久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

喪假適用于哪些親屬
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-16 14:52:23 461 人看過

喪假直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體實(shí)施過程中，岳父母或公婆去世，也納入可享受喪假的范圍。企業(yè)有權(quán)自行解釋超出這一范圍的親屬。由于中國(guó)歷史形成的習(xí)俗和祖先的葬禮，孫子一般都在必須參加的范圍內(nèi)。因此，在實(shí)際操作中，許多單位也將祖先的死亡納入職工可以享受的葬禮范圍，具體由企業(yè)自主確定。

喪假規(guī)定直系親屬包括外公外婆嗎

喪假規(guī)定直系親屬不包括外公外婆。喪假為兩天，喪假期間正常發(fā)放工資。喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1－3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月04日 04:09
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多喪假相關(guān)文章
  • 喪假的范圍指的是哪些親屬？
    法律綜合知識(shí)
    1、直系親屬是指相互之間有一脈相承的關(guān)系的上下各代親屬，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。2、旁系親屬是指具有間接血緣關(guān)系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬，兩代以內(nèi)。3、旁系血親是指在血緣上和自己同出于二代以內(nèi)的親屬，二代是從自己開始計(jì)算為一代的二代?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
    2024-05-04
    477人看過
  • 喪假直系親屬按喪假計(jì)算嗎
    目前直系親屬范圍僅限于父母、配偶和子女。根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1至3天的喪假。一、喪事假期多少天1-3天。喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女二、喪葬假國(guó)家規(guī)定有哪些目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：（一）職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。（二）職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職
    2023-03-22
    471人看過
  • 父母喪假的具體包括哪些親屬？
    本文介紹了喪假的相關(guān)規(guī)定。喪假是指國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬過世時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，酌情給予職工1至3天的喪假。直系親屬指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。喪假涵蓋配偶、父母和子女等直系親屬。喪假是指根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部的規(guī)定，當(dāng)國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬過世時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，酌情給予職工1至3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。
    2023-09-12
    401人看過
  • “喪假三天”中的“親屬”是指哪些人？
    喪假三天指父母、配偶和子女。喪假具規(guī)定如下：1、喪假的直系親屬原則上包括父母、配偶和子女；2、結(jié)婚的勞動(dòng)者當(dāng)岳父、岳母或公公婆婆去世的，也可以列入喪假直系親屬；3、單位對(duì)喪假的直系親屬的范圍有解釋權(quán)，可以由單位自主認(rèn)定范圍。4、適用范圍。國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬、岳父母或公婆死亡時(shí)可享受喪假。注意，從規(guī)定上來看，祖父母、外祖父母去世時(shí)職工無權(quán)享受喪假；喪假工資的規(guī)定包括：1、根據(jù)規(guī)定，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理；2、用人單位與勞動(dòng)者有約定的按約定，但該約定的計(jì)算基數(shù)不低于正常出勤月工資的70％，用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70％確定。喪假親屬的范圍喪假直系親屬包括配偶，父母，子女。對(duì)于超出這一范圍的親屬，單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動(dòng)者在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)
    2023-07-06
    356人看過
  • 旁系親屬喪假有幾天，在我國(guó)喪假都有哪些規(guī)定？
    一、喪假的法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。二、喪假休幾天員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照
    2024-01-06
    337人看過
  • 直系親屬喪假多少天，請(qǐng)喪假需要出具哪些資料？
    有喜事自然就有一些“不討喜的事兒”，我們將兩者對(duì)應(yīng)稱之為是“紅事”和“百事”，當(dāng)家中有親屬去世的時(shí)候，出于禮節(jié)，我們也需要到場(chǎng)，當(dāng)然，若是屬于自己的直系親屬，我們更是不能回避。而在相關(guān)政策方面，對(duì)于喪假也是有具體規(guī)定的。那么直系親屬喪假多少天?請(qǐng)喪假需要出具哪些資料?雖然國(guó)家有相關(guān)規(guī)定，但是也會(huì)因?yàn)閱挝坏牟煌兴{(diào)整。一、直系親屬喪假多少天?1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！备?/div>
    2023-05-03
    320人看過
  • 兒媳婦的喪假是否屬于其直系親屬？
    本文介紹了喪假的相關(guān)規(guī)定和范圍。喪假為兩天，期間工資照常發(fā)放。直系親屬指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。喪假不包括外公外婆。喪假直系親屬的范圍不包括外公外婆。喪假為兩天，在這期間工資照常發(fā)放。喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1－3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。喪假期間，兒媳婦的直系親屬可以享受喪假嗎？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，喪假是指職工因死亡、喪失勞動(dòng)能力或者生活困難等情形，不能工作或者停止工作的期間。在喪假期間，職工的直系親屬可以享受一定的優(yōu)惠政策。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，職工的直系親屬，如配偶、父母、子女等，在職工去世后，可以享受喪假。具體來說，職工的直系親屬可以享受喪假3
    2023-10-23
    138人看過
  • 勞動(dòng)法規(guī)定喪假三天指哪些親屬
    一、勞動(dòng)法規(guī)定喪假三天指哪些親屬關(guān)于喪事假期的相關(guān)規(guī)定主要圍繞著父母、伴侶以及子女這三個(gè)方面進(jìn)行展開。具體的喪事請(qǐng)假細(xì)則包括：1．通常情況下，喪事假期的直系親屬涵蓋了父母、伴侶以及子女；2．已婚員工在其岳父岳母或者公公婆婆去世后，亦可享有喪事假期；3．雇主對(duì)于喪事假期直系親屬的范圍具有解釋權(quán)，且有權(quán)自行確定該范圍；4．適用范圍主要限于國(guó)有企業(yè)的員工，當(dāng)他們的直系親屬（如父母、岳父母或公婆）離世時(shí)，便能享受到喪事假期。需要特別指出的是，從現(xiàn)行法規(guī)來看，祖父母、外祖父母離世時(shí)，員工并沒有權(quán)利享受喪事假期。此外，關(guān)于喪事假期工資的規(guī)定如下：1．按照規(guī)定，在獲得批準(zhǔn)的婚喪假及路程假期間，員工的工資將照常發(fā)放。在此過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)用等，均需由員工個(gè)人承擔(dān)；2．若用人單位與員工之間存在特殊約定，則應(yīng)按照約定執(zhí)行，但約定的計(jì)算基礎(chǔ)不得低于員工正常出勤月份工資的70％。若雙方未作任何約定，則計(jì)算基礎(chǔ)將統(tǒng)
    2024-04-23
    456人看過
  • 直系親屬包括哪些人可以請(qǐng)喪假？
    喪假直系親屬的范圍具體如下：1、喪假直系親屬的范圍一般僅限于父母、配偶和子女。因?yàn)榉梢?guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。具體而言，直系親屬包括直系血親和直系姻親，直系血親是指直接有血緣聯(lián)系的親屬，其范圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女，在實(shí)踐中的繼承、過戶等，說的直系親屬，一般來說也說的是直系血親；直系姻親可分為兩種：一種指配偶的直系血親；另一種指直系血親的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶養(yǎng)教育關(guān)系的繼子女等，后者如兒媳、女婿、孫媳等。以上直系姻親也是廣義的直系親屬范圍之內(nèi)。但是喪假上的直系親屬的范圍一般僅限于父母、配偶和子女。我國(guó)《民法典》規(guī)定，子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父
    2023-06-30
    228人看過
  • 喪假直系親屬包括哪些,勞動(dòng)法規(guī)定喪假有多少天
    一、喪假直系親屬包括哪些呢?1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。二、勞動(dòng)法喪假規(guī)定放假多少天?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和
    2023-05-05
    196人看過
  • 2022年喪假規(guī)定適用于員工
    一至七天喪假，具體規(guī)定如下：根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。具體喪假天數(shù)根據(jù)本單位政策執(zhí)行。2022年勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償有哪些規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
    2023-07-02
    242人看過
  • 國(guó)家的請(qǐng)喪假是規(guī)定哪些親屬在請(qǐng)喪假的范圍內(nèi)
    直系親屬包括父母、配偶和子女。但在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《勞動(dòng)法》第51條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
    2024-05-04
    124人看過
  • 喪假對(duì)象：直系親屬
    喪假屬于直系親屬的范圍：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍，對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)；3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。直系親屬喪假幾天直系親屬的喪假時(shí)間，需根據(jù)以下情況決定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬，父母、配偶和子女死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假，直系親屬的范圍如下：（1）直系親屬是配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母；（2）配偶的姐妹及其子女不屬于直系親屬，應(yīng)屬于姻親；2、職工在外地直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假，職工需要提供以
    2023-07-04
    74人看過
  • 勞動(dòng)法喪假爺爺奶奶屬于直系親屬嗎
    爺爺奶奶去世，沒有喪假。目前國(guó)家尚無針對(duì)所有用人單位的喪假規(guī)定，原勞動(dòng)部《對(duì)企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》曾規(guī)定，工人職員請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。1980年2月20日，原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號(hào)[80]財(cái)企字41號(hào)）規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給予一直三天喪假，并對(duì)在外地的直系親屬死亡的根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，假期工資照發(fā)。九十年代，一些省市對(duì)喪假范圍進(jìn)行了拓展，適用單位擴(kuò)大到了國(guó)企以外的企事業(yè)單位，直系親屬擴(kuò)大到了岳父母和公婆?！秳趧?dòng)法》第五十一條明確勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》[1980]勞總薪字29號(hào)一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配
    2023-02-08
    155人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #喪假
    詞條

    喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

    #喪假
    相關(guān)咨詢
    • 適用勞動(dòng)法喪假包含哪些直系親屬？
      江西在線咨詢 2023-11-08
      直系親屬的范圍包括配偶、父母(公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母
    • 哪些屬于喪假
      湖北在線咨詢 2022-08-02
      或許很多人對(duì)什么情況下請(qǐng)喪假不太了解，認(rèn)為只要家里有人過世就都能請(qǐng)喪假。其實(shí)并不是這樣的，只有在直系親屬過世之時(shí)才能請(qǐng)喪假，到底哪些屬于喪假呢？那么喪假直系親屬包括哪些呢?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。 3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席
    • 喪假屬于直系親屬嗎喪假法定關(guān)系
      西藏在線咨詢 2023-08-09
      一般認(rèn)為，喪假中所指的直系親屬是指“父母、配偶和子女”。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，用人單位可以根據(jù)具體情況，酌情給予一至三天的婚喪假。
    • 領(lǐng)導(dǎo)的親屬喪假有哪些
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-20
      《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在法定假日、婚喪假期間和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律給員工帶薪休喪假。員工喪葬假期的具體操作可參考原勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)有企業(yè)職工婚喪假期和旅行假期的通知》的法律規(guī)定：1。職工結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假期。
    • 喪假有哪些親屬可享受?
      湖北在線咨詢 2022-08-06
      員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的