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不按流程辭職會怎么樣
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-19 09:11:06 446 人看過

有的離職員工不按照正常離職手續(xù)就走，用人單位可以通知勞動者辦理手續(xù)，如果可能的話將解除勞動合同證明寄給勞動者的家里即可，如果不知道勞動者的聯(lián)系方式，用人單位可以采取公示的形式與勞動者解除勞動關(guān)系，降低用人單位的用人風(fēng)險(xiǎn)。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

一、通常情況下勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者要遞交離職申請,而且找部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,再按公司人事部規(guī)定,辦理工作交接。離職手續(xù)辦理完后,勞動者要拿到解除勞動合同證明、社保手冊、員工檔案。

二、正常離職勞動合同多久解除

正常離職勞動合同一般為提出離職三十日后解除。勞動者可以通過以下方法離職：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位離職，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，單方面解除勞動合同。

三、辭工不批向勞動局投訴有用嗎

辭工不批向勞動局投訴有用。勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請，可以拿到應(yīng)得工資，如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請，可以拿到應(yīng)得工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是正式員工，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

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      員工辭職流程： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)(附表1): (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn). (3)由財(cái)務(wù)
    • 村委會主任辭職流程
      浙江在線咨詢 2022-11-27
      1 1、提出辭職的村委會成員首先要向村委會遞交書面的辭職申請，辭職申請內(nèi)容包括辭去的職務(wù)和辭職的原因，并填寫村委會成員辭職申請表一式三份，報(bào)鎮(zhèn)人民政府和區(qū)民政部門備案各一份、存檔一份。 2、其次，村民委員會應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)召開村民會議或者村民代表會議決定是否接受其辭職;三是對辭職請求進(jìn)行表決，表決通過后于五日內(nèi)公告。 3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對村委會的工作關(guān)系是指導(dǎo)、支持和幫助的關(guān)系，不是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)
    • xx辭職流程
      貴州在線咨詢 2022-10-17
      勞動者要辭職，那么提前30天申請，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)和工作交接，才能離開公司的。因此，勞動者要主動咨詢公司人事部。