工傷認(rèn)定與傷殘鑒定：相關(guān)規(guī)定與程序
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-11 14:52:09
53 人看過
一、申請(qǐng)鑒定主體不同
工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。
二、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同
工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng)；交通事故傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。
三、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同
工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》；交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《人體損傷致殘程度分級(jí)》。
四、申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同
工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿（傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后），可以提出申請(qǐng)；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。
工傷認(rèn)定三個(gè)月做傷殘鑒定有用嗎
工傷認(rèn)定三個(gè)月做傷殘鑒定有用。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
工傷認(rèn)定與鑒定費(fèi)用相關(guān)法律
424人看過
-
工傷認(rèn)定與死亡認(rèn)定程序揭秘：了解相關(guān)規(guī)定及流程
50人看過
-
工傷傷殘鑒定程序規(guī)定2023
414人看過
-
腳踝骨折傷殘鑒定與工傷認(rèn)定
424人看過
-
工資發(fā)放與工傷認(rèn)定：解讀相關(guān)規(guī)定
388人看過
-
與工傷鑒定，工傷認(rèn)定相關(guān)的法律及處理方式
420人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多故意犯罪相關(guān)文章
-
舉證責(zé)任傷殘鑒定的申請(qǐng)主體只能是傷者；工傷認(rèn)定的申請(qǐng)主體可以是職工本人、近親屬和用人單位。傷殘鑒定需要申請(qǐng)人提供公安交警部門出具的，交通責(zé)任事故認(rèn)定證明；工傷認(rèn)定需要工傷申請(qǐng)認(rèn)定主體已取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的，職工工傷認(rèn)定決定書。一、交通事故工傷如何認(rèn)定？1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位職工發(fā)生交通事故傷害，且符合認(rèn)定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若有特殊情況，在30日內(nèi)不能提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意后，相應(yīng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。需要注意的是，并非工傷申請(qǐng)只能由用人單位提起申請(qǐng)，還可以由受害人本人、受害人近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生后1年內(nèi)提起工傷申請(qǐng)2、申請(qǐng)?zhí)峤徊牧?。用人單位、工?huì)組織、勞動(dòng)者本人還是近親屬中的任何主體提起申請(qǐng)，都需要向社會(huì)保險(xiǎn)部門提交如下材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、事故受害人(勞動(dòng)者)與用人單位之間的存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料，此時(shí)2023-04-11359人看過 -
人事爭(zhēng)議仲裁《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，輕微傷包括：手擦傷面積10．0cm2以上或者挫傷面積6．0cm2以上。腕骨、掌骨或者指骨骨折。外傷致指甲脫落，甲床暴露；甲床出血等?！吨伟补芾硖幜P法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款：（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。開灤職業(yè)病鑒定條件有哪些規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范職業(yè)病診斷與鑒定工作，加強(qiáng)職業(yè)病診斷與鑒定管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。第二條職業(yè)病診斷與鑒定工作應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》、本辦法的2023-08-16411人看過 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁職工發(fā)生在單位受傷，被認(rèn)定為工傷后，職工可以在經(jīng)過治療，傷情穩(wěn)定或者出院后，發(fā)現(xiàn)存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的情況時(shí)，進(jìn)行傷殘鑒定。工傷賠償首先由勞動(dòng)者向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；勞動(dòng)局開具工傷認(rèn)定書后再申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；申請(qǐng)進(jìn)行工傷待遇賠償，最后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行賠償。一、工傷廠里不賠償要怎樣辦職工發(fā)生工傷事故后的維權(quán)程序復(fù)雜，并且周期特別長(zhǎng)，如果職工在工廠發(fā)生工傷事故，并且工廠經(jīng)營(yíng)者拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，律師建議工傷職工可通過以下途徑主張相關(guān)工傷待遇權(quán)益：一、工傷職工應(yīng)在保障傷情可以及時(shí)得到治療的情況下，應(yīng)及時(shí)搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工傷傷情診療的證據(jù)、和工傷事故發(fā)生事實(shí)的證據(jù)，自受傷之日起一個(gè)月內(nèi)要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位拒絕申請(qǐng)，職工可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，切記期限為一年。二、如傷情較重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等，可在病情穩(wěn)定后向市一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，工傷職2023-03-25283人看過 -
員工遭遇兩次工傷事故的，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)依法從工傷保險(xiǎn)基金中享受工傷賠償待遇。勞動(dòng)者享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。社保費(fèi)怎么查詢社保費(fèi)的查詢有以下三種方式：1．?dāng)y帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2．撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話12333進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。3．登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行查詢或者通過微信的社保服務(wù)進(jìn)行查詢?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、2023-07-06451人看過
-
應(yīng)該算工傷。勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，走動(dòng)是人的正常的生理現(xiàn)象，任何用人單位都必須為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利。勞動(dòng)者的人身權(quán)受到法律保護(hù)，職工在工作時(shí)間內(nèi)走動(dòng)雖與其工作內(nèi)容無關(guān)，但這是其必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，是本職工作的必要延伸，在工作時(shí)間摔傷受傷，應(yīng)屬于因工作原因受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上班期間腰扭傷算不算工傷上班期間腰扭傷算不算工傷這個(gè)問題需根據(jù)腰扭傷的原因分析，根據(jù)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要2023-07-16115人看過 -
工傷保險(xiǎn)將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（100％）到第X級(jí)（10％），每級(jí)相差10％。其等級(jí)劃分依據(jù)是：1、級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a．日常生活完全不能自理；b．意識(shí)消失；c．各種活動(dòng)均受到限制而臥床；d．社會(huì)交往完全喪失。2、級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a．日常生活需要隨時(shí)有人幫助；b．僅限于床上或椅上的活動(dòng)；c．不能工作；d．社會(huì)交往極度困難。3、級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a．不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；b．僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；c．明顯職業(yè)受限；d．社會(huì)交往困難。4、級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a．日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；b．僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；c．職業(yè)種類受限；d．社會(huì)交往嚴(yán)重受限。5、級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a．日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)；b．僅限于就近的活動(dòng)；c．需要明顯減輕工作；d．社會(huì)交往貧乏。6、級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a．日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助；b．各種活動(dòng)2023-07-03289人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷傷殘鑒定的部門是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。工傷傷殘鑒定申請(qǐng)程序（一）凡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的受傷職工，須向市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)機(jī)構(gòu)）遞交書面申請(qǐng)，并按要求詳細(xì)填寫《傷病職工勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人申請(qǐng)表》（一式三份），與市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《傷病職工個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定協(xié)議書》；（二）傷病職工在市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)登記后，由服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫《鑒定表》（一式三份）中的個(gè)人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過＼，貼上申請(qǐng)人小一寸免冠半身近照，并蓋服務(wù)機(jī)構(gòu)的騎縫章；（三）傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有2023-07-03376人看過 -
職業(yè)病職業(yè)病認(rèn)定程序與工傷認(rèn)定程序相同。但是鑒定機(jī)構(gòu)不同，職業(yè)病鑒定是省自治區(qū)直轄市衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)，由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，賠償有相同的地方，也有不同的地方。職業(yè)病賠償在獲得工傷賠償后，依照有關(guān)法律，仍有權(quán)獲得賠償，并有權(quán)向用人單位提出賠償要求。職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷鑒定管理法是職業(yè)病和工傷保險(xiǎn)處理的依據(jù)，勞動(dòng)者可以依法在用人單位所在地、戶籍所在地或者經(jīng)常居住的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。職業(yè)病認(rèn)定程序怎樣走職業(yè)病認(rèn)定程序如下：1．用人單位、勞動(dòng)者或者近親屬提出申請(qǐng)；2．對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，向市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定；3．省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定；4．職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定之日起60日內(nèi)組織鑒定；5．職業(yè)病鑒定的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之2023-07-10122人看過
-
工傷認(rèn)定書工傷證和工傷認(rèn)定書是不一樣的，工傷認(rèn)定書是員工受傷后，在法律權(quán)威部門機(jī)構(gòu)的鑒定之后，由機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)出具法律文書。員工受傷了以后，需要經(jīng)過勞動(dòng)部門的相關(guān)認(rèn)定，同時(shí)也是由勞動(dòng)部門提出的工傷認(rèn)定。工傷證是有相關(guān)的法律機(jī)關(guān)認(rèn)定以后，才發(fā)放的一個(gè)證件，這和證件書是一樣的效果，可以有持續(xù)的法律作用，而生活中還有許多的補(bǔ)助。什么是工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。工傷認(rèn)定書就是工傷的憑證?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性2023-07-18258人看過 -
工傷保險(xiǎn)不是的，傷殘等級(jí)共分為十級(jí)，一級(jí)最為嚴(yán)重。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級(jí)，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)并無統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對(duì)象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。去哪里做傷殘鑒定級(jí)別1、假如您是做司法鑒定，應(yīng)當(dāng)?shù)骄哂邢嚓P(guān)資質(zhì)的當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定所，如果是工傷勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厝松缇郑ㄔ瓌趧?dòng)局和人事局）申請(qǐng)。2、傷殘等級(jí)鑒定包括工傷、交通事故、醫(yī)療事故、人身損害、犯罪等傷殘等級(jí)鑒定。3、工傷殘等級(jí)鑒定由勞動(dòng)保障部門下屬的工傷殘等級(jí)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)；其余傷殘等級(jí)鑒定由司法部門頒發(fā)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門和司法部門?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。第三十2023-07-03118人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)20222022年工傷十級(jí)傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)包含以下的內(nèi)容：1．符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；2．面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2cm2；3．全身瘢痕面積4．外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；5．椎間盤突出癥未做手術(shù)者；6．一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；7．指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1cm2以上）；8．手背植皮面積＞50cm2，并有明顯瘢痕；9．手掌、足掌植皮面積＞30％者；10．除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失；11．除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；12．足背植皮面積＞100cm2；13．膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；14．身體各部位骨折愈合后無功能障礙；15．一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度上以者等內(nèi)容。二、工傷的認(rèn)定程序工傷認(rèn)定的程序如下：1．申請(qǐng)。單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定，單位不提申請(qǐng)的，勞動(dòng)者2022-05-18287人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘?jiān)u定和傷情鑒定的聯(lián)系：1、都需要由具有相應(yīng)資格的專業(yè)人員進(jìn)行；2、都必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；3、作為案件中的證據(jù)之一，評(píng)定結(jié)論和鑒定結(jié)論的法律地位相等。二、區(qū)別：1、確定的時(shí)間不同；2、提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同等。勞動(dòng)能力鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別（一）申請(qǐng)部門不同根據(jù)新實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門提起申請(qǐng)；而勞動(dòng)能力鑒定則是該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門和工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表所組成的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起申請(qǐng)。（二）審查程序不同在發(fā)生工傷后，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害后30天內(nèi)提出申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門在認(rèn)定工傷時(shí)會(huì)根據(jù)職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)、醫(yī)療工傷診斷書、企業(yè)工傷報(bào)告等資料，在自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。而勞動(dòng)能力鑒定行為則是在工傷認(rèn)定決定作出以后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)請(qǐng)相關(guān)專家組成專2023-07-14130人看過
-
仲裁委員會(huì)肋骨骨折2根傷殘鑒定為十級(jí)，享受十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生人身損害時(shí)，受害人醫(yī)療期間產(chǎn)生的費(fèi)用，包括醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。工傷骨折休息三個(gè)月怎么賠償工傷骨折休息三個(gè)月怎么賠償需要按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇。醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1至10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等待遇。如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的鑒定為八級(jí)傷殘的情況5．8．3頸部及胸部損傷6）肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合；鑒定為九級(jí)傷殘的情況5．92023-07-06129人看過 -
鑒定結(jié)論不一樣。司法鑒定是一種廣義上的概念，它包含文書鑒定、法醫(yī)物證鑒定、法醫(yī)病理鑒定等其它鑒定。在這里你想表達(dá)的可能是人身傷殘等級(jí)鑒定，一般是人身損害侵權(quán)糾紛適用的，它是由司法鑒定所或中心鑒定的。工傷鑒定適用于勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)能力障礙等級(jí)；它是由傷者所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（地級(jí)市才有）鑒定的。一、鑒定機(jī)構(gòu)不同，二、鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，三、鑒定流程不同。工傷賠償有爭(zhēng)議要做司法鑒定嗎如果只是對(duì)工傷賠償?shù)臄?shù)額有爭(zhēng)議的，是不需要進(jìn)行司法鑒定的，如果是對(duì)工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果有爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)司法鑒定?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第五十五條有下列情形之一的，有2023-07-12277人看過
#刑罰量刑
北京
律師推薦
#刑罰量刑
知識(shí)導(dǎo)航
展開
#故意犯罪
詞條
故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì)，希望或放任這一結(jié)果，構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn)，二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑；在死刑緩期執(zhí)行期間，犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的，由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>
#故意犯罪
最新文章
-
2025-07-31 -
2023-12-06 -
2023-11-21 -
2023-11-21 -
2023-11-20
#故意犯罪
相關(guān)咨詢
-
傷殘鑒定與工傷認(rèn)定之關(guān)系西藏在線咨詢 2025-01-03在員工傷情穩(wěn)定并且醫(yī)療終結(jié)后,用人單位和工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定。只要工傷認(rèn)定書下達(dá)后2年內(nèi)提出申請(qǐng),就可以進(jìn)行工傷鑒定。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過2年。如果 -
工傷鑒定程序與相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)問題浙江在線咨詢 2025-01-20一、工傷鑒定費(fèi)用的支付 1. 因工負(fù)傷或喪失勞動(dòng)能力的程度鑒定費(fèi)用,由用人單位支付。 2. 因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力的程度鑒定費(fèi)用,由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請(qǐng)的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請(qǐng)時(shí)預(yù)付。若經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動(dòng)能力及以上,鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的,鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。 3. 重新鑒定的鑒定費(fèi)用,由申請(qǐng)方預(yù)付。重新鑒定 -
職工與工傷致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)?山西在線咨詢 2022-10-19符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T“5.10十級(jí)”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T5.10十級(jí)5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級(jí)條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一 -
職工工傷認(rèn)定與傷殘鑒定期限澳門在線咨詢 2022-08-30《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》等法規(guī)規(guī)定：用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。也就是說職工工傷認(rèn)定與傷殘鑒定期限是一年。 -
工傷認(rèn)定與傷殘?jiān)u定是否相同？湖南在線咨詢 2024-12-23在職業(yè)過程中,工傷是指職工因遭受事故傷害或患職業(yè)病而造成身體或心理的損害。對(duì)于這種情況,需要相關(guān)專家對(duì)其受傷程度進(jìn)行評(píng)估。而傷殘鑒定則主要關(guān)注于對(duì)受傷程度進(jìn)行合理的評(píng)估和判斷,盡管兩者在某些方面有一些共同點(diǎn),但它們之間的差異更加顯著。 首先,工傷鑒定的申請(qǐng)主體存在明顯的差異性。工傷鑒定的申請(qǐng)人包括已經(jīng)明確確認(rèn)遭受工傷的勞動(dòng)者本人及其直系親屬和用人單位,三方都有權(quán)利提出申請(qǐng)。而傷殘鑒定的申請(qǐng)主體僅
