國家法定婚假最多是多少
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-12 08:10:12
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婚假是指勞動者本人結(jié)婚時依法享受的假期，期間的工資由用人單位如數(shù)支付。這一假期是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策和權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。婚假：
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
3、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
國家婚假規(guī)定是多少天
國家婚假的規(guī)定是：
1、根據(jù)法定結(jié)婚年齡女性20周歲，男22歲結(jié)婚，可以享受3天婚假；
2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視距離遠近，另給予距離假；
3、探親假期間結(jié)婚的，不給假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、符合上述條件的勞動者享有休婚假的權(quán)利，勞動合同中具體規(guī)定不能對抗這一權(quán)利，即侵犯勞動者休婚假權(quán)利的，合同條款無效。
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每個地區(qū)的婚假是多少天？省．自治區(qū)．直轄市和較大的市人大及其常委或人民政府可依據(jù)本法和相關(guān)法律．行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，制定具體實施辦法。1、法定結(jié)婚年齡（女性20歲，男性22歲）結(jié)婚的，可以享受3天的結(jié)婚假期。2、符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，不再享受晚婚假期的報酬，只有3天的法定假期。3、結(jié)婚時男女雙方不在一個地方工作的情況下，可視的路程遠近，另給路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的人可以享受法定結(jié)婚假期。《人口和計劃生育法》第25條規(guī)定，符合法律。法規(guī)規(guī)定生孩子的夫婦可以獲得延長生育假期的報酬和其他福利待遇。第29條規(guī)定：本章規(guī)定的獎勵措施、省、自治區(qū)、直轄市和大市人民代表大會及其常務(wù)委員會或人民政府可根據(jù)本法和相關(guān)法律。行政法規(guī)的規(guī)定可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定具體實施方法。陜西婚假多少天勞總薪字29號規(guī)定：婚2023-08-18404人看過 -
《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。一、休假注意事項1、帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。勞動法第45條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。2、1981年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標準。根據(jù)規(guī)定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天），與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未2023-06-19408人看過
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國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天, 最長是多少天？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-16一、產(chǎn)假新規(guī)定 2017年 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。 二、產(chǎn)假待遇 第一，保胎假，工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工 -
國家規(guī)定喪假多少天，國家規(guī)定喪假最新貴州在線咨詢 2021-10-23《中華人民共和國勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定假日和婚禮假期和依法參加社會活動期間，使用者應(yīng)依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動者依法享受年薪、探親假、結(jié)婚假期、葬禮假期，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。申請喪假扣除全勤工資嗎？
