)婚的，一般不會另行給予婚假?！蛾P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條、第三條2023-08-18191人看過 -
根據(jù)國家的規(guī)定，婚假的時間一般是1到3天，多數(shù)省份規(guī)定的都是3天，對于有些鼓勵晚婚的省份，還有專門的晚婚假，不過晚婚假目前在大多數(shù)省份都是擬取消的狀態(tài)?；榧偈侵竸趧诱弑救私Y(jié)婚依法享受的假期，無論是初婚還是再婚，都有享受婚假的權(quán)利，且用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2020年婚假調(diào)整1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。2023-06-30148人看過
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《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。一、休假注意事項1、帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動法第45條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。2、1981年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天），與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未2023-06-19408人看過 -
國家的法定節(jié)假日十一天。放假具體時間：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。勞動法國家法定假日規(guī)定我國勞動法規(guī)定的法定假日包括國際勞動節(jié)、春節(jié)、元旦、國慶節(jié)等。勞動者依法享受法定節(jié)假日期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。法定休假日安排勞動者工作的，用人單位支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。2023-07-04157人看過 -
法律綜合知識新勞動法婚假規(guī)定就這一條,根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。2022-03-03251人看過 -
法定節(jié)假日國慶節(jié)是我國法定節(jié)假日，法定假日是三天，另外四天屬于休息日調(diào)休。因此國慶節(jié)前三天加班的需要支付三倍加班工資，后四天加班的需要支付兩倍加班工資。一、工作日加班費怎么算工作日加班費的計算方法是，按照不低于日工資的百分之一百五十的標(biāo)準(zhǔn)進行計算的。此外，更多加班給付工資的標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、如果勞動者是在休息日加班且未調(diào)休的，則加班工資應(yīng)不低于每日工資的百分之兩百；2、如果是在法定節(jié)假日加班，則加班工資不低于每日工資的百分之三百；3、補休僅適用于休息日加班，平時八小時外以及法定節(jié)假日加班加點的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資，不能以補休代替。二、周末限行條件企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。個人在國家法定節(jié)假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，應(yīng)并入工薪收入依法征稅。三、節(jié)假日加班不支付三倍工資怎么辦？節(jié)假日加班不可以調(diào)2023-04-03227人看過
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產(chǎn)假根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位在法定的節(jié)假日、婚喪假和社會活動期間，應(yīng)該要依據(jù)法律的規(guī)定支付一定的工資。女職工生育可以享受九十八天的產(chǎn)假，其中十五天可以在分娩前休完。如果是難產(chǎn)的，可以增加產(chǎn)假十五天。如果生育的是多胞胎的，每增加一個嬰兒，產(chǎn)假增加十五天。如果女職工懷孕四個月內(nèi)就流產(chǎn)的，可以享受十五天的產(chǎn)假。如果女職工懷孕滿四個月就流產(chǎn)，可以享受四十二天的產(chǎn)假。國家法定產(chǎn)假天數(shù)產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例（征求意見稿）》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范2023-07-01283人看過 -
法律綜合知識產(chǎn)假的長短也要根據(jù)具體情況來決定，一般規(guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定2021-11-24469人看過 -
一、內(nèi)蒙古法定婚假多少天一、享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。二：婚假天數(shù)規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。所以，你嬸嬸要知道內(nèi)蒙古婚假國家規(guī)定2017年的內(nèi)容，來維護自己的權(quán)益二、現(xiàn)在最新婚假是多少天啊?國家法定二婚婚假相關(guān)規(guī)定在2017年中，根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)：二婚與初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受國家規(guī)定的婚假。勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》(勞社部函200084號)有這樣的答復(fù)：“根據(jù)《民法典》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)2023-03-31381人看過 -
婚假婚假是指勞動者本人結(jié)婚時依法享受的假期，期間的工資由用人單位如數(shù)支付。這一假期是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策和權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義?；榧伲?、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；3、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期；4、婚假包括公休假和法定假；5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。國家婚假規(guī)定是多少天國家婚假的規(guī)定是：1、根據(jù)法定結(jié)婚年齡女性20周歲，男22歲結(jié)婚，可以享受3天婚假；2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視距離遠(yuǎn)近，另給予距離假；3、探親假期間結(jié)婚的，不給假期；4、婚假包括公休假和法定假；5、符合上述條件的勞動者享有休婚假的權(quán)利，勞動合同中具體規(guī)定不能2023-08-12293人看過
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法律綜合知識一、法定婚假有多少天1、根據(jù)《民法典》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；二婚者也享受3天的法定婚假。二、婚假期間的福利工資待遇2、在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。根據(jù)《合肥市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定：（一）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。（三）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70％確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?；榧侔l(fā)的是全額工資，2024-04-14499人看過 -
法律綜合知識陜西省法定婚假有一至三天，婚假天數(shù)主要是由用人單位來決定的?；榧匐m然不屬于法定節(jié)假日，但是屬于法定依法可以享受的假期，休婚假期間工資照發(fā)，用人單位不得克扣。一、陜西省法定婚假多少天陜西省法定婚假是一至三天，根據(jù)相關(guān)固定，職工本人結(jié)婚時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假二、婚假期間發(fā)工資嗎休婚假期間工資照發(fā)。根據(jù)我國法律規(guī)定，享受婚假是勞動者的基本權(quán)利。勞動者結(jié)婚時，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期。為了鼓勵晚婚晚育，對于晚婚的青年，有的地方除了國家規(guī)定的3天假期外，會另給10天左右的帶薪假。三、結(jié)婚的法定程序有哪些1．結(jié)婚是要式行為，取得結(jié)婚證時，才確立夫妻關(guān)系。2．結(jié)婚行為具有人身性，當(dāng)事人應(yīng)親自辦理，不適用代理。3．復(fù)婚的，也應(yīng)進行登記，否則不產(chǎn)生夫妻關(guān)系。4．其中未辦理結(jié)婚登記的，應(yīng)當(dāng)補辦登記。的規(guī)定，一定程度上恢復(fù)承認(rèn)了事實婚姻，即兩個以夫妻名義共同2023-05-28156人看過
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婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。法定的婚假為3天。 婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。... 更多>
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國家規(guī)定的婚假是多少天，晚婚婚假是多少天，法定婚假規(guī)定是怎樣的安徽在線咨詢 2022-02-11一、法定婚假幾天、國家法定婚假多少天？1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、符合上述條件的勞動者享有休婚假的權(quán)利，勞動合同中具體約定不能對抗該權(quán)利，即如侵犯了勞動者的休婚假權(quán)利的，合同條款無效。二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假規(guī)定、法
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法定婚假多少天請婚假幾天海南在線咨詢 2022-11-09（一）根據(jù)國家婚假的規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工 -
國家法定陪產(chǎn)假是多少天，多少天，多少天上海在線咨詢 2022-07-07國家法律未對陪產(chǎn)假時長及工資發(fā)放作統(tǒng)一規(guī)定，但各省、自治區(qū)、直轄市的計劃生育條例都有相應(yīng)規(guī)定陪產(chǎn)假屬于正常出勤，工資照常發(fā)放。假期時長在7天至30天不等。可參考如下表格：擴展資料：以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。《上海市人口與計劃生育條例》第31條規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工
