久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

抑郁癥可以不用實習(xí)嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-08-15 21:47:25 81 人看過

在依法實施的教育管理過程中,一旦學(xué)生被確診患有抑郁癥等相關(guān)疾病,學(xué)校有權(quán)依照法律規(guī)定和相關(guān)自主權(quán),強制這部分學(xué)生暫時停止學(xué)業(yè)并去接受必要的治療,這對于保障該類學(xué)生在校期間的身心健康、預(yù)防病情惡化具有重要意義,亦是法律賦予校方的法定職責(zé)之一。

抑郁癥,又稱抑郁障礙,其主要病征表現(xiàn)在持久且顯著的情緒低落上,同時也是心境障礙中的主要病癥類型之一。

《中華人民共和國義務(wù)教育法》第二十一條對未完成義務(wù)教育的未成年犯和被采取強制性教育措施的未成年人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行義務(wù)教育,所需經(jīng)費由人民政府予以保障。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月04日 00:06
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 員工患抑郁癥可以解聘嗎
    一、員工患抑郁癥可以解聘嗎得抑郁癥的員工企業(yè)不能辭退,根據(jù)勞動法律的規(guī)定,勞動者在醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得與勞動者解除勞動合同關(guān)系,否則,就是違法行為?!吨腥A人民共和國勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、解聘職工有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?!秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。月工資是指勞動者在勞動合同
    2023-06-16
    295人看過
  • 買房的抑郁癥可以退房嗎
    一、買房的抑郁癥可以退房嗎購房者需向開發(fā)商提交書面退房申請;在接到購房者的退房請求后的十五個自然日內(nèi),開發(fā)商必須全額歸還購房者此前已支付的所有房價款項,并負(fù)責(zé)完成購房者與貸款銀行之間的解除或終止合同所需的所有程序和文件的簽署工作。在此之前,為了保證購房者與貸款銀行之間的正常還款關(guān)系不被破壞,開發(fā)商有義務(wù)代表購房者繼續(xù)向貸款銀行履行每月支付相應(yīng)本金和利息的職責(zé)。另外,開發(fā)商還應(yīng)在收到購房者提交的退房申請后,將所有購房款如數(shù)退回給購房者,同時也應(yīng)對公積金管理機(jī)構(gòu)或貸款銀行的還款手續(xù)進(jìn)行妥善處理,確保所有相關(guān)手續(xù)均已完備?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第二條出賣人未取得商品房預(yù)售許可證明,與買受人訂立的商品房預(yù)售合同,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效,但是在起訴前取得商品房預(yù)售許可證明的,可以認(rèn)定有效?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第八條對
    2024-03-10
    488人看過
  • 隱瞞抑郁癥可以退彩禮嗎
    一、隱瞞抑郁癥可以退彩禮嗎在常規(guī)情況下,倘若當(dāng)事雙方尚未正式締結(jié)婚姻關(guān)系,或者已經(jīng)建立了夫妻關(guān)系但尚未開始共度美好時光,那么,他們有權(quán)向?qū)Ψ教岢鐾诉€彩禮的請求。當(dāng)面臨關(guān)于彩禮方面的爭議時,當(dāng)事人可先行嘗試通過友好溝通與協(xié)商來解決問題,最終實現(xiàn)雙方滿意的結(jié)果,這將為我們帶來和平的解決方式;如果通過協(xié)商仍然未能達(dá)到共識,那么,他們亦可根據(jù)實際需要準(zhǔn)備好起訴狀和相關(guān)的彩禮支付憑證等文件,然后前往當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟,以捍衛(wèi)自身的合法權(quán)益?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的解釋》第五條當(dāng)事人請求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的,如果查明屬于以下情形,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持:(一)雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù);(二)雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活;(三)婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難。適用前款第二項、第三項的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)以雙方離婚為條件。二、離婚了能讓女方退回彩禮嗎離婚后能否令女方退回彩禮,需依
    2024-07-11
    270人看過
  • 抑郁癥可以免于行政拘留嗎
    一、抑郁癥可以免于行政拘留嗎患有抑郁癥并不是免除行政拘留的情形,所以患有抑郁癥人員有違法行為的,可以給予行政拘留?!吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第十六條有兩種以上違反治安管理行為的,分別決定,合并執(zhí)行。行政拘留處罰合并執(zhí)行的,最長不超過二十日。第二十一條違反治安管理行為人有下列情形之一,依照本法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的,不執(zhí)行行政拘留處罰:(一)已滿十四周歲不滿十六周歲的;(二)已滿十六周歲不滿十八周歲,初次違反治安管理的;(三)七十周歲以上的;(四)懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。二、行政拘留程序違法如何撤銷1、公安機(jī)關(guān)做出的行政拘留決定屬于行政處罰,該行政處罰是一種具體的行政行為,屬于行政訴訟的受案范圍。而且行政拘留應(yīng)該具有合法性,該行政拘留應(yīng)該符合《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》及《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》等法律法規(guī)。如果該行政拘留從內(nèi)容、程序以
    2023-06-06
    477人看過
  • 抑郁癥幾年可以申請病休嗎
    一、抑郁癥幾年可以申請病休嗎實際上,您確實有權(quán)申請更長的假期。然而,請假并非毫無章法的事情,而是需要遵循正規(guī)的程序。這其中包括,首先您需要向醫(yī)生咨詢并得到其診斷意見,然后醫(yī)生會為您開具相應(yīng)的病假證明。此外,還有一個必要的條件——您的病情必須達(dá)到一定程度且需要一段較為漫長的時間進(jìn)行治療,這種情況通常會超出相關(guān)政策所規(guī)定的周期范圍。在此種情況下,如果一家企業(yè)的員工由于疾病或非工作原因造成身體損傷,以至于無法繼續(xù)從事日常的工作,那么他/她將需要停止工作并接受必要的醫(yī)療治療。對于醫(yī)療期的具體長度,則應(yīng)根據(jù)該員工的實際任職年限以及該員工在所在公司的服務(wù)年資來綜合確定?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、抑郁癥打人犯法嗎需要賠償嗎在抑郁癥患者對他人實施暴力行為時,這種行徑不僅觸犯了法律,同時還需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。倘若
    2024-07-25
    469人看過
  • 公司可以解雇抑郁癥患者嗎
    依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),若雇員患有抑郁癥等疾病或因為工作以外的原因而受傷,應(yīng)在其被指明的確切的醫(yī)療期限內(nèi),企業(yè)均不可解除與其簽訂的勞動協(xié)議。若在此期間雇主進(jìn)行非法解職,需支付辭退賠償金,賠償金額將相當(dāng)于違約方之前所領(lǐng)取薪酬的雙倍之多?!秳趧雍贤ā返谒氖l勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    2024-05-08
    83人看過
  • 女人抑郁癥出軌可以起訴嗎
    若配偶患有嚴(yán)重的精神疾病且長時間無法治愈,這通常被認(rèn)定為夫妻之間的感情已經(jīng)到了不可修復(fù)的地步。在此情況下,若其中一方堅定地請求離婚,即使經(jīng)過多次調(diào)解仍未成功,法院有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定作出判定,準(zhǔn)許離婚。然而,如果一方存在出軌行為,那么他/她將被視為過錯方,另一方可據(jù)此向其提出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊??!睹穹ǖ洹返谝磺Я闫呤艞l夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如果感情確已破裂,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚:(一)重婚或者與他人同居;(二)實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;(三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改;(四)因感情不和分居滿二年;(五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤,另一方提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應(yīng)
    2024-05-10
    299人看過
  • 抑郁癥員工可以辭退么?
    一、抑郁癥員工可以辭退么?如果勞動者患有抑郁癥,但是不影響工作的,用人單位無權(quán)以此解除勞動者。如果勞動者患有抑郁癥無法繼續(xù)工作的,勞動者享受的醫(yī)療期結(jié)束后,仍然無法工作的,用人單位提出解除勞動關(guān)系合法,但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補償金和醫(yī)療補助金?!痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定
    2023-02-16
    96人看過
  • 抑郁癥患者可以當(dāng)監(jiān)護(hù)人嗎
    一、抑郁癥患者可以當(dāng)監(jiān)護(hù)人嗎如果符合條件的,是可以當(dāng)監(jiān)護(hù)人的?!睹穹ǖ洹返诙藯l:無民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人,由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人:(一)配偶;(二)父母、子女;(三)其他近親屬;(四)其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個人或者組織,但是須經(jīng)被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。二、抑郁癥的癥狀(一)心理癥狀:抑郁癥有哪些表現(xiàn)癥狀為心境低落,興趣缺乏,樂趣喪失等以心境低落為主要癥狀,還有失眠,食欲下降等癥狀,平時飲食方面多吃清淡的蔬菜,少食油炸和辛辣煎炒的食物,要注意改善睡眠環(huán)境,還可以在睡前做體操適當(dāng)放松,這樣有利于減輕大腦興奮狀態(tài),對提高睡眠質(zhì)量有顯著作用。(二)缺乏自信會貶低自己:抑郁癥患者往往沒有自信,總是過分貶低自己的能力,往往對自己的現(xiàn)在、過去和未來持消極和消極的態(tài)度,表現(xiàn)出非常不自信的狀態(tài)。抑郁癥患者往往會對周邊遭遇的一切事物喪失興趣,尤
    2023-05-06
    232人看過
  • 抑郁癥被拘留嗎
    應(yīng)由具體程度而定。法律上并沒有憂郁癥可以不用拘留的規(guī)定,但有精神病或者嚴(yán)重疾病不需要拘留的。如果打架造成人輕傷、重傷甚至死亡構(gòu)成故意傷害罪。要負(fù)刑事責(zé)任并附帶民事責(zé)任?!缎谭ā返诙偃臈l【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
    2023-06-13
    157人看過
  • 工作導(dǎo)致抑郁癥可以索賠嗎
    從法律角度來說,抑郁不屬于工傷,現(xiàn)在沒有任何一條法律是單位的責(zé)任,所以這不是工傷,因為精神疾病尤其抑郁癥主要是個人的因素?zé)o法獲得補償,很難從企業(yè)得到相關(guān)賠償。如果是屬于工作上受到的精神損害導(dǎo)致的抑郁癥,如果可以舉證成功,法院也是會支持工傷賠償?shù)?。另外維權(quán)是個艱難的過程,建議及早休息,好好恢復(fù)身體要緊??膳c公司協(xié)商,要求調(diào)崗抑郁癥嚴(yán)重的話需要在醫(yī)生指導(dǎo)下用藥。一、產(chǎn)后重度抑郁影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎產(chǎn)后重度抑郁會影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)。我國法律規(guī)定和孩子一起生活的父親或母親因為患上了嚴(yán)重的疾病,或者是因為傷殘而沒有能力繼續(xù)撫養(yǎng)孩子的,當(dāng)另一方提出申請要變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)時,法院會同意變更。因為一方患病或者是傷殘,比如產(chǎn)后重度抑郁癥,是一定會影響到對孩子的教育和照顧的。從有利于孩子成長的角度出發(fā),這種情況必須要變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。二、抑郁癥可撤銷婚姻嗎抑郁癥一般是不能撤銷婚姻的。法律規(guī)定的可撤銷婚姻的情形主要
    2023-02-28
    148人看過
  • 公司可以以員工抑郁癥辭退嗎
    在員工患有抑郁癥并如存在無法承擔(dān)現(xiàn)有工作、經(jīng)過再教育及調(diào)崗后仍然無法勝任的情況下,用人單位可根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)正式解除與該員工的勞動關(guān)系,但是必須提前30天以書面形式通告該員工個人,或額外支付給員工1個月的基本薪酬,期間和解流程應(yīng)嚴(yán)格依照當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)進(jìn)行。與此同時,為了保障勞動者的合法權(quán)益,用人單位還需按照法定要求向其支付相應(yīng)額度的經(jīng)濟(jì)補償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任
    2024-04-28
    418人看過
  • 抑郁癥病假單位認(rèn)可嗎
    當(dāng)員工罹患抑郁癥時,可申請病假休息。若其在本企業(yè)服務(wù)年限達(dá)到十至十五年間,則可享有長達(dá)十二個月的假期,在此期間,薪資仍將依法正常發(fā)放?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第六條企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位,終止勞動關(guān)系,辦理退休、退職手續(xù),享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的,醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。
    2024-05-02
    239人看過
  • 抑郁癥患者犯罪可以減刑嗎
    不可以。依據(jù)我國刑法的規(guī)定,抑郁癥并不是免除刑事責(zé)任的疾病,所以當(dāng)事人患有中度抑郁癥而犯罪的,要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。一、產(chǎn)后重度抑郁影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎產(chǎn)后重度抑郁會影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)。我國法律規(guī)定和孩子一起生活的父親或母親因為患上了嚴(yán)重的疾病,或者是因為傷殘而沒有能力繼續(xù)撫養(yǎng)孩子的,當(dāng)另一方提出申請要變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)時,法院會同意變更。因為一方患病或者是傷殘,比如產(chǎn)后重度抑郁癥,是一定會影響到對孩子的教育和照顧的。從有利于孩子成長的角度出發(fā),這種情況必須要變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。二、怎么能跟抑郁癥離婚夫妻一方患有抑郁癥,另一方可以提出離婚的。我國離婚的方式有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種。協(xié)議離婚的,應(yīng)當(dāng)雙方親自到一方住所地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù);訴訟離婚的,一方應(yīng)當(dāng)?shù)奖桓孀∷氐娜嗣穹ㄔ禾崞痣x婚訴訟,人民法院審理認(rèn)為夫妻感情破裂的,會作出離婚判決。三、父親坐牢會影響幾代人根據(jù)我國刑法規(guī)定,刑法的目的
    2023-03-19
    65人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 患上抑郁癥算有抑郁癥嗎
      湖北在線咨詢 2022-10-23
      、遭員工毆打受傷,兩年后被醫(yī)院診斷為抑郁神經(jīng)癥,是否算工傷江漢區(qū)法院昨就一起勞動爭議官司表態(tài),原告是否享受工傷的待遇,必須待相關(guān)部門鑒定后再作裁決。原告蔣女士,現(xiàn)年50歲。她于2004年3月起擔(dān)任某公司人事部經(jīng)理,2005年11月30日上班時,在公司門外遭一員工毆打,頸部被扼傷,精神受傷,法醫(yī)則鑒定為輕微傷。此后,蔣一直在醫(yī)院治療,工資由公司全額發(fā)放,醫(yī)療費全額報銷。2008年4月,中南醫(yī)院確診蔣
    • 抑郁癥可以辦殘疾證嗎
      貴州在線咨詢 2022-11-07
      可以辦理的。需要您帶著需要辦理單位的介紹信去精神??漆t(yī)院先做疾病鑒定后,再辦理殘疾證的殘疾證,可以享受些國家補助。各地方標(biāo)準(zhǔn)不太一樣。司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。
    • 抑郁癥可以提前退休嗎
      香港在線咨詢 2022-07-05
      對于抑郁癥可以提前退休的回答是因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休: (1)經(jīng)市勞動保障部門鑒定為完全喪失勞動能力。 (2)繳費年限(含視同繳費年限)滿15年,且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費。 (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲可辦理退休;男未滿50周歲、女未滿45周歲,經(jīng)本人申請可辦理退職。其退休(職)金按其距法定退休年齡(男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲)
    • 醉駕,抑郁癥,可以緩刑嗎?
      遼寧在線咨詢 2022-08-27
      抑郁癥一般不是取保候?qū)彿ǘɡ碛?,并且?yīng)當(dāng)由醫(yī)院出具證明。只要犯罪嫌疑人符合取保候?qū)彈l件就可以申請取保候?qū)?。《刑事訴訟法》第六十五條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候?qū)彛?(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的; (二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的; (三)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取
    • 治療抑郁癥人可不可以離婚
      西藏在線咨詢 2022-12-08
      可以離婚。雙方可以協(xié)議離婚,也可以向法院起訴離婚,但憂郁癥不是法院判決離婚的法定理由;訴訟離婚的法定條件是以夫妻感情確已破裂,如果感情沒有破裂或者尚未完全破裂,還能夠維持,有和好的可能,即使一時調(diào)解無效,也不能準(zhǔn)予離婚。