工傷保險(xiǎn)待遇在什么情況下會(huì)被停止？
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-03 10:10:36
485 人看過(guò)
在下列情況下工傷保險(xiǎn)待遇會(huì)被停止：工傷職工已經(jīng)喪失了享受待遇的條件；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；或者拒絕接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療的。有上述情形之一，就不能再繼續(xù)享有工傷保險(xiǎn)待遇。
一、辦理失業(yè)證還能買(mǎi)社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
可以購(gòu)買(mǎi)，但是一旦購(gòu)買(mǎi)就無(wú)法繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（六）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；（七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
二、輕微工傷休假時(shí)間規(guī)定
工傷有停工留薪期，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時(shí)間計(jì)算。具體期限依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》確定。停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
三、在工傷期間工資如何算
在工傷期間工資的算法：
1、職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付；
2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷勢(shì)嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
工傷職工評(píng)定殘疾等級(jí)后，停止發(fā)放原待遇，按本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。無(wú)法自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
什么情況下工傷保險(xiǎn)待遇會(huì)被停止，有什么樣的相關(guān)規(guī)定
410人看過(guò)
-
鄭州工傷保險(xiǎn)待遇停止詳情
56人看過(guò)
-
工傷保險(xiǎn)待遇終止的情況說(shuō)明
161人看過(guò)
-
馬鞍山失業(yè)人員在什么情況下應(yīng)當(dāng)停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇
277人看過(guò)
-
一般情況下怎樣認(rèn)定工傷保險(xiǎn)待遇
235人看過(guò)
-
什么情況下養(yǎng)老保險(xiǎn)金會(huì)停止支付
315人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)文章
-
勞動(dòng)者國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(一)退休;(二)患病、負(fù)傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。國(guó)家提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)。國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。2023-06-09183人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：①享受期滿的；②重新就業(yè)的；③應(yīng)征服兵役的；④移居境外的；⑤享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；⑥無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹工作；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的（不符合申領(lǐng)條件騙取失業(yè)金的）。2023-12-12374人看過(guò) -
一、哪些情況下應(yīng)中止工傷認(rèn)定勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書(shū)》：(一)勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理期間的;(二)需要有關(guān)部門(mén)對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門(mén)尚未作出結(jié)論的;(三)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定終止通知書(shū)》。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：(一)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū);(二)受傷害職工的有效身份證明;(三)文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的有效證明材料;(2023-04-15277人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)（1）年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的；（2）就業(yè)或參軍的；（3）工亡職工配偶再婚的；（4）被他人或組織收養(yǎng)的；（5）死亡的。2023-12-14204人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、在青島工傷造成8級(jí)傷殘哪些情形下停止享受工傷待遇？（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（三）拒絕治療的；（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。工傷賠償是有法可依的，所以即使被認(rèn)定成工傷事故，員工也不能索要不切合實(shí)際的工傷賠償金，在有工傷保險(xiǎn)的情況下，可以對(duì)應(yīng)的減輕用人單位的賠償責(zé)任，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，員工直接向用人單位索賠即可。用人單位不賠償或者賠償標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。。二、工傷員工工傷復(fù)發(fā)享受哪些工傷醫(yī)療待遇具體包括以下幾方面待遇：1、工傷復(fù)發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治員工工傷復(fù)發(fā)，員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、員工工傷復(fù)發(fā)住院治療的享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。32024-01-21199人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、哪些情形下工傷致殘員工將停止享受工傷待遇工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。二、工傷待遇申請(qǐng)賠償書(shū)怎么寫(xiě)申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。三、工傷待遇領(lǐng)取注意事項(xiàng)1．醫(yī)療費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)三大目錄的范圍，工傷職工治療非工傷引2023-08-14483人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)員工有下列情形之一的，視為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害；4、患職業(yè)?。?、因工作原因受傷或事故下落不明；6、在上下班途中，因非主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故受傷；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視為工傷的情形8、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；9、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；10、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷2023-07-11123人看過(guò) -
取消退休待遇是專門(mén)針對(duì)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。任職期間或者退休后發(fā)生違法違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其問(wèn)題情節(jié)降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)減少或者取消享受的待遇。但是，由于他們已經(jīng)退出了公職人員隊(duì)伍，取消退休待遇不是處分決定，而是根據(jù)他們的錯(cuò)誤做出的處理決定。國(guó)家公務(wù)員因犯罪被拘留，被判處管制、拘留、有期徒刑緩刑的，停止發(fā)放基本養(yǎng)老金，但應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。也就是說(shuō)，退休國(guó)家公務(wù)員因犯罪被判處有期徒刑以下的，應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)，被判處有期徒刑以上的，從判決生效之日起下月起取消養(yǎng)老金等退休待遇。民營(yíng)企業(yè)退休和國(guó)企退休待遇一樣嗎民營(yíng)企業(yè)退休和國(guó)企退休待遇一樣，具體如下：1、這里所指的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保，兩者參保的標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)有差別的，只是要看計(jì)算退休金的條件，這個(gè)條件主要是取決于自身的累計(jì)繳費(fèi)年限，平均繳費(fèi)指數(shù)和所在地區(qū)的社會(huì)平均工資，這樣的主體條件來(lái)決定。也就是繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)指數(shù)越高，這樣才會(huì)讓退休后2023-08-18162人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、工傷事故中哪些情形會(huì)使得工傷待遇停止這些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定：1．勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間；2．要有關(guān)部門(mén)對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門(mén)尚未作出結(jié)論的；3．由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的等。二、工傷待遇領(lǐng)取注意事項(xiàng)1．醫(yī)療費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)三大目錄的范圍，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。2．發(fā)生工傷后超過(guò)三十天申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，自工傷認(rèn)定受理次日起的工傷醫(yī)療費(fèi)用才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。3．用人單位為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)次日起，在規(guī)定的繳費(fèi)周期內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，該參保職工發(fā)生工傷，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付費(fèi)用。三、工傷待遇申請(qǐng)賠償書(shū)怎么寫(xiě)申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法2024-01-04197人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工傷職工在什么情況下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇（1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（3）拒絕治療的；（4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。2023-11-23394人看過(guò) -
失業(yè)保險(xiǎn)距法定退休年齡不足兩年；在常州市參加失業(yè)保險(xiǎn)且實(shí)際繳費(fèi)累計(jì)滿10年以上；已辦理失業(yè)登記并有求職愿望、非本人原因無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè)；家庭生活困難。一、不自動(dòng)離職能領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？不能。失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)；三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。所以如果是員工自己離職的則不屬于領(lǐng)取失業(yè)金范疇。二、個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎自愿和公司解除合同不可以拿失業(yè)金，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列條件：1.非本人意愿中斷就業(yè)的；2.依法辦理了失業(yè)保險(xiǎn)登記，并有求職要求的；2023-03-17159人看過(guò) -
交通事故調(diào)解公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)主持的事故損害賠償調(diào)解不是解決事故糾紛的必經(jīng)程序。如果發(fā)生如下情形則調(diào)解終止：1、經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟；2、當(dāng)事人在調(diào)解申請(qǐng)中對(duì)檢驗(yàn)、鑒定或交通事故認(rèn)定有異議的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人不予調(diào)解；3、當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由不參加調(diào)解或調(diào)解過(guò)程中放棄的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)終結(jié)調(diào)解。交通事故調(diào)解會(huì)產(chǎn)生什么后果交通訴前調(diào)解結(jié)束后，會(huì)產(chǎn)生兩個(gè)后果：一是調(diào)解失敗，雙方當(dāng)事人之間的糾紛進(jìn)入訴訟程序；另一種則是調(diào)解成功，爭(zhēng)議雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。對(duì)于前者我們不必細(xì)述，而對(duì)于后者，則會(huì)出現(xiàn)調(diào)解協(xié)議的法律效力問(wèn)題。最高法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》規(guī)定，“經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的調(diào)解文書(shū)具有民事合同性質(zhì)”，由此可看出雙方當(dāng)事人在人民調(diào)解工作室達(dá)成的調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。那么是否會(huì)出現(xiàn)因調(diào)解協(xié)議難2023-08-02153人看過(guò)
-
工傷保險(xiǎn)待遇下列情形要停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：工傷職工已經(jīng)喪失享受待遇的條件，例如已經(jīng)痊愈的或者死亡的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；或者拒絕去醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療的。一、工傷休假時(shí)間如何規(guī)定工傷休假時(shí)間的規(guī)定，具體如下：1、工傷有停工留薪期的時(shí)間規(guī)定。按醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議的休息時(shí)間計(jì)算。不超過(guò)12個(gè)月，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過(guò)12個(gè)月；2、職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷勢(shì)嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定殘疾等級(jí)后，停止發(fā)放原待遇，按本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、工傷解決后可以享受其他待遇嗎？不可以。工傷解決后一般不可享2023-06-21403人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)待遇本次調(diào)整，是自2007年以來(lái)，該省第12次調(diào)整提高工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，其中調(diào)整工傷職工傷殘津貼，2020年12月31日（含）前發(fā)生的工傷，鑒定為一至六級(jí)的工傷職工按月領(lǐng)取傷殘津貼，每人每月增加233元。同時(shí)調(diào)整工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，2020年12月31日（含）前因工死亡的，按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，每人每月增加106元，調(diào)整后實(shí)際領(lǐng)取低于每人每月1148元的，調(diào)整到每人每月1148元。工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有哪些？（一）交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。（二）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)2023-07-11187人看過(guò)
#工傷保險(xiǎn)
北京
律師推薦
#工傷保險(xiǎn)
知識(shí)導(dǎo)航
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開(kāi)
工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，... 更多>
#工傷保險(xiǎn)待遇
最新文章
-
2023-11-29 -
2023-11-25 -
2023-11-20 -
2023-11-14 -
2023-11-11
#工傷保險(xiǎn)待遇
相關(guān)咨詢
-
工傷保險(xiǎn)待遇的停止待遇北京在線咨詢 2023-02-171.喪失享受待遇條件的 在工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果工傷職工痊愈或者死亡、失蹤改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級(jí)享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件。 2.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的 勞動(dòng)能力的鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，是確定不同程度的補(bǔ)償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。因此，沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，就無(wú)權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 3.拒絕治療的，職工遭受工傷事故或患 -
什么情況下失業(yè)人員停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇并停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇？上海在線咨詢 2022-01-24《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）規(guī)定：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（六）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的；（七）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇 -
停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形有哪些，停止支付工傷保險(xiǎn)待遇的情形有海南在線咨詢 2022-02-09根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四十三條，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(三)拒絕治療的。社會(huì)保險(xiǎn)法釋義：根據(jù)本條規(guī)定，停止支付工傷保險(xiǎn)待遇主要有以下情形：一、喪失享受待遇條件工傷保險(xiǎn)制度保護(hù)的對(duì)象是特定人群，即工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或者患職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工傷職工在享受工傷保 -
2022年工傷保險(xiǎn)待遇停止享受情況有哪些江蘇在線咨詢 2022-11-28停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情況包括： 1、享有待遇的條件已經(jīng)喪失了，例如工傷被治愈的； 2、職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的； 3、或者拒絕去醫(yī)院等機(jī)構(gòu)接受工傷治療的。 4、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： (1)喪失享受待遇條件的； (2)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的； (3)拒絕治療的。 -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷人員在什么情況下應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)云南在線咨詢 2022-04-06根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
