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公司注銷，辭退員工算是違法辭退嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-26 18:39:08 200 人看過

一、公司注銷，辭退員工算是違法辭退嗎

在公司宣布解散并進行注銷流程以及與員工解除勞動合同時，如果并非出于非法行為導致，那么仍需向員工支付適當?shù)慕?jīng)濟賠償金。

依據(jù)我國《勞動合同法》中的相關條款，出現(xiàn)以下任何情況之一時，則勞動合同將自動終止：

首先是勞動合同期限屆滿；

其次是勞動者獲得了開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的權利；

接著是勞動者離世或者被人民法院宣布死亡或宣告失蹤；

再者是用人單位被依法宣布破產(chǎn)；

還有就是用人單位由于被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等原因而導致的；

最后是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他特殊情況。

《中華人民共和國勞動合同法》第三條

訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、公司注銷后的債權由股東享有

在公司合法注銷之后，其作為民事法律主體的地位便隨之消解。

在通常情況下，已經(jīng)沒有任何實際可能性去追究這一實體的民事責任了。

然而，倘若存在有其他實體，例如公司股東、董事會成員、監(jiān)事及高級管理人員等等，他們應當為所引起的公司負債負有法律責任，那么可以采取將這些實體列為被告的方式，直接向他們追討相應的民事責任。

《民法典》第六十條

法人以其全部財產(chǎn)獨立承擔民事責任。

《民法典》第七十條

法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算義務人應當及時組成清算組進行清算。

法人的董事、理事等執(zhí)行機構或者決策機構的成員為清算義務人。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

清算義務人未及時履行清算義務，造成損害的，應當承擔民事責任；主管機關或者利害關系人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。

在我們?nèi)粘Ｉ钪?，法律是一種無形的約束，它既保護我們的權益，也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護自己的權益。雖然法律可能看起來復雜和深奧，但是只要我們愿意花時間去學習和理解，就能夠掌握它的基本原理和應用。正如本文的標題所提出的問題，“公司注銷，辭退員工算是違法辭退嗎”，每一篇文章都是一次學習和理解法律的機會，我們應該抓住這些機會，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應社會的發(fā)展和變化。

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