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民辦學(xué)校五年辭退能賠償多少錢
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-04-25 23:10:13 222 人看過

對(duì)于私立學(xué)校在辭退教職人員時(shí)是否需要提供相關(guān)權(quán)益保障，主要應(yīng)依據(jù)該行為如何界定——即判明這是合法高效地解除或是違法違規(guī)地終止。

具體的法律解析如下：

一、若學(xué)校以合乎法律法規(guī)的方式與教師解除勞工合同，須向教師支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

二、若是學(xué)校違反了相關(guān)法紀(jì)規(guī)定，并貿(mào)然與教師解除勞工合同，則有責(zé)任向教師支付額外的經(jīng)濟(jì)賠償金；

三、若學(xué)校主動(dòng)提出將勞工合同解除，且經(jīng)過充分溝通和交流后獲得教師本人的理解和贊同，那么需要按照教師在本機(jī)構(gòu)內(nèi)的服務(wù)年限，每滿一年便為他／她發(fā)放一個(gè)月的基本薪酬作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；＾四、若教師在此過程中存在明顯的過失行為，學(xué)校有權(quán)在不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上解除勞工合同。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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      浙江在線咨詢 2022-10-20
      勞動(dòng)糾紛就為復(fù)雜，你陳述的信息極其不全，你可以在你們當(dāng)?shù)卣衣蓭煯?dāng)面咨詢。關(guān)于你陳述的工資問題，只要你提供了勞動(dòng)，單位就應(yīng)該給你工資。另外，學(xué)期末單位將你辭退，根據(jù)辭退是由是否合法，你可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。如果單位沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，你可以主張沒簽合同的二倍工資。另外還可以視具體情況主張防暑降溫費(fèi)等。建議找律師當(dāng)面咨詢。
    • 學(xué)生在學(xué)校摔傷學(xué)校給能賠多少錢
      北京在線咨詢 2022-10-21
      需要結(jié)合受傷程度、學(xué)校過錯(cuò)等因素計(jì)算，可來電詳細(xì)說明情況。
    • 學(xué)費(fèi)能退嗎駕校能退學(xué)費(fèi)嗎又能退多少錢
      四川在線咨詢 2022-10-30
      與駕校協(xié)商，有理幫你打贏官司，無理助理減少損失。