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一、一般說，女性下崗職工，以55歲退休的多。下崗轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)自己繳納社保的屬于靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員，男60歲退休，女55歲退休。但是，你若是下崗工人，原來在企業(yè)工作期間交養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到或超過10年了，后面是自由職業(yè)，自己交費(fèi)的，也可以50退休。二、下崗女性購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，滿15年，包括國家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，原則上是女的55歲退休，但如果是老企業(yè)，1994年及以前倒閉的，可以享受50歲退休。如果你僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業(yè)是1994年以后倒閉的，不能享受50歲退休。三、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的；經(jīng)本人申請(qǐng)，也可在年滿50周歲時(shí)辦理退休。當(dāng)然，你是女職工的話滿50歲就可以辦理退休（女干部需年滿55周歲），若能滿足特殊工種、病退的條件，方可以提前退休（女職工年滿45周歲

一、企業(yè)人員幾歲可退休國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工。規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。二、退休的年齡《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》：第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作的，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給。連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休

根據(jù)我國關(guān)于退休年齡的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不論是男性還是女性，都并沒有買斷工齡就可以50歲退休的政策。我國國家法定的企業(yè)職工退休年齡分為男女兩部分：男年滿60周歲即可退休；女工人年滿50周歲即可退休，女干部年滿55周歲即可退休。從事特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的工種的，或者是因病或非因工致殘的工人，退休年齡適當(dāng)提前。一、女性退休年齡最新規(guī)定中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對(duì)國家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源

1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術(shù)崗位的55周歲）；在同一個(gè)城市，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別。2、已經(jīng)60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。3、假設(shè)58歲的，參加社保，到60周歲時(shí)繳費(fèi)不滿15年，要么繼續(xù)繳納（繼續(xù)繳納的話，單位同樣要負(fù)擔(dān)企業(yè)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的部分，個(gè)人負(fù)擔(dān)自己應(yīng)該負(fù)擔(dān)的部分），要么轉(zhuǎn)到新農(nóng)?；虺蔷颖Ｍ诵?；4、現(xiàn)在退休不講工齡，那是以前的概念，現(xiàn)在講的是全部繳費(fèi)年限。你們當(dāng)?shù)亟B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人制度之前的連續(xù)工齡，經(jīng)過社保部門認(rèn)定，視同繳費(fèi)年限；建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人制度之后，交一個(gè)月的社保算一個(gè)月的繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限+繳費(fèi)年限=全部繳費(fèi)年限。社保法規(guī)定，全部繳費(fèi)年限累計(jì)至少滿15年，到齡才能退休。5、超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。《勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下

一、失業(yè)人員如何50歲退休失業(yè)人員50歲退休的規(guī)定：檔案在街道社保所存放的，且符合退休條件的失業(yè)人員（男滿60周歲女滿50周歲）提前一個(gè)月向區(qū)縣社保中心提出書面退休申請(qǐng)。具體辦理程序如下：1、申請(qǐng)退休人員應(yīng)提前1個(gè)月書面提出申請(qǐng)。2、社保所在該人員到達(dá)退休年齡當(dāng)月，填寫《養(yǎng)老保險(xiǎn)清算個(gè)人賬戶申請(qǐng)表》到區(qū)縣社保中心，打印《個(gè)人賬戶清算單》，到區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門審批。3、區(qū)縣勞動(dòng)保障部門審批通過后，社保所憑《個(gè)人帳戶清算單》和《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者退休審批表》填寫《按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員登記表》當(dāng)月20日前報(bào)區(qū)縣社保中心；于次月5日后到區(qū)縣社保中心領(lǐng)取存折并發(fā)至退休人員。4、符合參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的，社保所負(fù)責(zé)辦理參加基本醫(yī)療、享受相關(guān)待遇的有關(guān)手續(xù)?！秶鴦?wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)

按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，女職工退休年齡是年滿50周歲，女干部退休年齡是年滿55周歲，可根據(jù)《關(guān)于完善企業(yè)女職退休年齡有關(guān)問題的通知》申請(qǐng)55周歲退休，并經(jīng)單位同意后，延長至55周歲辦理退休手續(xù)。一、公務(wù)員退休年齡最新規(guī)定國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。自由職業(yè)者身份退休年齡是男年滿60周歲，女年滿55周歲。二、女性多大年齡退休女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，

關(guān)于公司法定代表人退休，有兩種含意：領(lǐng)取退休工資與退出崗位。一、在國企或國資參股的企業(yè)的法定代表人，如是公務(wù)員，男性六十歲退休，女性五十五歲退休。個(gè)別但因工作確實(shí)需要，身體又可以堅(jiān)持，經(jīng)過組織批準(zhǔn)，也可以在一定時(shí)間內(nèi)暫不離休退休。他們退休一般就不再擔(dān)任法定代表人。二、如果是私企，法定代表人在社保領(lǐng)取退休工資男性六十歲、女性從五十歲（當(dāng)然繳費(fèi)年限、包括視同繳費(fèi)年限需滿15年，否則將延遲）。領(lǐng)取了社保的退休工資，并不一定從法定代表人的位置上退出。企業(yè)破產(chǎn)可以提前退休？破產(chǎn)公司男女職工都可以提前5年退休，即國有企業(yè)正式宣布破產(chǎn)之月起，五年內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，可向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨Ｆ飘a(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸穆毠?，算養(yǎng)老待遇時(shí)，除個(gè)人帳戶養(yǎng)老金外，其它項(xiàng)每提前一年遞減2％。破產(chǎn)企業(yè)清算時(shí)，給職工補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)只到企業(yè)宣布破產(chǎn)之月，并非退休年齡。人力資源和社會(huì)保障部正在考慮那些因地震而將破產(chǎn)、

1、在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，也就是說剩余的社保是通過自己繳納的，這種情況通?？梢栽?0歲退休，提前領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是在單位工作時(shí)間并且繳納社保年限低于10年，那么退休年齡依然會(huì)是55歲。2、若是女性在企業(yè)單位工作年限超過了15年，女性工人50歲退休，女性干部還是會(huì)在55歲退休。3、如果女性參保人一直是自行繳納職工社保，那么法定退休年齡通常是55歲。一、單位交多少年社?？梢?0歲退休1、在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，也就是說剩余的社保是通過自己繳納的，這種情況通?？梢栽?0歲退休，提前領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是在單位工作時(shí)間并且繳納社保年限低于10年，那么退休年齡一般依然會(huì)是55歲。二、女性多少歲才退休女性的退休年齡分為三種情況：黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，參加革命工作年限滿十年的女性年滿五十五周歲即可退休；全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，女性

關(guān)于退休年齡，一般來說，對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。私營企業(yè)女職工50歲退休條件是什么？男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；以上應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有

1、在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，也就是說剩余的社保是通過自己繳納的，這種情況通?？梢栽?0歲退休，提前領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是在單位工作時(shí)間并且繳納社保年限低于10年，那么退休年齡依然會(huì)是55歲。2、若是女性在企業(yè)單位工作年限超過了15年，女性工人50歲退休，女性干部還是會(huì)在55歲退休。3、如果女性參保人一直是自行繳納職工社保，那么法定退休年齡通常是55歲。靈活就業(yè)人員辦理退休流程在法定年齡的生日當(dāng)月，帶上身份證、失業(yè)就業(yè)證、戶口本、社?？ǖ扔行ёC件，以及兩張照片，到當(dāng)?shù)厣绫２块T領(lǐng)取退休表格，填好后交居委會(huì)或村委會(huì)蓋章，然后再交給社保部門。1．養(yǎng)老滿15年即可在到達(dá)退休年齡時(shí)辦理退休并享受退休金待遇；但不享受醫(yī)療待遇。2．養(yǎng)老滿25年，醫(yī)療連續(xù)繳費(fèi)滿10年，這種情況不僅享受退休金，還可享受醫(yī)療待遇。3．養(yǎng)老滿15年，但不滿25年，此時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)也未滿10年，養(yǎng)老和醫(yī)療誰缺的更多就補(bǔ)誰。計(jì)

一、私人公司女性50歲可以退休的條件私人公司女性50歲可以退休的條件是連續(xù)工齡或工作年限滿10年的。如因工傷或是自身傷殘的，符合工作時(shí)長的，應(yīng)按照我法律規(guī)定，遞交相關(guān)的退休資料。辦理自身的退休，每個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)公司，按照這類人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放相關(guān)的養(yǎng)老金，對(duì)這類勞動(dòng)者的生活進(jìn)行保障。因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資，飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。二、工人退休金有多少工人退休金有多少并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)實(shí)際情況來計(jì)算?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本

企業(yè)不能辭退50歲員工，辭退的，屬于違法辭退，需要賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長短來計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。一、想辭退癌癥病人目前沒有具體的針對(duì)辭退癌癥病人怎么賠償?shù)姆梢?guī)定。但是如果用人單位在員工屬于醫(yī)療期時(shí)辭退員工，應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償該標(biāo)準(zhǔn)的兩倍進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、公司辭退員工怎么賠償在一些情況下，公司辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支

私企退休后是有退休金的，因?yàn)閯趧?dòng)法中有規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須參加社保，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)法是對(duì)所有公民都有約束力的，所以私營企業(yè)中的職員也要繳納社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中規(guī)定了不是所有繳納了社保的人一定都會(huì)得到退休金，是要達(dá)到一系列要求后才能得到退休金的，比如社會(huì)保險(xiǎn)必須是要交滿了15年及15年以上。私企員工退休金領(lǐng)取條件1．養(yǎng)老保險(xiǎn)金至少累積繳費(fèi)滿15年，多繳多得；2．達(dá)到法定退休年齡：正常退休年齡：男性年滿60周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲。特殊工種提前退休年齡：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，且男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。因病或非因工致殘退休年齡：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力

勞動(dòng)者辭職后是按50歲退休的，勞動(dòng)者退休與辭職是沒有直接關(guān)系的，一般男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休?！秶鴦?wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、員工退休后有什么待遇職工退休后享受以下待遇：國家和社會(huì)為年老不能勞動(dòng)和喪失勞動(dòng)能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休后，可以從國家或企業(yè)長期領(lǐng)