2023年天津高溫補(bǔ)貼政策是怎樣的
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時(shí)間： 2023-01-24 22:44:30
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對(duì)于在戶外高溫環(huán)境下工作的人員，由于工作環(huán)境的艱苦相關(guān)規(guī)定為他們提供了一定的補(bǔ)貼政策，但是夏天炎熱的情況在各個(gè)地區(qū)各不相同，有些地方夏天并沒有到平常意義上的炎熱，所以今天我們帶來(lái)天津高溫補(bǔ)貼政策，供大家參考。
天津高溫補(bǔ)貼政策是怎樣的
天津市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，納入企業(yè)工資總額，但不作為最低工資組成項(xiàng)目。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下簡(jiǎn)稱“高溫天氣作業(yè)”)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣溫度數(shù)據(jù)，以我市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實(shí)況數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
工作地點(diǎn)不固定以及機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點(diǎn)從事高溫天氣作業(yè)的，用人單位應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)高溫津貼。從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放。用人單位無(wú)法準(zhǔn)確測(cè)定日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)。
勞動(dòng)合同履行地不在本市行政區(qū)域內(nèi)的，高溫津貼等事項(xiàng)按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;勞動(dòng)合同履行地的高溫津貼低于我市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者不適用高溫津貼有關(guān)規(guī)定，但用人單位在與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)充分考慮此項(xiàng)因素。
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條
勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
綜上可知，天津高溫補(bǔ)貼政策說(shuō)明高溫補(bǔ)貼必須以貨幣的形式發(fā)放給職工，符合高溫環(huán)境作業(yè)的工作人員都可以領(lǐng)取，這也體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的優(yōu)待政策。
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個(gè)人所得稅一、2018年高溫津貼加稅嗎企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得,依法繳納個(gè)人所得稅。二、什么是高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。三、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2023-05-29268人看過(guò) -
高溫補(bǔ)貼一、政策依據(jù)重慶市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)四部門聯(lián)合出臺(tái)的二、實(shí)施范圍對(duì)采取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。補(bǔ)貼政策主要適用以下企業(yè)：實(shí)施兼并重組企業(yè)。指按國(guó)務(wù)院和市政府等相關(guān)規(guī)定，在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實(shí)施兼并、收購(gòu)、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為的企業(yè)?；猱a(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩企業(yè)。指按國(guó)務(wù)院和市政府等相關(guān)規(guī)定，對(duì)鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩行業(yè)淘汰過(guò)剩產(chǎn)能的企業(yè)。淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按國(guó)務(wù)院等規(guī)定，對(duì)電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。經(jīng)國(guó)務(wù)院、市政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。三、基本條件企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：符合國(guó)家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;(二)依2023-05-08361人看過(guò) -
-溫州購(gòu)房補(bǔ)貼政策:溫州農(nóng)民進(jìn)城購(gòu)房補(bǔ)貼，近年來(lái)，隨著溫州的快速發(fā)展，人們的生活水平有了很大提高，越來(lái)越多的人擁有屬于自己的房子。接下來(lái)讓我們看看-溫州購(gòu)房補(bǔ)貼政策:溫州農(nóng)民進(jìn)城購(gòu)房補(bǔ)貼!溫州購(gòu)房補(bǔ)貼政策:1、農(nóng)民進(jìn)城后，如果將農(nóng)村的宅基地和耕地歸還集體的，國(guó)家有一定的補(bǔ)償，一般來(lái)說(shuō)3-5萬(wàn)元，也就是這樣標(biāo)準(zhǔn)了。2、農(nóng)民工進(jìn)城買房，以前地方稅務(wù)局的規(guī)定是首次購(gòu)買90平米以下的住房，免征契稅。在5月國(guó)家出臺(tái)取消農(nóng)業(yè)戶口的政策后，地稅局隨之就取消了農(nóng)民工購(gòu)房免征契稅這個(gè)規(guī)定，也就是說(shuō)農(nóng)民進(jìn)城買房在稅收方面沒有政策優(yōu)惠和補(bǔ)助了。3、一些地方政府為了鼓勱農(nóng)民工買方，與開發(fā)商合作推廣活動(dòng)，購(gòu)房后由政府補(bǔ)貼一定費(fèi)用，具體要咨詢當(dāng)?shù)氐胤秸烷_發(fā)一是加大合理購(gòu)房消費(fèi)支持力度。居民購(gòu)買首套房的商業(yè)性個(gè)人住房貸款，最低首付比例可按20%執(zhí)行;為改善居住條件再次購(gòu)房申請(qǐng)商業(yè)性個(gè)人住房貸款，符合貸款條件的，可執(zhí)2023-05-30473人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)天津高溫補(bǔ)貼退休是多少天津的高溫補(bǔ)貼要通過(guò)職工的月平均工資來(lái)算，但是只要是在高溫在外作業(yè)，工作的人都會(huì)有相關(guān)的補(bǔ)貼，而退休人員是沒有高溫補(bǔ)貼的。天津高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每天35元。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下簡(jiǎn)稱“高溫天氣作業(yè)”），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣溫度數(shù)據(jù)，以我市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實(shí)況數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)不固定以及機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點(diǎn)從事高溫天氣作業(yè)的，用人單位應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)高溫津貼。從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放。用人單位無(wú)法準(zhǔn)確測(cè)定日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100％計(jì)發(fā)。天津高溫補(bǔ)貼退休是多少？天津的高溫補(bǔ)貼要通過(guò)職工的月平均工資來(lái)算，2024-01-19163人看過(guò)
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高溫補(bǔ)貼高溫津貼發(fā)放對(duì)象是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33以下的（不含33。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等；后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等。用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33或在日最高氣溫達(dá)35以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人2023-07-0871人看過(guò) -
高溫補(bǔ)貼對(duì)于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的（不含33），用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按月或按天支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元或每人每天9．2元，發(fā)放時(shí)間是5月至9月。高溫補(bǔ)貼時(shí)間每年6、7、8三個(gè)月山西高溫補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及時(shí)間我們已經(jīng)很清楚了，需要我們員工注意的是，如果用人單位不按規(guī)定發(fā)放我們的高溫補(bǔ)貼，員工應(yīng)該利用法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)益。不僅如此我們國(guó)家對(duì)高溫環(huán)境下員工勞動(dòng)的時(shí)間進(jìn)行了明文規(guī)定，我們員工應(yīng)該多了解這方面的資料保障自身利益?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適2023-07-05174人看過(guò) -
天津市高考藍(lán)印戶口考生需在本地就讀三年高中并持有畢業(yè)證書，考試安排在5月下旬舉行，與普通高考同時(shí)進(jìn)行，共有6門等級(jí)性考試科目單獨(dú)組織實(shí)施，具體考試安排由市教育招生考試院在考試實(shí)施文件中規(guī)定。天津市的高考藍(lán)印戶口考生，需要在天津市就讀三年，并持有本市普通高中的畢業(yè)證書。2．考試安排在高三年級(jí)第二學(xué)期的5月中下旬舉行＇，調(diào)整為＇與普通高考同期舉行，安排在6月9日至10日，6門等級(jí)性考試科目單獨(dú)組織實(shí)施＇，具體考試安排由市教育招生考試院在考試實(shí)施文件中規(guī)定。 2 0 2 3 天 津 高 考 時(shí) 間 安 排 有 哪 些 變 化 ？據(jù)我了解，針對(duì)2023天津高考時(shí)間安排的變化，教育部已作出如下規(guī)定：高考時(shí)間原則上不得遲于6月7日，最早也不得早于6月8日。各省份具體高考時(shí)間安排應(yīng)根據(jù)本地疫情情況、高考需要和高考?xì)v史等因素適時(shí)調(diào)整，并將具體實(shí)施方案報(bào)教育部備案。由此可知，雖然教育部對(duì)高考時(shí)間安排進(jìn)行了2023-09-02419人看過(guò) -
高溫補(bǔ)貼勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。高能耗企業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是什么一、高能耗企業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是什么1、高能耗企業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：高能耗企業(yè)在為創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也帶來(lái)了一定的影響。首先是對(duì)資源的影響，供電量劇增，引起了工業(yè)結(jié)構(gòu)深層次矛盾；而其中的不可再生資源，消耗量過(guò)大，對(duì)未來(lái)的能源危機(jī)埋下了隱患。其次是對(duì)周邊的居民的生存環(huán)境也產(chǎn)生了一定的影響。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》第七條國(guó)家實(shí)行有利于節(jié)能和環(huán)境保護(hù)的產(chǎn)業(yè)政策，限制發(fā)展高耗能、高污染行業(yè)，發(fā)展節(jié)能環(huán)保型產(chǎn)業(yè)。國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)節(jié)能工作，合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和能2023-07-09105人看過(guò)
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高溫補(bǔ)貼一、南昌高溫補(bǔ)貼有政策嗎從2012年起，江西省調(diào)整高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來(lái)的120元調(diào)增到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來(lái)的80元調(diào)增到160元。發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為每年的6月1日至9月30日(共4個(gè)月)，隨同工資一起實(shí)行按月發(fā)放。將高溫津貼納入勞動(dòng)者工資組成部分，計(jì)入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付高溫津貼外，在每年的6月、7月、8月、9月，還應(yīng)當(dāng)為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品等。二、什么是高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低2023-05-28400人看過(guò) -
高齡補(bǔ)貼企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至2019年12月31日年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對(duì)于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元。在退休和退職人員未滿60歲的還沒有其他規(guī)定。《市人社局市財(cái)政局關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》二、調(diào)整辦法(一)定額調(diào)整企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月增加60元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加53元。(二)掛鉤調(diào)整1.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元;企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，每人每月再增加1.5元。2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照2023-05-28337人看過(guò) -
高溫補(bǔ)貼相信在企業(yè)工作的員工都知道，在夏季時(shí)，許多企業(yè)都會(huì)為員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼雖然金額不多，但對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)具有鼓勵(lì)的作用，也能在一定程度上使他們的勞動(dòng)積極性得到提高。全國(guó)各地的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不同的，今天我們要了解的是天津高溫補(bǔ)貼管理辦法，大家和一起來(lái)了解一下該管理辦法的具體內(nèi)容吧。天津高溫補(bǔ)貼管理辦法各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局(集團(tuán)公司)人力資源社會(huì)保障部門，各有關(guān)單位：為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者身體健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就在我市范圍內(nèi)試行企業(yè)高溫津貼制度的有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。二、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動(dòng)者從事室2023-02-19260人看過(guò) -
勞動(dòng)者高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天2023-05-08361人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)隨著夏季的到來(lái)，我國(guó)各個(gè)城市的溫度相應(yīng)上升，在高溫的天氣下勞動(dòng)者是依法享有高溫補(bǔ)貼的，并根據(jù)不同城市進(jìn)行規(guī)定。那么，天津幾月份有高溫補(bǔ)貼呢？一般來(lái)說(shuō)，在天津高溫補(bǔ)貼時(shí)間段位六月到八月期間，相關(guān)津貼在168元每月左右，其他省份會(huì)有所不同。在天津，防暑降溫費(fèi)、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。根據(jù)天津市人力社保局公布的通知，2018年該市職工的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。由于全國(guó)氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時(shí)間有所區(qū)別，如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時(shí)間段為6到8月，海南省的發(fā)放時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月，為4到10月。在津貼標(biāo)準(zhǔn)方面，各省份區(qū)別也較大。近期一些省份對(duì)高溫津貼作出了上調(diào)。本月，江蘇將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每月200元漲至300元，每年支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。一、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定各地高溫補(bǔ)貼2024-01-17212人看過(guò) -
“真熱呢。”藍(lán)色塑料盆盛滿自來(lái)水，當(dāng)頭一瓢，40歲的山西平遙人張俊(化名)樂(lè)了。北京昨天(5日)正午40℃的高溫下，這個(gè)位于朝陽(yáng)區(qū)太-陽(yáng)宮地區(qū)的工地工人仍在施工，工人們均表示未領(lǐng)取應(yīng)當(dāng)自6月起發(fā)放的高溫津貼。昨天，人保部專家建議，應(yīng)當(dāng)參照物價(jià)變動(dòng)情況建立增長(zhǎng)機(jī)制。北京市人力資源和社會(huì)保障局表示，正研究制訂今年的高溫津貼政策。目前，北京執(zhí)行的是2007年制訂的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。工人未聽說(shuō)有高溫津貼十來(lái)個(gè)工人擠在工棚前屋檐的陰涼下，一水兒端著淺黃的搪瓷缸子。他們對(duì)面，“太-陽(yáng)公元”林立的高樓“穿著”深綠色防護(hù)網(wǎng)。問(wèn)及這個(gè)新樓盤多少錢一平米時(shí)，一排曬成樹皮色的臉微微抬起，齊刷刷搖頭，然后接著扒拉搪瓷缸子里剩余的米飯。說(shuō)起北京市2007年即規(guī)定發(fā)放的高溫津貼，這些每天露天工作五六小時(shí)、有時(shí)4點(diǎn)鐘就起床的工人們都表示“從沒拿過(guò)這個(gè)錢，也沒聽說(shuō)過(guò)這個(gè)規(guī)定”。企業(yè)拒發(fā)津貼難以處罰對(duì)此，北京市人力資源和社會(huì)保2023-05-03500人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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天津高溫補(bǔ)貼2019年澳門在線咨詢 2023-11-091、計(jì)算公式：上年度全市職工月平均工資÷2 1、75天×12%。 2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：5265÷2 1、75天×12%=29元。2017天津高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行天津市高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，因此高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)隨著上年度全市職工日平均工資變化而變化。 -
高溫天氣下的補(bǔ)貼政策調(diào)整湖南在線咨詢 2024-11-281. 從事露天崗位工作的員工，用人單位應(yīng)采取有效措施確保作業(yè)場(chǎng)所溫度不超過(guò)33攝氏度。建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等職業(yè)都屬于露天崗位； 2. 對(duì)于煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等職業(yè)，具體需要根據(jù)工作場(chǎng)所的溫度來(lái)判斷。某些工廠的鐵皮廠房，若內(nèi)部溫度超過(guò)33攝氏度，則應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。 -
全國(guó)高溫補(bǔ)貼政策是什么高溫補(bǔ)貼的要求是什么北京在線咨詢 2022-07-12能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。 -
上海市地區(qū)高溫津貼政策臺(tái)灣在線咨詢 2023-03-19對(duì)高溫補(bǔ)貼的法律規(guī)定： 1、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間、扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。 2、不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。 -
無(wú)錫高溫補(bǔ)貼政策是哪些？？？天津在線咨詢 2023-04-06無(wú)錫高溫補(bǔ)貼政策有哪些規(guī)定 根據(jù)江蘇省規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。
