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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)自用工之日起30內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社保登記。未辦理社保登記的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雖然沒有明確的法律禁止用人單位為非員工繳納社保費(fèi)用，但掛靠過(guò)程中，企業(yè)會(huì)偽造工資表和單位員工花名冊(cè)等勞動(dòng)關(guān)系材料，這些是違法行為。

一、社保掛靠產(chǎn)生的原因是什么

（1）按照現(xiàn)行的社保政策，個(gè)人必須和企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系才能參保，而且社保保費(fèi)是公司和個(gè)人共同承擔(dān)，由企業(yè)來(lái)繳納。本地戶籍居民允許以個(gè)人身份在個(gè)人繳費(fèi)窗口繳納社保，但非本地戶籍的居民則只能由單位為其繳納社保。

（2）部分城市，如北京、上海、廣州、深圳等，一些市民待遇，如購(gòu)房資格、買車搖號(hào)、子女上學(xué)等，都對(duì)外來(lái)居民有社保連續(xù)繳納時(shí)間的要求，所以對(duì)于沒有公司為其繳納社保的外來(lái)居民，如果想要享受以上待遇，則只能通過(guò)社保掛靠來(lái)繳納社保，以符合要求。

（3）個(gè)人在換工作期間，沒有公司為其繳納社保，所以會(huì)出現(xiàn)社保斷繳，可能會(huì)影響其在所在城市的一些資格與待遇，所以為了在換工作期間不出現(xiàn)社保斷繳，只能通過(guò)社保掛靠，由代理公司為其繳納社保。

二、社保掛靠有哪些好處

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)，在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的提高、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。