公司裁員，屬于違法辭退嗎？
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時間： 2023-08-08 15:54:10
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不算，公司在支付裁員賠償金的前提下可以裁員。有下列情形之一的，需要裁員20人以上或者不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁員方案可以向勞動行政部門報告，裁員：（一）依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重組的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營遇到嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)創(chuàng)新或者經(jīng)營方式調(diào)整，變更勞動合同后仍需裁員的；（四）其他因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行的。
公司裁員辭退賠償多少錢
用人單位裁員，如果是依法裁員，支付N即可；符合《勞動合同法》40條的，再1；如果用人單位裁員屬于違法解除，支付2N。
N是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2N是賠償金，賠償金是違法解除的賠償金，1是代通知金，是合法解除依據(jù)《勞動合同法》40條的才有1，不存在支付了違法的賠償金再支付合法的代通知金。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》第四十條
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
《勞動合同法》第四十一條
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公司向員工要求員工寫辭退，屬于違法的嗎陜西在線咨詢 2022-03-25公司辭退員工，要求員工寫放棄一切要求的行為屬于違法。勞動者可以拒絕該無理要求。勞動者可以進(jìn)行錄像、錄音找證人作證等方式來證明是用人單位提出的解除雙方勞動合同。用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù) -
因訂單減少而裁員的話屬于違法辭退嗎江蘇在線咨詢 2022-01-28因訂單減少而裁員的話屬于違法辭退。根據(jù)刑事訴訟法第九十六條的規(guī)定，判決前只有律師才可以會見犯罪嫌疑人。家屬可以考慮委托律師到看守所會見犯罪嫌疑人認(rèn)真了解整個案件的具體經(jīng)過以及了解其對公安機(jī)關(guān)的口供等。如果案件移送到了檢察院、法院的話，辯護(hù)律師可以去檢察院、法院閱卷，調(diào)取偵查機(jī)關(guān)所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、書證、物證等相關(guān)證據(jù)，做深入研究后擬定好辯護(hù)方案，開庭的時候確定好為被告做無罪、罪 -
疫情時辭退員工屬于違法嗎上海在線咨詢 2022-11-22公司不能隨意辭退試用期的員工，除非滿足相關(guān)情形并且需要向勞動者說明情況后才能與其解除勞動合同。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位 -
員工三個月辭退屬于違法嗎寧夏在線咨詢 2022-07-21試用期內(nèi)證明不符合入用條件的單位可以解除勞動合同， 要是過了使用期的可以協(xié)商解除勞動合同， 要是員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等，單位可以解除勞動合同 要是單位違法解除勞動合同需要支付賠償金。 -
辭退公司算裁員嗎？臺灣在線咨詢 2022-05-12不算。裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形，指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。
